Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 11 июля 2011 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области в составе: председательствующего Бетиной Г.А., при секретаре Крюковой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3046/2011 по иску Навметова Н.И. к МАУ «Мапуз», Департаменту здравоохранения мэрии г.о.Тольятти о взыскании выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда, установил: Истец обратился в суд с указанным иском. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что он работал в МАУ «Мапуз» с 01.11.2010 года по 31.03.2011 года. Приказом № 7 от 07.03.2011 года уволен по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата. При увольнении истцу не было выплачено выходное пособие, как того требует ст.178, 84.1 Трудового кодекса РФ. Выходное пособие не выплачено до настоящего времени. Также в нарушение требований ст.178 Трудового кодекса РФ не был выплачен средний заработок на период трудоустройства за второй месяц после увольнения. Ввиду нарушений работодателем норм трудового законодательства, выразившемся в невыплате работнику, причитающихся денежных средств, что повлекло для истца неблагоприятные последствия, просит обязать работодателя компенсировать, причиненный моральный вред. Просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере 8937, 96 руб., средний заработок на период трудоустройства в размере 8937, 96 руб., в счет компенсации морального вреда 9000 руб. В судебном заседании истец, от требований к Департаменту здравоохранения мэрии г.о.Тольятти и о компенсации морального вреда отказался. Отказ судом принят. Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании устава организации, исковые требования о взыскании выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства, процентов за пользование чужими денежными средствами, признал в полном объеме. Последствия признания иска разъяснены и понятны. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению, по следующим основаниям. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что истец работал в муниципальном автономном учреждении г.о.Тольятти «Мапуз» с 01.11.2010 года по 31.03.2011 года и был уволен на основании п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи сокращением штата работников, что подтверждается копией трудовой книжки, и не оспаривалось сторонами. При увольнении истцу не выплачено выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса РФ. Выходное пособие не выплачено до настоящего времени. Также истцу, который после увольнения не трудоустроился, работодателем не выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц. Поскольку представитель ответчика не оспаривал указанные обстоятельства, а также подтвердил правильность заявленных истцом суммы выходного пособия, суд полагает, что указанные требования подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере 8937, 96 руб. и средний заработок на период трудоустройства за второй месяц в сумме 8937, 96 руб. Решение в части взыскания указанных сумм подлежит немедленному исполнению в силу ст. 211 ГПК РФ. Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд решил: Иск удовлетворить. Взыскать с муниципального автономного учреждения г.о.Тольятти «Мапуз» в пользу Навметова <данные изъяты>: 8937, 96 руб. выходного пособия, 8937, 96 руб. среднего заработка на период трудоустройства, а всего 17875, 92 (семнадцать тысяч восемьсот семьдесят пять рублей, 92 копейки) рублей. Решение в части взыскания выходного пособия, среднего заработка подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти. Председательствующий: подпись. КОПИЯ ВЕРНА. Судья