О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
17 сентября 2012 года Центральный районный суд г.Тольятти в составе:
председательствующего Бетиной Г.А.,
при секретаре Богдашкиной Ю.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4041/12 по иску Улановой Ж.И. к ООО «Вивал-Центр» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов,
установил:
Уланова Ж.И. обратилась в суд с указанным иском. В судебном заседании истица исковые требования поддержала и пояснила, что с 01.08.2009г. работала в должности парикмахера-универсала в ООО «Вивал-Центр». Приказом №/у от 31.07.2012г. она была уволена по п.6 ст. 81 ТК РФ за «нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места». Увольнение считает незаконным, просит восстановить ее на работе, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 18.07.2012г. по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб., расходы за составление доверенности в размере 560 руб.
В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого:
1. ООО «Вивал-Центр» в лице директора ФИО4 обязуется изменить формулировку увольнения Улановой Ж.И. на «увольнение по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ», а также изменить дату увольнения на 17 сентября 2012 г.
2. ООО «Вивал-Центр» обязуется в день подписания мирового соглашения внести запись в трудовую книжку Улановой Ж.И. «увольнение по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ».
3. ООО «Вивал-Центр» обязуется выдать Улановой Ж.И. трудовую книжку с указанным изменением, а также санитарную книжку.
4. ООО «Вивал-Центр» обязуется выплатить Улановой Ж.И. средний заработок с 18.07.2012г. по 17.09.2012г. в размере 11 819 (одиннадцать тысяч восемьсот девятнадцать) рублей, и возмещение всех судебных расходов в размере 1 000 рублей.5. Уланова Ж.И. отказывается от требований в ООО «Вивал-Центр» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда.
После подписания мирового соглашения стороны претензий друг к другу по данному предмету спора не имеют.
Проверив материалы дела, выслушав мнение сторон, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на указанных условиях, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Последствия утверждения мирового соглашения в соответствии со ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны, о чем стороны расписались в заявлении об утверждении мирового соглашения.
Руководствуясь ст. ст.39,220,221, ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение между Улановой <данные изъяты> и ООО «Вивал-Центр», по условиям которого:
1. ООО «Вивал-Центр» в лице директора ФИО4 обязуется изменить формулировку увольнения Улановой Ж.И. на «увольнение по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ», а также изменить дату увольнения на 17 сентября 2012 г.
2. ООО «Вивал-Центр» обязуется в день подписания мирового соглашения внести запись в трудовую книжку Улановой Ж.И. «увольнение по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ».
3. ООО «Вивал-Центр» обязуется выдать Улановой Ж.И. трудовую книжку с указанным изменением, а также санитарную книжку.
4. ООО «Вивал-Центр» обязуется выплатить Улановой Ж.И. средний заработок с 18.07.2012г. по 17.09.2012г. в размере 11 819 (одиннадцать тысяч восемьсот девятнадцать) рублей, и возмещение всех судебных расходов в размере 1 000 рублей.
5. Уланова Ж.И. отказывается от требований в ООО «Вивал-Центр» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда.
Производство по настоящему делу прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение 15 дней.
Председательствующий: подпись.
КОПИЯ ВЕРНА.
Судья