Копия № 42-2-732-10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Оренбург 30 августа 2010 года
Центральный районный суд г. Оренбурга Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи Коваленко А.А.
при секретаре Бондаревой А.С.
с участием:
истца Безродного Ю.В.,
представителя ответчика – Козляниновой А.А., действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Безродного Ю.В. к ООО «ЮГАС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
Дата обезличена года Безродный Ю.В. обратился в суд с названным исковым заявлением к ООО «ЮГАС», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена года в размере Номер обезличен рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен рублей.
В обоснование исковых требований Безродный Ю.В. указал, что работал в организации ответчика в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности ………….. Его заработная плата ежемесячно составляла Номер обезличен рублей и была получена им по апрель Дата обезличена года включительно. Начиная с мая Дата обезличена года, заработная плата начислялась, но не выплачивалась; начисление заработной платы производилось как при простое, несмотря на то, что все работники ООО «ЮГАС» были заняты полный рабочий день. При увольнении с работы ему также не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.
В ходе судебного разбирательства Безродный Ю.В. исковые требования уточнил и, ссылаясь на то, что фактически его заработная плата составляла Номер обезличен в месяц, окончательно просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена года в размере Номер обезличен, компенсацию за неиспользованный отпуск продолжительностью в 25 дней в размере Номер обезличен. В подтверждение своих доводов о режиме работы в спорный период времени и о размере заработной платы истец сослался на свидетельские показания ФИО6 и ФИО5, которые в ходе допроса в судебном заседании подтвердили объяснения Безродного Ю.В. о полной занятости работников ООО «ЮГАС» в рассматриваемый период. В обоснование своих доводов о неполучении заработной платы за рассматриваемый период Безродный Ю.В. ходатайствовал о назначении по делу судебной почерковедческой экспертизы расходных кассовых ордеров, предъявленных представителем ответчика в опровержение исковых требований Безродного Ю.В.
Согласно заключению эксперта Номер обезличен от Дата обезличена года, услуги которого были оплачены истцом в размере Номер обезличен, только в одном из шести исследованных экспертом расходных кассовых ордеров о выплате ответчиком заработной платы Безродному Ю.В. за Номер обезличен от Дата обезличена года на сумму Номер обезличен подпись от имени Безродного Ю.В. вероятно выполнена иным лицом.
В судебном заседании Безродный Ю.В. и представитель ответчика Козлянинова А.А., не оспаривая указанные выводы эксперта, согласились с фактом неполучения Безродным Ю.В. денег по расходному кассовому ордеру Номер обезличен от Дата обезличена года.
Представитель ответчика Козлянинова А.А. исковые требования не признала, возражала против их удовлетворении на том основании, что по данным бухгалтерского учета организации Безродный Ю.В. полностью получил заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск за исследуемый период в большем размере, нежели причитался ему по условиям трудового договора при простое по вине работодателя, в подтверждение чего представитель ответчика сослался на расходные кассовые ордера, копии которых приобщены к материалам дела, а подлинники являлись предметом экспертного исследования.
Выслушав объяснения лиц, принявших участие в судебном заседании, заслушав показания свидетеля, изучив материалы дела, исследовав и оценив все имеющиеся доказательства, суд пришел к следующим выводам.
В соответствии с требованиями ст. 15 ТК РФ, трудовыми отношениями, которые регулируются нормами трудового законодательства, закрепленными в Трудовом кодексе РФ, являются отношения, основанные на соглашении между физическим лицом (работником) и работодателем о личном систематическом выполнении за плату трудовой функции - работы определенного вида по определенной должности, с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. Такая работа подлежит оплате в соответствии с количеством и качеством труда, но не ниже установленного минимального размера. Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ в редакции от 24 июня 2008 г. минимальный размер оплаты труда в России с 01.01.2009 года установлен в размере 4 330 рублей. Постановлением Госкомтруда СССР от 02.07.1987 года № 403/20-155 «О размере и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих на Урале» на всех работодателей на территории Оренбургской области возложена дополнительная обязанность по начислению уральского коэффициента на заработную плату в размере 15 %. Правоотношения сторон трудового договора по выплате заработной платы регламентированы нормами Главы 21 ТК РФ. Согласно ст. ст. 135 - 140 ТК РФ системы заработной платы, размеры окладов устанавливаются соглашениями, трудовыми договорами, но при этом не могут быть ухудшены по сравнению с правилами, установленными Трудовым кодексом РФ и иными нормативно-правовыми актами. Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором либо трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. В соответствии с правилами ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании на основании выписки из единого государственного реестра юридических лиц, ООО «ЮГАС» с 27.03.2003 года зарегистрировано в качестве юридического лица и находится на территории Центрального района г. Оренбурга. Руководителем данного хозяйственного общества, имеющим право без доверенности действовать от имени названного юридического лица, является директор ФИО8 Согласно данным трудовой книжки Безродного Ю.В., трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года, приказа директора ООО «ЮГАС» ФИО8 от Дата обезличена года Номер обезличен, известно, что Дата обезличена года Безродный Ю.В. был принят на работу в ООО «ЮГАС» в должности специалиста ……… с окладом в соответствии со штатным расписанием, Дата обезличена года переведен на должность начальника отдела……….. в той же организации, а Дата обезличена года уволен по собственному желанию. По данным штатного расписания ООО «ЮГАС», утвержденного приказом директора организации Номер обезличен от Дата обезличена года, должностной оклад начальника отдела ……….. в 2009 году в данном хозяйственном обществе установлен в размере Номер обезличен рублей и с учетом применяемого уральского коэффициента составляет Номер обезличен рублей. Данный факт суд находит установленным, поскольку он подтверждается письменным доказательством (штатным расписанием), согласуется с записью в трудовой книжке истца и приказе о переводе. При наличии перечисленных письменных доказательств размера заработной платы истца, представленных ответчиком, суд отклоняет как несостоятельные объяснения истца и показания свидетеля ФИО5 о неофициальной выплате ответчиком заработной платы в фактически большем размере, поскольку это не может свидетельствовать о принятии работодателем соответствующих обязательств и согласовании сторонами трудовых отношений подобных условий труда.
Из письменного отзыва на исковое заявление, подписанного директором ООО «ЮГАС» ФИО8, следует, что в 2009 году сотрудники ООО «ЮГАС» распоряжением данного руководителя направлялись в административный отпуск, обязанность по подготовке приказа о начале которого возлагалась администрацией на ФИО5, но не была исполнена последней в силу ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей. Вместе с тем в 2009 году ФИО5 как главный бухгалтер начисляла и рассчитывала заработную плату работникам предприятия как при простое по вине работодателя, то есть исходя из 2/3 средней заработной платы. В подтверждение данного обстоятельства представитель ответчика представил в суд табель учета рабочего времени, утвержденный ФИО8, исполнителями ведения которого в самом табеле указаны ФИО6 и ФИО5, однако подпись исполнителей в табелях учета рабочего времени отсутствует. В судебном заседании свидетели ФИО6 и ФИО5 опровергли содержание названного табеля учета рабочего времени, указав, что в рассматриваемый период все работники предприятия были заняты исполнением трудовых обязанностей полный рабочий день и в административном отпуске не находились, а документы о начислении заработной платы в усеченном размере оформлялись ими в силу прямого указания о том работодателя. Оценив представленные доказательства, суд нашел доводы работодателя о необходимости оплаты труда работников в указанной период по правилам оплаты простоя не убедительными и не нашедшими своего подтверждения в судебном заседании. Во всяком случае заявления Безродного Ю.В. о предоставлении ему какого-либо отпуска в рассматриваемый период работодатель в судебном заседании не предъявил, приказ о предоставлении подобного отпуска не издавал, истца с указанным приказом не знакомил; других доказательств в подтверждение названного обстоятельства не представил, доводы истца, подтвержденные показаниями свидетелей ФИО6, ФИО5 не опроверг. В связи с этим суд пришел к выводу, что ответчик не доказал наличие обстоятельств, которые бы предоставляли ему право не в полном размере рассчитывать заработную плату Безродному Ю.В., подлежащую выплате в рассматриваемый период. Вследствие этого по убеждению суда у Безродного Ю.В. имеется право требовать от работодателя начисления заработной платы за период с Дата обезличена года в размере Номер обезличен); а за 20 календарных дней Дата обезличена года, из которых рабочими являются 14, имеется право требовать начисления заработной платы в размере Номер обезличен [Номер обезличен
Разрешая вопрос о том, подлежат ли удовлетворению требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате, суд анализировал представленные ответчиком доказательства выплаты истцу заработной платы в рассматриваемый период. В качестве таковых ответчик предъявил в суд следующие расходные кассовые ордера: Номер обезличен от Дата обезличена года о выплате заработной платы за март того же года и потому являющийся не относимым доказательством; Номер обезличен от Дата обезличена года о выплате аванса по заработной плате за прель того же года и потому также являющийся не относимым доказательством; Номер обезличен от Дата обезличена года о выплате заработной платы за май в размере Номер обезличен, не содержащий подписи получателя и потому признаваемый судом недопустимым доказательством; Номер обезличен от Дата обезличена года о выплате Безродному Ю.В. Номер обезличен, подпись в котором от имени Безродного Ю.В. выполнена согласно заключению эксперта иным лицом, в связи с чем данное доказательство суд признает недостоверным; Номер обезличен от Дата обезличена года, Номер обезличен от Дата обезличена года, Номер обезличен от Дата обезличена года, Номер обезличен от Дата обезличена года, Номер обезличен от Дата обезличена года, Номер обезличен от Дата обезличена года о выплате Безродному Ю.В. заработной платы на общую сумму в размере Номер обезличен, которые суд признает относимыми, допустимыми и достоверными, принимая за основу установления фактически полученной истцом в указанной период денежной суммы. Таким образом, по расчету суда Безродный Ю.В. имеет право на взыскание в судебном порядке с работодателя задолженности по заработной плате за указанный период в размере Номер обезличен
Поскольку представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал тот факт, что Безродный Ю.В. на момент увольнения из ООО «ЮГАС» за период работы в указанной организации приобрел право на предоставление, но не использовал 25 дней отпуска, при этом представитель ответчика не предъявил доказательства выплаты Безродному Ю.В. денежной компенсации за неиспользованный отпуск, суд находит, что с ответчика в пользу истца должна быть взыскана денежная компенсация за 25 дней неиспользованного отпуска в размере Номер обезличен. К данному выводу суд пришел, исходя из того, что среднемесячная заработная плата истца, рассчитанная из фактически начисленной ему заработной платы в 2008 году (по справке налогового органа – Номер обезличен) и подлежавшей начислению в Дата обезличена (по расчету суда - Номер обезличен) за фактически отработанное время в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших увольнению, составила Номер обезличен Номер обезличен/11(фактически отработанное количество месяцев)=Номер обезличен]. В результате среднедневной заработок Безродного Ю.В. составил Номер обезличен (Номер обезличен/29,4(среднее число календарных дней в месяце)=Номер обезличен)
По указанным мотивам заявленные исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению со взысканием с ответчика задолженности по заработной плате в размере Номер обезличен, компенсации за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен. В силу требований ст. 210 НК РФ взысканные по решению суда с организации-работодателя в пользу работника денежные средства подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
В силу положений ст. 98 ГПК РФ судебные расходы подлежат распределению между сторонами пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В ходе судебного разбирательства по ходатайству истца и за его счет была проведена судебная почерковедческая экспертиза в целях исследования подписи получателя денежных средств в 6 расходных кассовых ордерах. По результатам проведения экспертизы эксперт пришел к выводу о том, что только в одном ордере подпись получателя выполнена не Безродным Ю.В. Поскольку за проведение экспертизы истец всего уплатил Номер обезличен, то с ответчика в польза истца подлежат возмещению указанные судебные расходы в размере Номер обезличен.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 15, 16, 127, 140, 391 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Безродного Ю.В. к ООО «ЮГАС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЮГАС» в пользу Безродного Ю.В. задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена года в размере Номер обезличен.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЮГАС» в пользу Безродного Ю.В. компенсацию за 25 дней неиспользованного отпуска в размере Номер обезличен.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЮГАС» в пользу Безродного Ю.В. в счет возмещения судебных расходов Номер обезличен.
В удовлетворении остальной части исковых требований Безродному Ю.В. отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Центральный районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Суд подпись А.А. Коваленко
В окончательной форме решение принято 31 августа 2010 года
Копия верна.
Судья: