ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 сентября 2011 г. Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего Поповой Е.В. при секретаре Ширяевой И.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прохоровой Е.В. к ООО ЧОО «Закон» о взыскании денежных средств, выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, установил: Истец обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Закон» о взыскании денежных средств, назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда. В судебном заседании истец исковые требования поддержала, суду пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ она состоит в трудовых отношениях с ООО ЧОО «Закон» на должности охранника с окладом <данные изъяты> рублей. С ДД.ММ.ГГГГ Прохоровой Е.В. был предоставлен и оплачен ответчиком отпуск по беременности и родам по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ она подала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначении пособия. ООО ЧОО «Закон» предоставил ей указанный отпуск, однако пособие по уходу за ребенком не выплачивает. На момент обращения истца в суд задолженность ответчика по выплате ей пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей исходя из минимального ежемесячного размера пособия по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> рублей. Невыплата работодателем пособия усугубляет сложное имущественное положение семьи истца, поскольку у нее двое маленьких детей, зарплата мужа незначительная. Работодателем были причинены ей нравственные страдания, в связи с чем просит взыскать с него компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>, обязать ответчика производить выплату пособия по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком полутора лет. Представитель ответчика - ООО ЧОО «Закон» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом. Каких-либо сведений об уважительности причин неявки, а также ходатайств о рассмотрении дела без его участия от ответчика в суд не поступало, в связи с чем, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства. Представитель третьего лица - ГУ-Самарское региональное отделение фонда социального страхования РФ П. в судебном заседании исковые требования поддержала и пояснила, что по общему правилу назначение и выплата пособий застрахованному лицу осуществляются по месту его работы. ООО ЧОО «Закон» расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения за 2010г. предоставлялся ежеквартально. В 2011г. за 1ый квартал указанный расчет представлен не был, за 2ой квартал представили расчет, в котором указали в разделе I «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и произведенным расходом» сумму расходов на ежемесячное пособие за ребенком в размере <данные изъяты> рублей. Суд, заслушав стороны, проверив материалы дела, считает иск подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям. В силу ч.1, 4 ст. 11 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Вопросы назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», а также Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительством РФ от 15.06.2007 № 375. Согласно ч.1 ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Из ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» следует, что назначение и выплата пособий застрахованному лицу по общему правилу осуществляются по месту его работы. В соответствии со ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав. Статьей 1 Федерального закона от 01.06.2011г. №106-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.06.2011г. установлен минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности в сумме 4.611,00 рублей. Судом установлено, что истица работает в ООО ЧОО «Закон» с ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника, что подтверждается копией трудовой книжки, справкой ООО ЧОО «Закон» № от ДД.ММ.ГГГГ Из пояснений истицы явствует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам, указанный отпуск был оплачен ООО ЧОО «Закон». ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын П.В., что подтверждается свидетельством о рождении от ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ истец подала заявление ответчику на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и назначении пособия по уходу за ребенком. Указанный отпуск был ей представлен, однако пособие до настоящего времени не выплачивается. Истцом представлен расчет, согласно которому задолженность ответчика по выплате ей пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила № мес.*<данные изъяты>.=<данные изъяты>. Из справки ООО ЧОО «Закон» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что заработная плата истца (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) за последние 3 месяца (март, апрель, май 2011г.) составила <данные изъяты> рублей ежемесячно. Таким образом, с учетом размера назначенного Прохоровой Е.В. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет задолженность ответчика составляет <данные изъяты>. Вместе с тем, при вынесении решения по делу, суд не может выходить за рамки заявленных требований и считает необходимым взыскать с ООО ЧОО «Закон» в пользу Прохоровой Е.В. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты> рублей. Поскольку согласно действующему законодательству работодатель должен выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет, суд считает необходимым обязать ООО ЧОО «Закон» производить Прохоровой Е.В. ежемесячно выплату пособия по уходу за ребенком П.В. в сумме не менее минимального размера этого пособия в размере <данные изъяты> рублей с ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком полутора лет. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями и или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. В соответствии с п.63 Постановления Пленума ВС РФ № 63 от 28 декабря 2006 года суд, вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема характера причиненных нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности. При указанных обстоятельствах суд считает требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично. По мнению суда, сумма компенсации в размере <данные изъяты> руб. является несоразмерной причиненному работодателем моральному вреду. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, суд находит возможным, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ООО ЧОО «Закон» госпошлину в доход государства исходя из цены иска в размере <данные изъяты>, а также госпошлину в размере <данные изъяты> рублей исходя из неимущественных требований о взыскании компенсации морального вреда, а всего <данные изъяты> На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,192-198, 235 ГПК РФ, суд решил: Иск удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частного охранного предприятия «Закон» в пользу Прохоровой Е.В. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>) рублей. Обязать Общество с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Закон» производить Прохоровой Е.В. ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере <данные изъяты> рублей начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до достижения ребенком полутора лет. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частного охранного предприятия «Закон» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей. Заявление об отмене заочного решение может быть подано ответчиком в течение семи дней со дня получения копии данного решения суда. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: подпись Копия верна. Судья: