Р Е Ш Е Н И Е

08 августа 2011 года Центральный районный суд г.Тольятти в составе:

председательствующего Черкуновой Л.В.

при секретаре Дураевой Е.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Вагизовой Р.А. к Управлению Пенсионного Фонда РФ по Центральному району г.Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о признании недействительным решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных права граждан,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с указанным иском. Просит признать недействительным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан об исключении из подсчета стажа истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ТОО Строительной фирмы «Тоя», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ООО Фирма «Октан», обязать ответчика включить в страховой стаж истца указанные периоды работы. В обоснование иска указала, что комиссия по распределению вопросов реализации пенсионных прав граждан решением от ДД.ММ.ГГГГ исключила из подсчета трудового стажа истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ТОО Строительной фирмы «Тоя», так как в трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью ООО строительная фирма «Тоя». Кроме того, был исключен из подсчета стажа истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ООО Фирма «Октан», поскольку отсутствует печать организации. Вагизова Р.А. считает, что указанное решение нарушает ее права.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, из представленной телефонограммы следует, что просит дело рассмотреть в его отсутствие. Суду представлен отзыв, из которого следует, что исковые требования ответчик не признает, считает, что правомерно исключены из трудового стажа Вагизовой Р.А. периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ТОО Строительной фирмы «Тоя», поскольку указанная фирма переименована в ООО строительную фирму «Тоя», однако соответствующая запись в трудовой книжке отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ООО Фирма «Октан», поскольку в трудовой книжке истца печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 2 ст. 39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 1 п.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173 - ФЗ от 17.12.2001 года (в ред. от 30.12.2008 г. № 319-ФЗ) трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.07.2010) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 30.11.2001)) назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета.

Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации (п. 2).

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий").

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер ("Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) (ред. от 19.10.1990)).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров ("Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) (ред. от 19.10.1990)).

Судом установлено, что в соответствии с протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ УПФ РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области, Вагизовой Р.А. не засчитан в стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании обозревался подлинник трудовой книжки Вагизовой Р.А., из которой следует, что ДД.ММ.ГГГГ Вагизова Р.А. принята в ТОО строительную фирму «ТОЯ» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец уволена в порядке перевода в ООО Фирму «Октан», о чем имеется печать ООО строительная фирма «ТОЯ». ДД.ММ.ГГГГ истец принята в ООО Фирма «Октан» <данные изъяты> АЗС, уволена ДД.ММ.ГГГГ, печать организации отсутствует.

В соответствии с постановлением заместителя мэра г. Тольятти № 240-6/02-98 года от 19.02.1998 года ТОО строительная фирма «Тоя» переименована в ООО строительная фирма «Тоя».

В судебном заседании по ходатайству истца допрашивалась свидетель ФИО4, которая суду пояснила, что в ООО строительная фирма «Тоя» она устроилась одновременно с истцом. О том, что в их трудовых книжках отсутствует запись о переименовании ТОО СФ «Тоя» в ООО СФ «Тоя» им стало известно только после увольнения. Вагизова Р.А. уволилась в ООО Фирма «Октан». У ООО СФ «Тоя» и ООО Фирмы «Октан» были одни и те же владельцы, истица продолжала работать на АЗС. В период трудовых отношений им не было известно о переименовании ТОО в ООО, поскольку руководство их об этом в известность не ставило.

Из копии трудовой книжки ФИО4, представленной в судебном заседании, следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принята в ТОО Строительная фирма «Тоя» на должность <данные изъяты>, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется печать ТОО СФ «Тоя». ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 снова принята в ТОО СФ «Тоя», уволена ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется печать ООО СФ «Тоя».

Таким образом, судом установлено, что ТОО Строительная фирма «Тоя» и ООО Строительная фирма «Тоя» является одним и тем же юридическим лицом, соответственно ответчиком неправомерно исключены из страхового стажа истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ТОО Строительная фирма «Тоя». Также суд считает необходимым включить в трудовой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Фирма «Октан», поскольку в судебном заседании свидетель ФИО4 показала, что указанная АЗС была создана учредителями ООО СФ «Тоя», руководителями указанных организаций являются одни и те же лица.

На основании изложенного, руководствуясь ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л :

Иск Вагизовой <данные изъяты> удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области засчитать в трудовой стаж Вагизовой <данные изъяты> периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ТОО Строительная фирма «Тоя», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ООО Фирма «Октан».

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд в течение десяти дней.

Председательствующий: