РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 апреля 2012 года Центральный районный суд г. Тольятти в составе:

председательствующего судьи Сметаниной О.Н.

при секретаре Васильевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ФКУ «4 ОФПС ГПС по Самарской области (договорной)» о взыскании единовременного пособия при увольнении,

установил:

Истец обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ответчика невыплаченную сумму единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении, в размере 44910 рублей и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. В обоснование иска указал, что проходил службу в ФКУ «4 ОФПС ГПС по Самарской области (договорной)» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи с достижением предельного возраста. При увольнении ему должно было быть выплачено единовременное пособие в размере 64870 рублей, а также единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей. Ответчиком было выплачено 19960 рублей. Оставшаяся сумма единовременного пособия в размере 44910 рублей до настоящего времени ему не выплачена. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере 50000 рублей.

Истец отказался от требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, о чем судом вынесено определение о принятии отказа от иска в части.

В судебном заседании истец исковые требования в части взыскания невыплаченного единовременного пособия в размере 44910 рублей поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика Лычев М.В., действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, что подтверждается заявлением, приложенным к протоколу судебного заседания, последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Суд, заслушав стороны, проверив материалы дела, считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает интересы заинтересованных лиц. Кроме того, обоснованность исковых требований подтверждается материалами дела.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что истец проходил службу в ФКУ «4 ОФПС ГПС по Самарской области (договорной)» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки, контрактом от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно выписке из приказа по личному составу от 28.12 2011 года №-НС ФИО1 уволен по п. «б» ч.1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, по достижению предельного возраста.

Согласно справке в ФКУ « 4 ОФПС ГПС по Самарской области (договорной)» при увольнении Сопрыкину С.В. начислено единовременное пособие при увольнении на пенсию в размере 64870 рублей, из них выплачено 19960 рублей.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Таким образом, суд считает, что сумма невыплаченная сумма единовременного пособия при увольнении на пенсию в размере 44910 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования Сопрыкина С.В. удовлетворить.

Взыскать с ФКУ « 4 ОФПС ГПС по Самарской области (договорной)» в пользу Сопрыкина ФИО5 начисленное, но невыплаченное единовременное пособие при увольнении на пенсию в размере 44910 (сорок четыре тысячи девятьсот десять) рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский облсуд через Центральный райсуд г. Тольятти в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий