РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 1 декабря 2011 г. Центральный районный суд г. Тольятти в составе председательствующего судьи Панкратовой Т.В. при секретаре Колесниковой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Кравченко А.Л. к УПФР о перерасчете пенсии и компенсации морального вреда, установил: Истец обратился в суд с иском о перерасчете пенсии. В судебном заседании представитель истца Кравченко Л.В., действующая по доверенности, иск поддержала, пояснив, что с 25.12.2009 г. истцу по предложению центра занятости населения была назначено досрочно пенсия по старости в размере <данные изъяты> р., которая по состоянию на 3.03.2011 г. составила <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ истцу исполнилось <данные изъяты> лет, и он реализовал своё право на переход на трудовую пенсию по старости. Однако, при получении пенсии выяснилось, что размер пенсии уменьшился на <данные изъяты> р. в результате того, что при расчете был взят ожидаемый период выплаты пении 204 месяца, а не 186 месяцев, как при расчете пенсии в 2009 г. Полагает, что оснований для перерасчета размера пенсии при переходе на трудовую пенсию по старости не имелось, т.к. пенсия уже была назначена. Просит обязать ГУ УПФР РФ в Центральном и Ставропольском районе Самарской области взять за основу для определения трудовой пенсии расчет его трудовой пенсии, произведенный в 2009 г., произвести перерасчет пенсии по старости с 14.03.2011 г. Взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Представитель УПФР Соколова Н.Б., действующая по доверенности, иск не признала, пояснив, что при переходе на другой вид пенсии расчет производится заново. ДД.ММ.ГГГГ истцу исполнилось <данные изъяты> лет и у него возникло право на трудовую пенсию по старости. Он обратился с заявлением о назначении данной пенсии, которая была ему назначена, и при расчете был взят ожидаемый период выплаты пении 204 месяца, а не 186 месяцев, как при расчете пенсии в 2009 г., что соответствует действующему законодательству. Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, считает, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что 25.12.2009 г. истцу была назначена пенсия на основании ФЗ РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Согласно ст. 32 указанного закона гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. 2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21-25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются. Согласно ст. 7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Согласно ст. 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»: 1. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). 2. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. 4. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), определенного пунктом 2 настоящей статьи, в следующих случаях: 1) трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы; 2) трудовая пенсия по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня; 3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией. 4.1. Трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости лицу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, извещает данное лицо о назначении ему трудовой пенсии по старости. 7. Перевод с одного вида трудовой пенсии на другой, а также с другой пенсии, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, на трудовую пенсию производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионером подано заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой либо с другой пенсии на трудовую пенсию со всеми необходимыми документами (если их нет в его пенсионном деле), но не ранее дня приобретения права на трудовую пенсию либо другую пенсию. Представитель истца не оспаривает, что право на трудовую пенсию по старости у истца возникло с достижением им <данные изъяты> возраста, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, не оспаривает, что по заявлению истца был осуществлен переход с пенсии, назначенной в соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации», на трудовую пенсию по старости. По смыслу действующего законодательства пенсия, назначаемая в соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации» не является трудовой пенсией по старости, т.к. в самом законе указано, что по достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии со ст. 32 указанного закона, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом в п.4 ст. 32 закона «О занятости населения в Российской Федерации» указано, что расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета, что также свидетельствует о том, что пенсия, назначаемая в соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации» не является трудовой пенсией. Системное толкование указанных норм позволяет сделать вывод о том, что гражданин при наличии законных оснований вправе выбирать тот или иной вид пенсии. При этом гражданин должен обратиться с соответствующим заявлением, представить все необходимые для назначения пенсии документы. Пенсия назначается со дня обращения, но не ранее возникновения права, в данном случае не ранее 60 лет, и расчет пенсии производится вновь, т.к. возникает право на другой вид пенсии, в связи с чем производится именно расчет назначаемой пенсии, а выплаты ранее назначенной пенсии прекращаются. Доводы истца о том, что в пенсионном удостоверении стоит отметка о том, что истцу назначена пенсия по старости, соответственно, не было оснований для перерасчета пенсии, не основаны на действующем законодательстве и опровергают доводы самого же истца о том, что он при достижении <данные изъяты> возраста перешёл на другой вид пенсии. Таким образом, в судебном заседании установлено, что действия пенсионного фонда основаны на нормах действующего законодательства и оснований для перерасчета размера пенсии истцу и компенсации морального вреда не имеется. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В иске Кравченко <данные изъяты> отказать. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме принято 5.12.2011 г. Председательствующий: