ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе: председательствующего Поповой Е.В. при секретаре Ширяевой И.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Романовой Л.А. к ООО «Самарская инвестиционная компания» о взыскании страхового пособия в связи с сокращением штата сотрудников, установил: Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, просив взыскать страховое пособие в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец представила расчет, в соответствии с которым страховое пособие составило <данные изъяты> рублей. Истец исковые требования поддержала, суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Самарская инвестиционная компания» в должности бухгалтера-кассира. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по сокращению штата, однако при увольнении ей не было выплачено выходное пособие, а также средний заработок на период трудоустройства. Просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, средний заработок на период трудоустройства за два месяца размере <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика - ООО «Самарская инвестиционная компания» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в порядке ст.119 ГПК РФ. В исковом заявлении истцом указан адрес нахождения ответчика. По указанному адресу судом направлялась повестка с уведомлениями, с указанием даты и места судебного разбирательства. Ответчик не сообщил об уважительных причинах неявки представителя, а также ходатайств о рассмотрении дела без его участия от ответчика в суд не поступало, в связи с чем, с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. Ответчик не представил суду доказательств опровергающих доводы истца. Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 81 п. 2 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком: с ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность бухгалтера-кассира, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, копией трудовой книжки. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут, истец уволен с ДД.ММ.ГГГГ года по сокращению штата, что подтверждается копией трудовой книжки, приказом №. Из пояснений истца следует, что при увольнении ей не было выплачено выходное пособие и средний заработок за два месяца на период трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно представленному истцом расчету выходное пособие составляет <данные изъяты> рублей, средний заработок за первый месяц - <данные изъяты> рублей, средний заработок за второй месяц – <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. Данный расчет не оспорен ответчиком. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст.ст. 12, 192-198, 234-235 ГПК РФ, суд р е ш и л: Иск удовлетворить. Взыскать с ООО «Самарская инвестиционная компания» в пользу Романовой Л.А. выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей, средний заработок на период трудоустройства за два месяца в сумме <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО «Самарская инвестиционная компания» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей. Заявление об отмене заочного решение может быть подано ответчиком в течение семи дней со дня получения копии данного решения суда. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: подпись Копия верна. Судья: