РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 05 декабря 2011 года Центральный райсуд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего Марковой Н.В. при секретаре Тормозовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №г. по иску прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Комфорт» об обязании работодателя провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, установил: Прокурор Центрального района г. Тольятти обратился в суд с указанным иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Комфорт». В судебном заседании представитель прокурора Центрального района г. Тольятти – помощник прокурора Ф. исковые требования поддержала и пояснила, что в ООО «Комфорт» с ДД.ММ.ГГГГ штат общества составляет: в летнее время 94,65 единиц, в зимнее время – 93,75 единиц. В нарушение требований охраны труда, предусмотренных абз.3 ч.2 ст.22, п.9 ст.212 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Комфорт» не проведена. Представитель ответчика ООО «Комфорт» - А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями согласился. Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что иск является обоснованным и подлежит удовлетворению. Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Статья 219 ТК РФ закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, а обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в соответствии с абз.3 ч.2 ст.22, ст.212 ТК РФ, возлагаются на работодателя. В соответствии с абз.9 ч.2 ст.212 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ч.12 ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда. Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, было установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться, в частности, при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, а также по истечении с момента последней аттестации рабочего места 5 лет, исчисляемых по каждому рабочему месту самостоятельно. В силу п.8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, вступившего в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет, а в случае организации новых рабочих мест аттестация должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода в эксплуатацию. Согласно штатному расписанию ООО «Комфорт» с ДД.ММ.ГГГГ штат общества составляет: в летнее время 94,65 единиц, в зимнее время – 93,75 единиц. В подтверждение своих доводов представитель истца представил документы: приказы генерального директора ООО «Комфорт» №ш от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, письмо генерального директора ООО «Комфорт» от ДД.ММ.ГГГГ. Из представленных документов следует, что ООО «Комфорт» были проведены первоначальные мероприятия по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, однако по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ данная аттестация проведена не была, поскольку работодателем не был заключен договор на выполнение работ по аттестации рабочих мест между ООО «Комфорт» и аттестующей организацией, что не оспаривалось представителем ответчика. Оценивая собранные доказательства, суд считает установленным, что ответчиком были допущены нарушения трудового законодательства в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, чем были нарушены права каждого работника на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, поэтому исковые требования прокурора Центрального района г. Тольятти подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд, решил: Иск прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать ООО «Комфорт» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Председательствующий: