Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

29 февраля 2012 года Центральный районный суд гор. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Панкратовой Т.В.

при секретаре Колесниковой Ю.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Тумановой И.В. к УПФР в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периодов работы в общий трудовой стаж,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику.

В судебном заседании истец исковые требования уточнила, суду пояснила, что 18 мая 2011 года она обратилась в УПФР с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ей было отказано во включении в трудовой стаж следующих периодов работы: с 04 января 1988 года по 04 августа 1989 года в УПТК <данные изъяты> т.к. отсутствует запись об увольнении в порядке перевода, с 05 августа 1989 года по 16 августа 1990 года в УПТК <данные изъяты> т.к. отсутствует наименование организации при приеме, с 16 октября 1995 года по 28 декабря 1996 года в ООО <данные изъяты> т.к. исправлен год записи об увольнении и дата приказа на увольнение. С принятым решением не согласна, т.к. ее вины в том, что работодатель неправильно заполнил трудовую книжку, нет. В указанные периоды она работала в районах Крайнего Севера и имеет право на получение пенсии за проработанное время. Просит включить указанные периоды работы в ее общий трудовой стаж для назначения пенсии по старости и обязать Пенсионный фонд произвести перерасчет трудовой пенсии с момента назначения ей пенсии с учетом указанных периодов работы.

Представитель ответчика УПФР в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области в судебное заседание не явился, письменно просил рассмотреть дело без его участия, представил суду письменный отзыв на иск, согласно которому ответчик с иском не согласен, т.к. в соответствии с действующим законодательством назначение государственных пенсий и социальных пособий осуществляется в соответствии с Федеральными законами и основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или не точные записи, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на зарплату и пр. документы, содержащие сведения о периодах работы. Если документы утрачены и восстановить их невозможно, стаж работы устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе. Поскольку в трудовой книжке истца содержатся неполные записи и допущены исправления, а дополнительные уточняющие справки истцом не представлены, считает, что спорные периоды работы правомерно не включены в общий трудовой стаж истца. Просит в иске отказать.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с «Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190 и «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что истец 18 мая 2011 года обратилась в УПФР с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.

Также судом установлено, что Решением заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 09 июня 2011 года истцу отказано во включении в общий трудовой стаж следующих периодов работы:

с 04 января 1988 года по 04 августа 1989 года в УПТК <данные изъяты> т.к. отсутствует запись об увольнении в порядке перевода;

с 05 августа 1989 года по 16 августа 1990 года в УПТК <данные изъяты> т.к. отсутствует наименование организации при приеме;

с 16 октября 1995 года по 28 декабря 1996 года в ООО <данные изъяты>, т.к. исправлен год записи об увольнении и дата приказа на увольнение.

Изложенное подтверждается решением, трудовой книжкой и не оспаривается ответчиком.

Ответчик ссылается на то, что уточняющие справки о стаже заявителем не представлены.

Вместе с тем, суду представлена справка Отдела по делам архивов администрации города <адрес>, согласно которой документы по личному составу Управления производственно-технологической комплектации <данные изъяты> и Управления производственно-технологической комплектации <данные изъяты> на хранение в отдел по делам архивов не поступали. Сведениями о местонахождении документов отдел по делам архивов не располагает.

Согласно п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

Таким образом, судом установлено, что документально подтвердить стаж работы истца в спорный период не представляется возможным ввиду утраты документов.

Вместе с тем, учитывая тот факт, что документы утрачены не по вине работника, суд считает возможным в соответствии с действующим законодательством установить спорные периоды работы истца на основании свидетельских показаний.

По ходатайству истца судом направлялось судебное поручение в <данные изъяты> городской суд с целью допроса свидетелей, знающих истца по совместной работе для подтверждения факта работы истца в спорные периоды.

Показания свидетелей, допрошенных во исполнение судебного поручения, зафиксированы в протоколах судебных заседаний <данные изъяты> городского суда <адрес> от 12 января 2012 года и от 26 января 2012 года.

Из показаний свидетелей ФИО4 и ФИО5, давших аналогичные пояснения, следует, что они работали вместе с Тумановой И.В. в УПТК треста <данные изъяты> в периоды с 04 января 1988 года по 04 августа 1989 года и с 05 августа 1989 года по 16 августа 1990 года. Предприятие находилось по адресу: <адрес>, истец работала в должности <данные изъяты>

Из показаний свидетеля ФИО6 следует, что она работала вместе с Тумановой И.В. в ООО <данные изъяты> с 16 октября 1995 года по 28 декабря 1996 года, работали в производственно-экономическом отделе, истец работала в должности <данные изъяты>.

Факт работы свидетелей в указанные периоды на указанном предприятии подтверждается копиями трудовых книжек.

Указанные показания свидетелей не оспорены ответчиком.

Представителем ответчика не представлено доказательств опровергающих факт работы истца в спорные периоды.

Учитывая, что допрошенные свидетели подтверждают факт совместной с истцом работы в спорные периоды и располагают документами (трудовыми книжками), подтверждающими факт их работы в спорные периоды на данном предприятии, суд считает возможным принять в качестве доказательства вышеуказанные показания свидетелей.

При таких обстоятельствах суд считает установленным, что истец в период с 04 января 1988 года по 04 августа 1989 года работала в УПТК <данные изъяты> в период с 05 августа 1989 года по 16 августа 1990 года работала в УПТК <данные изъяты> в период с 16 октября 1995 года по 28 декабря 1996 года работала в ООО <данные изъяты> в связи с чем, указанные периоды работы подлежат включению в общий трудовой стаж истца.

В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Пенсия была назначена с момента возникновения права.

Таким образом, подлежит удовлетворению требование истца о перерасчете пенсии с учетом вышеуказанных периодов работы с момента назначения ей пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области включить в трудовой стаж Тумановой <данные изъяты> для назначения трудовой пенсии по старости периоды работы:

с 04 января 1988 года по 04 августа 1989 года в УПТК <данные изъяты>;

с 05 августа 1989 года по 16 августа 1990 года в УПТК <данные изъяты>

с 16 октября 1995 года по 28 декабря 1996 года в ООО <данные изъяты>

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области произвести перерасчет пенсии Тумановой <данные изъяты> с учетом вышеуказанных периодов работы с момента назначения ей трудовой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение одного месяца через Центральный районный суд г. Тольятти.

Председательствующий: