РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 августа 2011 года Центральный райсуд г. Тольятти Самарской области, в составе:

председательствующего Сметаниной О.Н.

при секретаре Васильевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Новатор» об обязании провести аттестацию рабочих мест,

установил:

Прокурор Центрального р-на г. Тольятти обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц, просил обязать работодателя ООО «Новатор» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обоснование иска указал, что ООО «Новатор» допустило нарушение трудового законодательства в части охраны труда, так как не была проведена аттестация рабочих мест.

В судебном заседании представитель прокурора Центрального р-на г. Тольятти – пом. прокурора Фанина О.М., действующая на основании удостоверения, исковые требования поддержала, просила суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Представитель ответчика Панкратов О.Б., действующий на основании доверенности, исковые требования признал в полном объеме, что подтверждается заявлением, приложенным к протоколу судебного заседания.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права заинтересованных лиц. Кроме того, обоснованность исковых требований подтверждается материалами дела.

В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию, а также по истечении с момента последней аттестации рабочего места 5 лет, исчисляемых по каждому рабочему месту самостоятельно.

Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания», в ООО « Новатор » имеется 9 штатных единиц, однако аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал наличие указанных нарушений, для устранения выявленных нарушений после ДД.ММ.ГГГГ ООО «Новатор» будет заключен договор на проведение аттестации в связи с вступлением в силу приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении порядка проведения аттестации».

При указанных обстоятельствах исковые требования прокурора Центрального района г. Тольятти подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Иск прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать ООО « Новатор » провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано, на него может быть подано представление в Самарский облсуд через Центральный райсуд г.Тольятти в течение 10 дней.

Председательствующий Сметанина О.Н.