Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 09 сентября 2011 года Центральный районный суд г. Тольятти в составе: председательствующего Серикова В.А., при секретаре Щукиной В.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Свирепова В.П. к ФКУ ИК-29 ГУФСИН России по Самарской области о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с соответствующим иском, просили взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме 25000 рублей, а также по 150000 рублей в качестве компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указал, что он отбывал назначенное судом наказание в ФКУ ИК-29 с 05.08.2004 года по 28.01.2009 года. В период отбытия наказания был трудоустроен оператором котельной на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, и был уволен на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. За все время работы ему ни разу не предоставлялся отпуск. Также ему не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска. В связи с вышеизложенным истец просит взыскать с ответчика компенсации за неиспользованные отпуска, за указанный период работы в общей сумме 25000 рублей. Также истец просит взыскать с ответчика 150000 рублей в счет компенсации морального вреда, в связи с нарушением его трудовых прав, так как он работал без отпусков 5 лет и получил заболевание- туберкулез. В судебное заседание истец не явился, извещен, отбывает наказание в ФБУ ИК-10 ГУФСИН России по Самарской области, письменно просил рассмотреть дело без его участия. Представитель ответчика Ионова Е.Н., действующая на основании доверенности, иск не признала, пояснив, что истец пропустил, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, просила применить последствия пропуска срока давности. Также пояснила, что требование истца о начислении ему компенсации за неиспользованный отпуск в размере 25000 рублей является необоснованным, так как, исходя из заработной платы истца и количества дней отпуска, сумма компенсации за неиспользованные отпуска составила 3365, 54 рубля. Указанная сумма была перечислена истцу (за вычетом сумму налога) в полном объеме. Также необоснованными считает и требования о компенсации морального вреда, поскольку нарушение трудовых прав истца на момент рассмотрения иска устранено, а заболевание туберкулезом истец получил еще до отбытия наказания в ФКУ ИК-29. Выслушав пояснения ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает, что иск не подлежит удовлетворению, по следующим основаниям. В соответствии со ст. 129 трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Согласно п. 4 ст. 104 УИК РФ работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что Свирепов В.П., отбывая наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-10 ГУФСИН по Самарской области, был трудоустроен в качестве оператора котельной и работал в данной должности с 05.08.2004 года по 28.01.2009 года. ДД.ММ.ГГГГ Свирепов В.П. был уволен, и трудовые отношения с ним прекратились. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении- в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, Свирепов В.П. должен был обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск не позднее 29.04.2009 года. Истец обратился в суд с иском 08.08.2011 года, что подтверждается соответствующим штампом на исковом заявлении, то есть истцом пропущен срок обращения в суд. Суд не находит уважительных причин для восстановления срока. В Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 ода № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» указано, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления уходы за тяжелобольными членами семьи). Каких-либо причин, которые бы препятствовали истцу обратиться в суд с соответствующим иском, судом не установлено и на такие обстоятельства не ссылался истец. Обращение истца с заявлением в прокуратуру по вопросу нарушения трудовых прав не приостанавливает течение срока давности. Учитывая, что истцом пропущен срок давности по требованиям о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, срок давности по требованиям о компенсации морального вреда также следует считать пропущенным, ввиду того, что данные требования вытекают из нарушения трудовых прав истца. Доводы истца о том, что, работая без отпусков, он получил заболевание- туберкулез, опровергаются представленными медицинскими документами, из которых следует, что истец неоднократно проходил лечение туберкуломы и туберкулеза еще до отбытия наказания в ИК-29. Кроме того, судом установлено что компенсация за неиспользованные отпуска, рассчитанная из размера заработной платы истца, количества отработанного времени, и количества дней отпуска, была ему выплачена 21.02.2011 года и 01.03.2011 года, что явствует как из документов, представленных ответчиком так и из сообщения прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях от 03.03.2011 года № 59ж-2010, из которого следует, что прокуратурой были выявлены нарушения трудового законодательства, допущенные в отношении истца, в связи с чем, 31.01.2011 года в адрес администрации колонии было вынесено представление об их устранении, данное представление исполнено в указанные выше сроки. В связи с чем, суд полагает необходимым в удовлетворении заявленных требований отказать. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении иска Свирепова В.П. к ФКУ ИК-29 ГУФСИН России по Самарской области о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г Тольятти в десятидневный срок с момента изготовления решения суда в окончательной форме. Решение изготовлено в окончательной форме 15.09.2011 года. Председательствующий :