Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 09 сентября 2011 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе: председательствующего судьи Панкратовой Т.В. при секретаре Колесниковой Ю.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Ермолаева Н.И. к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периода работы в специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, У с т а н о в и л: Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, суду пояснил, что истец в период с 21 февраля 2005 года по 16 декабря 2008 года работал в ООО <данные изъяты> слесарем-сантехником по ремонту и очистке химзагрязненной канализации цеха № в течение полного рабочего дня, однако указанный период не включен в его специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии из-за отсутствия документов, подтверждающих льготный характер работы и занятость в течение полного рабочего дня. Считают доводы ответчика необоснованными, поскольку истцу в указанный период работы предоставлялись ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска в связи с вредными условиями труда, надбавки к заработной плате, талоны на лечебно-профилактическое питание, специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты. Просит суд включить в специальный трудовой стаж истца период работы с 21 февраля 2005 года по 16 декабря 2008 года в должности слесаря-сантехника по ремонту и очистке химзагрязненной канализации <данные изъяты> цеха №. Представитель ответчика ФИО5, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что истцом не представлено доказательств занятости по чистке и ремонту именно химически загрязненной канализации производств, перечисленных в Списке 1, разделе VIII, подразделе «А», пункт 1. Необходимо представить журналы фактической отработки по цехам (вредным) и дням. Подтверждением занятости на работах с вредными условиями труда могут служить приказы о закреплении за определенным участком, журнал заданий, журнал учета отработанного времени, по которому можно определить в каком цехе и на каких работах был занят работник. В представленной справке № 103 от 24 февраля 2009 года указаны: технологический регламент, должностная инструкция, штатные расписания, личная карточка, лицевые счета, приказы, однако эти документы подтверждают лишь факт работы истца. Кроме того, в справке указано, что истец был занят на ремонте химзагрязненной канализации объединения, в то время как это должна быть канализация цеха, отделения, либо производства именно той продукции, которая перечислена в Списке 1, разделе VIII, подразделе «А», пункте 1. Также в справке отсутствует ссылка на документы, подтверждающие занятость истца на работах с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня. Просит в иске отказать. Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия в РФ устанавливаются законом. В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается им с уменьшением возраста, установленного ст.7 Закона, на одни год за каждый полный год такой работы. Работникам специализированных предприятий химической промышленности пенсия назначается по перечню производств и отдельных работ, предусмотренных Списком № 1, раздел VIII подраздел «А», и Списком № 2 раздел Х, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, согласно которым право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости имеют рабочие, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании производственной канализации и тоннелей в цехах, отделениях и на участках производства продукции. Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, под которым для льготного пенсионного обеспечения понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками соответствующих работ, не менее 80% рабочего времени. Если досрочное назначение пенсии по старости работнику зависит от того, в каком структурном подразделении он занят, то ему необходимо подтвердить наличие в организации подразделения (цеха, участка или отделения), работа в котором дает право на досрочное пенсионное обеспечение, а также постоянную занятость его в этом подразделении. Судом установлено, что истец в период с 21 февраля 2005 года по 16 декабря 2008 года работал в ООО <данные изъяты> слесарем-сантехником по ремонту и очистке химзагрязненной канализации цеха № ООО <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки, справками и по существу не оспаривается ответчиком. Из пояснений представителя ответчика следует, что оспариваемый период не может быть включен в специальный стаж, поскольку доказательства занятости истца в течение полного рабочего дня на работах по чистке и ремонту именно химически загрязненной канализации производств, перечисленных в Списке 1, разделе VIII, подразделе «А», пункт 1 не представлено (журналы фактической отработки по цехам (вредным) и дням, приказы о закреплении за определенным участком, журнал заданий, журнал учета отработанного времени, по которому можно определить в каком цехе и на каких работа он был занят). Суд не может согласиться с указанными доводами ответчика по следующим основаниям. Из справки, уточняющей характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, выданной ООО <данные изъяты> видно, что истец в период с 21 февраля 2005 года по 16 декабря 2008 года выполнял работы по текущему, среднему и капитальном ремонту химзагрязненной канализации предприятия. Занят полный рабочий день и полную рабочую неделю в Производствах ремонта и очистки химзагрязненной канализации объединения <данные изъяты>. За указанный период прогулов, отпусков без содержания и иных отвлечений от основной работы не было. Согласно должностной инструкции слесаря-сантехника по ремонту и очистке химзагрязненной канализации предприятия, в обязанности слесаря-сантехника по ремонту и очистке химзагрязненной канализации входит: осуществление работ по подготовке, ремонту, очистке трудопроводов, арматуры, оборудования и сооружения подземных частей химзагрязненной канализации. Объектами обслуживания работниками являются подземные сети и коммуникации химически загрязненной канализации предприятия, приемные камеры насосных станций № 54а и № 130 по перекачке химически загрязненных стоков. Насосная станция № 54а предназначена для приема химзагрязненных стоков от завода <данные изъяты> и перекачке их по напорным коллектора на очистные сооружения цеха № 102. Насосная станция № 130 предназначена для приема химзагрязненных сточных вод от завода <данные изъяты> и подачи стоков по насосному коллектору на очистные сооружения цеха № 102. Суду представлено штатное расписание, из которого видно, что условия труда слесарей-сантехников по ремонту и очистке химзагрязненной канализации предприятия (<данные изъяты>) являются особо вредными, и слесарям-сантехникам установлена 24% надбавка за вредные условия труда. Из справки № 137 от 30 августа 2001 года, выданной ООО <данные изъяты>, видно, что в спорный период истцу предоставлялись дополнительные дни к отпуску в соответствии с Перечнем производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск. В соответствии с методическими рекомендациями по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками №1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих является трудовая книжка. В нее должны вноситься следующие сведения о работе: полное наименование предприятия, учреждения, организации, цеха, отдела или другого первичного структурного подразделения; профессии или должности; дата приема, перевода и увольнения работника (с указанием причин). И только в тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, администрация предприятий и организаций выдает работнику уточняющую справку, в которой указывается на основании каких документов она выдана, при этом учитываются документы того периода, когда обратившийся за пенсией был занят на работах, предусмотренных Списками №1 и № 2. Согласно записи в трудовой книжке, истец с 21 февраля 2005 года по 16 декабря 2008 года работал слесарем-сантехником по ремонту и очистке химзагрязненной канализации цеха №, <данные изъяты> ООО <данные изъяты>. Таким образом, суд считает установленным, что истец был занят на работах по ремонту и очистке именно химзагрязненной канализации завода. В этой связи довод ответчика о том, что на предприятии имеются три ветки канализационных трубопроводов (ливневая, хозяйственно-фекальная и химзагрязненная канализация) и истец мог осуществлять свою деятельность на любой из них, в том числе на той, которая не подразумевает право на досрочную пенсию, суд считает несостоятельным, поскольку занятость истца на ветке химзагрязненной канализации прямо подтверждается наименованием его должности, указанной в трудовой книжке, а также должностной инструкцией. Кроме того, отсутствие надлежащего ведения документации на предприятии также не может являться основанием к отказу в иске, поскольку в противном случае это нарушало бы Конституционное право истца на пенсионное обеспечение. Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд считает, что спорный период подлежит включению в специальный трудовой стаж истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Руководствуясь ст.ст. 12, 192-198 ГПК РФ, суд Р е ш и л : Иск удовлетворить. Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г.Тольятти и в Ставропольском районе Самарской области включить Ермолаеву <данные изъяты> в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период работы в качестве слесаря-сантехника по ремонту и очистке химзагрязненной канализации в ООО <данные изъяты> с 21 февраля 2005 года по 16 декабря 2008 года. Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение десяти дней. Председательствующий: