Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

15 июля 2011 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области

в составе:

председательствующего судьи Волковой М.В.,

при секретаре Хасановой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Малофеева С.П. к МАУ г.о. Тольятти «МАПУЗ», Департаменту здравоохранения мэрии г.о. Тольятти о взыскании выходного пособия,

установил:

Истец обратился в суд с указанным иском, просил взыскать с МАУ г.о. Тольятти «МАПУЗ» и Департамента здравоохранения мэрии г.о. Тольятти выходное пособие в размере 16567, 84 рубля, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 228, 40 рублей.

В судебном заседании истец отказался от требований к Департаменту здравоохранения мэрии г.о. Тольятти. Отказ принят судом, о чем вынесено определение суда.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, суду пояснил, что он работал в МАУ «МАПУЗ» с 01.11.2010 года по 31.03.2011 года аккумуляторщиком. Приказом № 7 от 07.03.2011 года уволен по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата. При увольнении ему не было выплачено выходное пособие, как того требует ст.178, 84.1 Трудового кодекса РФ. Выходное пособие не выплачено до настоящего времени. Просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере 16567, 84 рубля и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 228, 40 рублей.

Представитель ответчика Башмаков О.М., действующий на основании устава организации, исковые требования о взыскании выходного пособия, признал в полном объеме. Последствия признания иска разъяснены и понятны.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец работал в муниципальном автономном учреждении г.о.Тольятти «МАПУЗ» аккумуляторщиком с 01.11.2010 года по 31.03.2011 года и был уволен на основании п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи сокращением штата работников, что подтверждается копией трудовой книжки, и не оспаривается сторонами по существу.

При увольнении истцу не выплачено выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса РФ. Выходное пособие не выплачено до настоящего времени.

Поскольку представитель ответчика не оспаривал указанные обстоятельства, а также подтвердил правильность заявленной истцом суммы выходного пособия, суд полагает, что указанные требования подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере 16567, 84 рубля. Размер выходного пособия подтверждается справкой, выданной работодателем.

Решение в части взыскания указанных сумм подлежит немедленному исполнению в силу ст. 211 ГПК РФ.

Поскольку выходное пособие не было своевременно выплачено работодателем, то суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты указанных сумм, рассчитанной на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, сумма компенсации в пользу истца за задержку выплаты выходного пособия в размере 228, 40 рублей также подлежит удовлетворению.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Малофеева С.П. удовлетворить.

Взыскать с муниципального автономного учреждения г.о.Тольятти «МАПУЗ» в пользу Малофеева <данные изъяты> выходное пособие в размере 16567, 84 рубля, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 228, 40 рублей, а всего 16796 (шестнадцать тысяч семьсот девяносто шесть рублей) 24 копейки.

Решение в части взыскания выходного пособия подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти.

Председательствующий М.В. Волкова