Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 июля 2012 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего судьи Волковой М.В., при секретаре Хасановой Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Айрапетян А.В. к Управлению пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периодов работы в общий трудовой стаж,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, просит включить период работы с 05.07.1971г. по 11.05.1982 г. в общий трудовой стаж. В обоснование иска указав, что она родилась в Армении, где проживала до 2002 г. Затем переехала в г. Тольятти. С 05.07.1971 г. по 11.05.1982г. она работала в Армении в г. Камо на трикотажной фабрике рабочей. После приезда в Россию, в г. Тольятти она оформила вид на жительство. В настоящее время оформляет гражданство. В феврале 2012 г. она подала заявление и необходимые документы в пенсионный фонд для оформления пенсии по старости, однако в пенсионном фонде сообщили, что трудовой стаж работы на Трикотажной фабрике в г. Камо не засчитан и в назначении пенсии отказали.
В судебном заседании истец и его представитель адвокат Ельцов В.Н., действующий на основании ордера, исковые требования и доводы, изложенные в иске поддержали, Просили включить периоды работы 05.07.1971г. по 11.05.1982 г. в общий трудовой стаж Айрапетян А.В. для назначения пенсии по старости и обязать ответчика назначить пенсию с момента обращения в Пенсионный фонд, т.е. с 08.02.2012г.
Представитель ответчика Соколова Н.Б., действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала, пояснив, что в соответствии с действующим законодательством назначение государственных пенсий и социальных пособий осуществляется в соответствии с Федеральными законами и основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или не точные записи, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на зарплату и пр. документы, содержащие сведения о периодах работы. Если документы утрачены, и восстановить их невозможно, стаж работы устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии. Поскольку в трудовой книжке истца указанные выше записи оформлены с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 10.10.2003г. № 69, то считает, что спорный период работы правомерно не включен в общий трудовой стаж истца. Просит в иске отказать.
Проверив материалы дела, выслушав пояснения сторон, свидетелей, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с «Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190 и «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.
Судом установлено, что истец 08 февраля 2012 года обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, что по существу не оспаривается сторонами.
Решением заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 03.05.2012г. истцу отказано во включении в общий трудовой стаж период работы с 05 июля 1971 г. по 11 мая 1982 года на Трикотажной фабрике г. Камо, т.к. по трудовой книжке название организации при приеме на работу «Трикотажная фабрика г. Камо» не соответствует названию организации при увольнении с работы «Архивное управление при Правительстве Республики Армения Гегаркуникская область государственный архив».
Ответчик ссылается на то, что уточняющие справки о стаже заявителем не представлены. Справки о стаже за указанный период в трехмесячный срок не поступили.
Из архивной справки № от 14.07.2009г. Национального архива Армении Гегаркуникского областного филиала следует, что из хранящихся в архиве документов трикотажной фабрики г. Камо видно, что Айрапетян <данные изъяты> с 05.07.1971г. (пр.№ от 05.07.1971г.) по 11.05.1982 г. ( пр. № от19.05.1971г.) работала на трикотажной фабрике г.Камо в качестве работницы.
Согласно п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Так, допрошенные в судебном заседании свидетели: ФИО6 и ФИО7 пояснили, что с истицей знакомы, вместе работали в Республике Армения г. Камо на Трикотажной фабрике – рабочими, в одном цехе с 1971 г. по 1982 г., впоследствии фабрика была переименована, но они работали на прежнем месте. На фабрике занимались пошивом женской одежды
Указанные показания свидетелей не оспорены ответчиком. Представителем ответчика не представлено доказательств опровергающих факт работы истца в спорные периоды.
Учитывая, что допрошенные свидетели подтверждают факт совместной с истцом работы в спорный период, суд считает возможным принять в качестве доказательства вышеуказанные показания свидетелей.
При таких обстоятельствах суд считает установленным, что Айрапетян А.В. в период с период 05 июля 1971 г. по 11 мая 1982 года работала на Трикотажной фабрике г. Камо, связи с чем, указанный период работы подлежит включению в общий трудовой стаж истца.
В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
При указанных обстоятельствах суд считает необходимым обязать ответчика назначить трудовую пенсию Айрапетян А.В. со дня возникновения такого права, то есть с 08.02.2012 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56,194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области включить в трудовой стаж Айрапетян <данные изъяты> для назначения трудовой пенсии по старости период работы: с 05 июля 1971 г. по 11 мая 1982 года на Трикотажной фабрике г. Камо, назначив ей пенсию с момента возникновения соответствующего права, то есть с 08.02.2012 года.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение одного месяца через Центральный районный суд г. Тольятти.
Председательствующий /подпись/
Копия верна.
Судья М.В. Волкова