Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 07 октября 2011 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области в составе: председательствующего судьи Бетиной Г.А., при секретаре Крюковой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4538/11 по иску Олейник Е.Н. к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г.Тольятти о включении периода работы в трудовой стаж, установил: Олейник Е.Н. обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г.Тольятти о включении периода работы в трудовой стаж. В судебном заседании истица исковые требования поддержала и пояснила, что с 19.12.1978г. по 20.05.1998г. она работала рабочей, кочегаром на Чаквинской чаепрессовочной фабрике Грузинской СССР. После увольнения уехала с семьей на постоянное место жительства в г.Тольятти. В августе 2011г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав УПФ РФ в Центральном районе г.Тольятти № 38/7 от 22.09.2011г. истице было отказано в зачислении в общий трудовой стаж указанного периода работы, мотивируя тем, что запись трудовой книжке о наименовании предприятия не соответствует сведениям о наименовании предприятия при переименовании. Просит признать отказ в незачете трудового стажа работы на Чаквинской чаепрессовочной фабрике с 19.12.1978г. по 20.05.1998г. незаконным, включить в общий трудовой стаж указанный периоды работы, обязать ответчика назначить пенсию с 10.08.2011г. Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что указанные истцом периоды не засчитаны в стаж, поскольку согласно запись о периоде работы с 19.12.1978г. по 20.05.1998г. на Чаквинской чаепрессовочной фабрике заверена печатью ООО «Чаквского чайного комбината». Выслушав пояснение сторон, проверив материалы дела, суд считает иск Олейник Е.Н. подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 3 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. В соответствии с ч. 1 ст. 10 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии с ч. 1 ст. 19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Ответчик мотивирует отказ в зачете спорного периода работы истицы тем, что запись о спорном периоде работы на Чаквинской чаепрессовочной фабрике заверена печатью ООО «Чаквского чайного комбината». Из представленных документов следует, что Чаквинская Чаепрессовочная фабрика переименована в ООО «Чаквинский Чайный комбинат», однако согласно нотариальному переводу печатей справки о стаже и заработной плате заверяет ООО «Чаквский чайный комбинат», что не соответствует наименованию организации в данных справках и трудовой книжке. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав УПФ РФ в Центральном районе г.Тольятти № 38/7 от 22.09.2011г. истице было отказано в зачислении в общий трудовой стаж периода работы с 19.12.1978г. по 20.05.1998г. на Чаквинской чаепрессовочной фабрике заверена печатью ООО «Чаквского чайного комбината». Согласно сведениям о переименовании, Чаквинская Чаепрессовочная фабрика переименована в ООО «Чаквинский Чайный Комбинат». Согласно нотариальному переводу печатей представленные справки о заработной плате и о стаже заверяет ООО «Чаквский чайный комбинат», что не соответствует наименованию организации в трудовой книжке и справках о стаже и заработной плате. Из трудовой книжки следует, что Олейник Е.Н. 19.12.1978г. была принята на работу рабочей прессовочного цеха по 3 разряду на Чаквинскую чаепрессовочную фабрику, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке и печать предприятия. 15.05.1979г. переведена кочегаром 4 разряда по окончании специальных курсов переквалификации при объединении чайных фабрик Озургетского района. 30.03.1991г. в связи с объединением чайных фабрик на основании постановления Совета Министров в Аджарской А.Р. Чаквинская чаепрессовочная фабрика переименована в Чаквинский чайный комбинат. 20.05.1998г. уволена по собственному желанию, запись об увольнении заверена инспектором о/к и круглой печатью предприятия. Согласно нотариальному переводу печатей справки о стаже № от 02.08.2008г. и заработной плате № от 02.08.2008г. заверяет ООО «Чаквский чайный комбинат». В соответствии с «Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 14.10.1991г. № 190 и «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавших на момент заполнения и внесения данной записи. Согласно п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Согласно п.3 ст.18 Закона № 173-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов. Таким образом, поскольку истица фактически осуществляла трудовую деятельность в период с 19.12.1978г. по 20.05.1998г., запись в трудовой книжке и документы о переименовании предприятия имеются, пенсионные права работников не должны зависеть от того, надлежащим ли образом исполнен нотариально заверенный перевод наименования предприятия на печати, учитывая, что по тексту справок наименование предприятия указано правильно, а также подтверждается записями в трудовой книжке, указанный период следует включить в общий трудовой стаж. Согласно ст.7 ФЗ 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Поскольку при обращении истицы в УПФР не был учтен спорный период, требования о назначении трудовой пенсии по старости с 10.08.2011г. подлежат удовлетворению. Оценивая собранные доказательства в совокупности, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд решил: Иск Олейник Е.Н. удовлетворить. Включить в общий трудовой стаж Олейник Е.Н. период работы с 19.12.1978г. по 20.05.1998г. Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области назначить Олейник Е.Н. трудовую пенсию по старости с 10.08.2011г. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти. Председательствующий: подпись. КОПИЯ ВЕРНА. Судья