ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего Поповой Е.В. при секретаре Ширяевой И.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Костиной С.Ю. к ООО «Викорд» о взыскании пособия по уходу за ребенком, установил: Истец обратился в суд с иском к ООО «Викорд» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В судебном заседании истец исковые требования поддержала, суду пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ она состоит в трудовых отношениях с ООО «Викорд» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она родила ребенка ФИО5. и находится в отпуске по уходу за ребенком. Задолженность ответчика по выплате ей пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ООО «Викорд» в ее пользу задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика - ООО «Викорд» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом. Каких-либо сведений об уважительности причин неявки, а также ходатайств о рассмотрении дела без его участия от ответчика в суд не поступало, в связи с чем, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства. Суд, выслушав истца, проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям. В силу ч.1, 4 ст. 11 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Вопросы назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», а также Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительством РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно ч.1 ст.11.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Из ч.1 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» следует, что назначение и выплата пособий застрахованному лицу по общему правилу осуществляются по месту его работы. В соответствии со ст. 11.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав. Статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №106-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ установлен минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности в сумме 4.611,00 рублей. Судом установлено, что истица работает в ООО «Викорд» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> по настоящее время, что подтверждается справкой ООО «Викорд» № от ДД.ММ.ГГГГ Из пояснений истицы явствует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, что подтверждается справкой ООО «Викорд» № от ДД.ММ.ГГГГ Из указанной справки следует, что задолженность ООО «Викорд» перед Костиной С.Ю. за период ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты> рублей. Поскольку согласно действующему законодательству работодатель должен выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет, суд считает необходимым взыскать с ООО «Викорд» в пользу Костиной С.Ю. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ООО «Викорд» госпошлину в доход государства исходя из цены иска в размере <данные изъяты> рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,192-198, 235 ГПК РФ, суд решил: Иск удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Викорд» в пользу Костиной ФИО6 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Викорд» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей. Заявление об отмене заочного решение может быть подано ответчиком в течение семи дней со дня получения копии данного решения суда. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: подпись Копия верна. Судья: