Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 09 сентября 2011 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе: председательствующего Панкратовой Т.В. при секретаре Колесниковой Ю.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Наскалич А.А. к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периода работы в общий трудовой стаж, у с т а н о в и л: Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, пояснив, что в <данные изъяты> году ему была назначена трудовая пенсия по старости, однако при назначении пенсии в его общий трудовой стаж не был включен период работы с 28 декабря 1991 года по 28 февраля 1996 года в должности <данные изъяты> в Производственно-коммерческой фирме <данные изъяты>. Отказ мотивирован тем, что печать в трудовой книжке не разборчивая, не предоставлена справка о работе в указанный период на данном предприятии. На запросы в ОАО <данные изъяты> и Управление по делам архивов мэрии г.о. Тольятти поступили ответы, что документы по личному составу на хранение не поступали, предприятие ликвидировано, место нахождение архивов неизвестно. Ввиду отсутствия каких-либо документов подтвердить запись в трудовой книжке не представляется возможным. Факт своей работы в указанный период он может подтвердить только свидетельскими показаниями. Просит включить указанный период работы в его трудовой стаж. Представитель УПФР Датиева А.Э., действующая по доверенности, в судебном заседании с иском не согласилась, указав, что в соответствии с действующим законодательством основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, записи в которой должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавших на момент заполнения и внесения данной записи. Согласно указанной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Спорный период работы не включен в трудовой стаж истца, поскольку печать, заверяющая запись в трудовой книжке об увольнении не разборчивая. Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с п. 6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В соответствии с п. 29 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Судом установлено, что в трудовой книжке истца имеется запись о его работе с 28 декабря 1991 года по 28 февраля 1996 года в должности <данные изъяты> в Производственно-коммерческой фирме <данные изъяты> что подтверждается трудовой книжкой и не оспаривается представителем ответчика. Из пояснений истца следует, что указанный период работы не был включен в его трудовой стаж, поскольку печать в трудовой книжке не разборчивая. Указанные пояснения истца не оспариваются представителем ответчика, пояснившим, что на запросы Пенсионного фонда в ОАО <данные изъяты> и Управление по делам архивов мэрии г.о. Тольятти поступили ответы, что документы по личному составу на хранение не поступали, предприятие ликвидировано, место нахождение архивов неизвестно. Таким образом, судом установлено, что документально подтвердить стаж работы истца в спорный период не представляется возможным ввиду утраты документов и ликвидации предприятия. Вместе с тем, учитывая тот факт, что документы утрачены не по вине работника, суд считает возможным в соответствии с действующим законодательством установить спорный период работы истца на основании свидетельских показаний. Допрошенная в качестве свидетеля ФИО4 пояснила, что она работала в Производственно-коммерческой фирме <данные изъяты> с 1989 года по 1997 год. Истец работал в данной фирме <данные изъяты> с 1991 года по 1996 го. Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО5 пояснил, что он 15 января 1996 года был принят на работу в фирму <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. На тот момент истец оформлял документы на увольнение и он подписывал истцу обходной лист, истец работал в фирме с 1991 года. Указанные показания свидетелей не оспорены представителем ответчика. Учитывая, что допрошенные свидетели подтверждают факт совместной с истцом работы в спорный период и располагают документами (трудовыми книжками), подтверждающими факт их работы в спорный период на данном предприятии, суд считает возможным принять в качестве доказательства вышеуказанные показания свидетелей. При таких обстоятельствах суд считает установленным, что истец в период с 28 декабря 1991 года по 28 февраля 1996 года работал водителем в Производственно-коммерческой фирме <данные изъяты> в связи с чем, указанный период работы подлежит включению в общий трудовой стаж истца. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 14, 192-198 ГПК РФ, суд Р е ш и л : Иск удовлетворить. Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области включить Наскаличу <данные изъяты> в общий трудовой стаж период работы с 28 декабря 1991 года по 28 февраля 1996 года в должности водителя в Производственно-коммерческой фирме <данные изъяты> Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение десяти дней. Председательствующий: