Дело № 42-2-1798/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июля 2010 год г. Оренбург
Центральный районный суд г. Оренбурга Оренбургской области
в составе:
председательствующего судьи Сумкиной С.Н.
при секретаре Таракиной Ю.Н.
с участием истцов Бакиева В.М., Журавлевой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бакиева Вадима Максутовича и Журавлевой Любови Анатольевны к ООО «Центрсервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Бакиев В.М. и Журавлева Л.А. обратились с названным иском в суд, указав, что Бакиев В.М. работает в ООО «Центрсервис» с Дата обезличена г. по настоящее время, а Журавлева Л.А. - с Дата обезличена по настоящее время. С октября Дата обезличена года по Дата обезличена заработная плата им не выплачивалась. Согласно выданного работодателем расчетному листу, сумма задолженности перед Бакиевым В.М. составила ... рубля 47 копеек, а перед Журавлевой Л.А. – ... рубля 88 копеек. Также имеются на сумму задолженностей постановления о возбуждении исполнительного производства Межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств УФССП по Оренбургской области. Задолженность по заработной плате была погашена Дата обезличена. в присутствии СПИ, но без расчета денежной компенсации за задолженность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся ему, с учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Бакиев В.М. просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей 76 копеек и морального вреда в размере ... рублей., Журавлева Л.А. просит суд взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... рубля 62 копейки.
В судебном заседании истцы поддержали свои исковые требования, просили их удовлетворить в полном объеме. Бакиев В.М. пояснил суду, что он работает в ООО «Центрсервис» с ... года по настоящее время, с ... года началась задержка в выплате заработной платы, у него накопились долги за кредиты, необходимо было платить деньги за учебу, моральный вред связан с нравственными страданиями в связи с невозможностью расплатиться за долги. Журавлева Л.А. пояснила суду, что работала в ООО «Центрсервис» с Дата обезличена года по Дата обезличенаг. в должности инженера охраны труда, с ... года началась задержка по выплате заработной платы, у ответчика она работала по совместительству.
Представитель ответчика – конкурсный управляющий Ершов Д.С. в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом. Суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.
Суд, заслушав истцов, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
С Дата обезличена года Бакиев Вадим Максутович был принят на работу в ООО «Камаз-центрсервис» приказом №1 от Дата обезличена года в кузовной цех на постоянное место работы на должность инженера-нормировщика.
Дата обезличена. ООО «Центрсервис» и Бакиев В.М. заключили трудовой договор № 12 от Дата обезличена., согласно которому Бакиев В.М. был принят на работу на должность инженера по снабжению, с заработной платой 10 000 рублей без учета уральского коэффициента. Дата начала работы: Дата обезличена., вид работы: основная на 1 ставку, срок действия трудового договора – бессрочно.
Также согласно данному трудовому договору ООО «КамАЗ-Центрсервис» на основании приказа Номер обезличенк от Дата обезличена переименовано в ООО «Центрсервис».
Дата обезличена года между Бакиевым В.М. и ООО «Центрсервис» в лице директора Лушникова А.В. было заключено дополнительное соглашение Номер обезличен к трудовому договору б/н, в соответствии с которым изменился режим труда и отдыха.
Согласно справке ООО «Центрсервис» задолженность по заработной плате перед Бакиевым В.М. с Дата обезличена. по Дата обезличена составила ... рубля 47 копеек.
С Дата обезличена года Журавлева Л.А. была принята в ООО «Камаз-центрсервис» на должность инженера ОТ и ТБ по совместительству, это подтверждается трудовым договором от Дата обезличена и приказом о приеме работника на работу Номер обезличен от Дата обезличена
Дата обезличена было заключено дополнительное соглашение Номер обезличен к трудовому договору б/н от Дата обезличена согласно которому ООО «КамАЗ-Центрсервис» был переименован в ООО «Центрсервис», при этом, был установлен оклад размером 2 000 рублей, без учета районного коэффициента на 0,5 ставки.
Согласно расчетному листку на ноябрь Дата обезличена. долг за предприятием перед Журавлевой Л.А. на конец месяца (Дата обезличена.) составил ... рубля 88 копеек.
Фактически задолженность по заработной плате была выплачена истцам Дата обезличена года в присутствии СПИ Межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств УФССП по Оренбургской области ФИО6, но без расчета денежной компенсации за задолженность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат. Данное обстоятельство сторонами не опровергается.
Представитель ответчика - конкурсный управляющий ООО «Центрсервис» Ершов Д.С. в своем заявлении просил суд прекратить производство по делу, в связи с тем, что ООО «Центрсервис» признано несостоятельным, и данное дело не подлежит рассмотрению и разрешению в суде в порядке гражданского судопроизводства, так как подлежит рассмотрению в рамках дела о несостоятельности (банкротстве). Однако в соответствии с ч. 1 ст. 126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ, с даты принятия решения арбитражным судом о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением требований текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.
В силу ст. 134 ч.1 ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве)» вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.
Согласно ч. 2 ст. 136 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) в случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований.
Таким образом, учитывая, что обязательства по оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, в указанный в ч.2 ст. 136 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» период, ООО «Центрсервис» выполнил не в полном объеме, данные обязательства подлежат удовлетворению в составе текущих платежей.
На основании изложенного, доводы представителя ответчика о том, что производство по делу подлежит прекращению на основании ст. 220 ГПК РФ изложен исчерпывающий перечень оснований для прекращения производства по делу. Такого основания, как признание организации – ответчика несостоятельным (банкротом), для прекращения производства по делу не имеется. Открытие конкурсного производства в связи с признанием ООО «Центрсервис» банкротом не лишает истцов права на обращение с исковыми требованиями в суд общей юрисдикции.
В п.1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Представленные истцами расчёты денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы произведёны бухгалтером ООО «Центрсервис» с учётом ставки рефинансирования ЦБ РФ, судом проверены, являются правильными, размер компенсации за период с ноября 2008 года по ноябрь 2009 года: у Бакиева В.М. составил ... рублей 76 копеек, у Журавлевой Л.А. – ... рубля 62 копейки. Учитывая, что заработная плата, за задержку которой истцы просят взыскать компенсацию, была ответчиком начислена и не выплачивалась в связи с тем, что отсутствовали денежные средства, суд приходит к выводу, что денежную компенсацию за задержку заработной платы следует взыскивать на основании ст. 236 ТК РФ в соответствии с произведенным расчетом.
Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования истцов, взыскивает с ответчика сумму денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы: в пользу Бакиева В.М. – ... рублей 76 копеек, в пользу Журавлевой Л.А. – ... рубля 62 копейки.
В соответствии с п.14 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленного ТК РФ, иными федеральными законами.
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими трудовые права работника, закрепленные законодательством, соглашением, трудовым договором, в том числе и задержка заработной платы.
В силу со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из ч.1 ст.237 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация, в том числе и при задержке выплаты заработной платы. Принимая во внимание обстоятельства дела, тот факт, что имела место задержка выплаты заработной платы, суд, исходя из требований разумности и справедливости, взыскивает с ответчика в пользу истца Бакиева В.М. в счет возмещения морального вреда ... рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Сумма государственной пошлины взыскиваемой судом с ответчика составляет 541 рубль.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бакиева Вадима Максутовича и Журавлевой Любови Анатольевны удовлетворить.
Взыскать с ООО «Центрсервис» в пользу Бакиева Вадима Максутовича денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей 76 копеек и компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а всего ... рублей 76 копеек (...).
Взыскать с ООО «Центрсервис» в пользу Журавлевой Любови Анатольевны денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... рубля 62 копейки (...).
Взыскать с ООО «Центрсервис» в доход государства государственную пошлину в размере 541 (пятьсот сорок один) рубль.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Оренбургский областной суд через Центральный районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.
СУДЬЯ:
Решение вступило в законную силу: 10.08.2010г.