Дело № 42-2-601/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 апреля 2010 г. Центральный районный суд г. Оренбурга в составе
судьи Сумкиной С.Н.
при секретаре Таракиной Ю.Н.
с участием истицы Богодуховой Л.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богодуховой Любови Сергеевны к ОАО "Оренбургэнергосбыт" о признании права на корпоративную пенсию,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с данным иском, указав, что с Дата обезличена. она работала в системе ОАО "Оренбургэнерго", а с Дата обезличена. - в ОАО "Оренбургэнергосбыт" контролером Дзержинского клиентского отдела. Дата обезличена между ею и ответчиком было заключено Соглашение о расторжении договора, в соответствии с которым трудовой договор расторгался с Дата обезличена При этом на нее распространялось действие Программы негосударственного пенсионного обеспечения и работодатель обязывался оформить ей корпоративную пенсию. Однако, Дата обезличена. ответчик направил ей новое Соглашение, в котором в одностороннем порядке изменил условие предыдущего соглашения и вместо корпоративной пенсии предложил ей выплатить денежную компенсацию в размере 5-ти кратного среднего месячного заработка. Она выполнила условие соглашения и уволилась с предприятия Дата обезличена. Корпоративную пенсию ответчик отказался ей выплачивать. Истица просила суд признать за ней право на корпоративную пенсию в соответствии с Соглашением от Дата обезличена
В судебном заседании Богодухова Л.С. поддержала исковые требования и просила их удовлетворить. Она пояснила, что проработала в системе ОАО "Орнбургэнерго" более 10 лет, имеет пенсионный возраст, поэтому она имеет право на корпоративную пенсию от ОАО "Оренбургэнергосбыт".
Ответчик ОАО "Оренбургэнерго" о дне судебного заседания был извещен надлежащим образом, его представитель в суд не явился. Суд обязывал ответчика представить свои возражения по иску и доказательства в обоснование этих возражений. Ответчик возражений на иск в суд не представил.
Суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика с вынесением заочного решения.
Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как видно из трудовой книжки истицы она Дата обезличена была принята на работу в Оренбургские городские электрические сети ОАО "Оренбургэнерго", а Дата обезличена уволена в порядке перевода в обособленное подразделение "Энергосбыт". В связи с реорганизацией в 2005г. ОАО "Оренбургэнерго" и выделением из него ОАО "Оренбургэнергосбыт" истица с Дата обезличена была переведена в клиентский отдел Дзержинского района ОАО "Оренбургэнергосбыт" на должность контролера. Дата обезличена. трудовой договор с ней был расторгнут по соглашению сторон по п.1 ст.77 ТК РФ.
В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Как видно из коллективных договоров ОАО "Оренбургэнергосбыт" за Дата обезличена работодатель обеспечивает негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с Программой негосударственного пенсионного обеспечения.
Решением Совета директоров ОАО "Оренбургэнергосбыт" от Дата обезличена (протокол Номер обезличен) была утверждена Программа негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО "Оренбургэнергосбыт" на Дата обезличена
Как следует из текста данной Программы одной из целей негосударственного пенсионного обеспечения (далее - НПО) является содействие экономической стабильности работников Общества при достижении ими пенсионных оснований и расторжении трудового договора.
К Программа НПО работников ОАО "Оренбургэнергосбыт" было разработано Положение о НПО. Согласно Приложения " № Номер обезличен к Положению о НПО в состав участников, приобретающих право на получение негосударственной пенсии при достижении пенсионного возраста или выхода на пенсию по предусмотренным Положением о НПО работников ОАО "Оренбургэнергосбыт" и действующим пенсионным законодательством РФ условиям, включаются работники Общества, добросовестно выполняющие трудовые обязанности в Обществе не менее 10 лет (совокупный стаж работы в ОАО "Оренбургэнерго" (до Дата обезличена.) и ОАО "Оренбургэнергосбыт"). Работники, достигшие пенсионных оснований после утверждения настоящего Положения и имеющие 10-летний стаж работы в Обществе, приобретают право на получение негосударственной пенсии при условии расторжения трудового договора на момент возникновения пенсионных оснований, установленных Положением о НПО работников ОАО "Оренбургэнергосбыт".
Установлено, что Богодухова Л.С. родилась Дата обезличена. Следовательно, пенсионного возраста - 55 лет она достигла Дата обезличена
Дата обезличена между ОАО "Оренбургэнергосбыт" и Богодуховой Л.С. было подписано соглашение, по которому стороны решили расторгнуть трудовой договор Дата обезличена. по соглашению сторон п.1 ст.77 и ст.78 ТК РФ. Согласно п.5 данного соглашения после прекращения трудовых отношений на "Работника" распространяется действие Программы негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО "Оренбургэнергосбыт", утвержденной решение Совета директоров общества Дата обезличена Стороны предусмотрели, что соглашение вступает в силу с момента подписания.
Дата обезличена между сторонами было заключено еще одно соглашение о расторжении договора, по которому трудовой договор расторгается Дата обезличена Положений о негосударственном обеспечении Богодуховой Л.С. указанное соглашение не содержит. Однако, указаний на то, что предыдущее соглашение от Дата обезличена. аннулируется - тоже нет.
Приказом № Номер обезличен от Дата обезличена. Богодухова Л.С. была уволена с предприятия по соглашению сторон - п.1.ст.77 ТК РФ.
Принимая во внимание, что на запросы суда ответчик не представил Программу НПО на 2009г., 2010г., а также не заявил о своих возражениях против иска Богодуховой Л.С., суд считает, что ОАО "Оренбургэнергосбыт" не возражает против права истицы на негосударственное пенсионное обеспечение работников Общества. При этом, суд считает возможным руководствоваться Программой НПО на 2008г., поскольку право работников Общества на НПО предусмотрено как в коллективном договоре на 2006-2008г., так и в коллективном договоре на 2009-2011гг.
Оценивая изложенное, учитывая, что стаж работы Богодуховой Л.С. в системе ОАО "Оренбургэнерго" и ОАО"Оренбургэнергосбыт" на момент увольнения из Общества составил более 10 лет и она достигла пенсионного возраста, суд приходит к выводу, что истица имеет право на корпоративную пенсию, иными словами она имеет право на негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с Программой негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО "Оренбургэнергосбыт".
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Богодуховой Любови Сергеевны удовлетворить.
Признать право Богодуховой Любови Сергеевны на негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с Программой негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО "Оренбургэнергосбыт".
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Оренбургский Областной суд через Центральный районный суд г. Оренбурга.
Ответчик, не присутствовавший в суде также вправе в течение 7 дней подать заявление об отмене заочного решения либо обжаловать его в кассационном порядке в течение 10 дней по окончании вышеназванного срока.
С У Д Ь Я:
Решение вступило в законную силу: 21.07.2010г.