Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 11 июля 2011 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области в составе: председательствующего Бетиной Г.А., при секретаре Крюковой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3047/2011 по иску Шкурко Н.И. к МАУ «Мапуз», Департаменту здравоохранения мэрии г.о.Тольятти о взыскании выходного пособия, установил: Истец обратился в суд с указанным иском. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что он работал в МАУ «Мапуз» с 01.11.2010 года по 31.03.2011 года. Приказом № 7 от 07.03.2011 года уволен по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата. При увольнении истцу не было выплачено выходное пособие, как того требует ст.178, 84.1 Трудового кодекса РФ. Выходное пособие не выплачено до настоящего времени. Ввиду вышеизложенного истец просит взыскать невыплаченные на основании ст.178 Трудового кодекса денежные суммы. Просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере 10135, 33 руб. В судебном заседании истец, от требований к Департаменту здравоохранения мэрии г.о.Тольятти отказался. Отказ судом принят. Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании устава организации, исковые требования о взыскании выходного пособия признал в полном объеме. Последствия признания иска разъяснены и понятны. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению, по следующим основаниям. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что истец работал в муниципальном автономном учреждении г.о.Тольятти «Мапуз» с 01.11.2010 года по 31.03.2011 года и был уволен на основании п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи сокращением штата работников, что подтверждается копией трудовой книжки, и не оспаривалось сторонами. При увольнении истцу не выплачено выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса РФ. Выходное пособие не выплачено до настоящего времени. Поскольку представитель ответчика не оспаривал указанные обстоятельства, а также подтвердил правильность заявленных истцом сумм выходного пособия, суд полагает, что указанные требований подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере 10135, 33 руб. Решение в части взыскания указанных сумм подлежит немедленному исполнению в силу ст. 211 ГПК РФ. Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд решил: Иск удовлетворить. Взыскать с муниципального автономного учреждения г.о.Тольятти «Мапуз» в пользу Шкурко <данные изъяты>: 10135, 33 руб. выходного пособия (десять тысяч сто тридцать пять рублей 33 копейки) рублей. В части взыскания выходного пособия решение подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти. Председательствующий: подпись. КОПИЯ ВЕРНА. Судья