Дело № 42-2-2744/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 сентября 2010г. Центральный районный суд г.Оренбурга
в составе:
председательствующего судьи Сумкиной С.Н.
при секретаре Таракиной Ю.Н.
с участием истца Рыбалко С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыбалко С.Н. к ООО «Страховая компания «» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Рыбалко С.Н. обратился в суд с данным исковым заявлением, указав в нем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности специалиста по урегулированию убытков. Размер его ежемесячной заработной платы составлял <данные изъяты> руб. За период работы заработная плата не выплачивалась. При увольнении по собственному желанию расчет с ним произведен не был. Невыполнение ответчиком своих обязательств по выплате заработной платы поставило его в затруднительное материальное положение, чем ему был причинен моральный вред. Истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.
В судебном заседании Рыбалко С.Н. поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом. Суд рассмотрел дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Рыбалко С.Н. был принят на работу в Оренбургский филиал ООО «СК «<данные изъяты>» на должность специалиста по урегулированию убытков. С ним был заключен письменный трудовой договор. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с работы по собственному желанию.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как видно из расчетных листков истцу за время работы была начислена заработная плата: за апрель <данные изъяты> руб., за май <данные изъяты> руб., за июнь <данные изъяты> руб., за июль <данные изъяты> руб. (компенсация за неиспользованный отпуск).
Суд установил, что начисленные суммы истцу не выплачивались. В связи с этим, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате, включая компенсацию за отпуск, в общей сумме <данные изъяты> руб.
Несвоевременная выплата заработной платы является нарушение трудовых прав работника со стороны работодателя.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
С учетом изложенного, истец имеет право на компенсацию морального вреда. Определяя размер этой компенсации, суд принимает во внимание, что истцом не доказано, что невыплата своевременно заработной платы повлекла за собой тяжелые последствия для него, поэтому возмещает моральный вред в сумме <данные изъяты> руб.
На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> руб. (рассчитана от суммы <данные изъяты> руб. согласно п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ).
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Рыбалко С.Н. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Страховая компания «» в пользу Рыбалко С.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубль, а также компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, а всего: <данные изъяты> рубль (<данные изъяты>).
При выплате Рыбалко С.Н. задолженности по заработной плате ООО «Страховая компания «» произвести удержание подоходного налога.
Взыскать с ООО «Страховая компания «» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки (<данные изъяты>).
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Оренбургский областной суд через Центральный районный суд г.Оренбурга.
Ответчик, не присутствовавший в суде, также вправе в течение 7 дней подать заявление об отмене заочного решения либо обжаловать его в кассационном порядке в течение 10 дней по окончании вышеуказанного срока.
СУДЬЯ:
Решение вступило в законную силу: 15.10.2010г.