РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28.05.2010 года г.Оренбург
Центральный районный суд г.Оренбурга Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи Колесниковой Е.В.,
при секретаре Шинкаревой С.В.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Х.Н.С. к ООО «...» о взыскании задолженности по выплате выходных пособий,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указывая следующее. Согласно приказу ООО «...» от Дата обезличена г. Номер обезличенк истец уволен Дата обезличена г. по сокращению штата работников. Согласно ст. 178 ТК РФ за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства работника в течение 2 месяцев со дня увольнения. В связи с неполучением данных пособий истец обратился к ответчику Дата обезличена г. о начислении и выплате второго пособия согласно ст. 178 ТК РФ. Однако пособие ответчик не выплатил. В связи с этим истец написал ответчику второе заявление Дата обезличена г. с приложением справки ГБУ «Центр занятости населения ... ...» от Дата обезличена г. Номер обезличен для выплаты пособия согласно ст. 178 ТК РФ за третий месяц. Данное заявление было получено ответчиком Дата обезличена г.
Однако ответчик истцу пособия не выплатил, письменно не ответил. Дата обезличена г. в связи с невыплатой пособий истец обратился с жалобами в ... ... и руководителю Федеральной инспекции труда в .... В январе 2010 г. истец от ответчика получил ответ от Дата обезличена г., в котором ответчик указывает, что в связи с тяжелым финансовым положением ответчик не имеет возможности начислить истцу пособия. В феврале 2010 г. истец получил ответ из прокуратуры ... ... и Федеральной инспекции труда в ..., в которых было указано, что факты, изложенные в жалобах о нарушение ст. 178 ТК РФ ответчиком в отношении истца подтвердились.
Кроме того, в феврале 2010 г. во время телефонного разговора с бухгалтером ответчика истцу стало известно, что при увольнении ему не было выплачено первое пособие предусмотренное ст. 178 ТК РФ. Т.е. при увольнении ему было выплачена только дополнительная компенсация, предусмотренная ст. 180 ТК РФ.
Поскольку пособия, предусмотренные ст. 178 ТК РФ истцу не были выплачены, просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по выплате выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ в размере среднего месячного заработка за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. (19980,26 х 3 месяца) в размере 59940,78 рублей.
В последующем истец дополнил исковые требования и просил взыскать с ответчика, причиненный ему неправомерными действиями ответчика по не начислению и не выплате выходного пособия, моральный вред в размере 20000 рублей.
Представителем ответчика, действующий на основании доверенности от Дата обезличена г. заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд. При этом представитель ответчика, указала, что истец был уволен Дата обезличена г., в день увольнения с истцом был произведен расчет: выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7181,43 рублей и пособия за 3 месяца в размере 68832,64 рублей, а всего при увольнении истцу было выплачено 92056,17 рублей. О не выплате истцу выходного пособия, в соответствии со ст. 178 ТК РФ, истцу было известно в день увольнения Дата обезличена г., в связи с этим трехмесячный срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, истцом пропущен. О не выплате истцу средне -месячного заработка за второй месяц в соответствии со ст. 178 ТК РФ с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. истцу стало известно Дата обезличена г. Дата обезличена г. истец обратился с письменным заявлением в ООО «...», ответ на которое, он не получил. В связи с этим, трехмесячный срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, истцом пропущен. О не выплате истцу средне месячного заработка за третий месяц в соответствии со ст. 178 ТК РФ с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. истцу стало известно Дата обезличена г. В связи с этим с заявлением о выплате среднего месячного заработка за третий месяц в соответствии со ст. 178 ТК РФ истец обратился Дата обезличена г. к ответчику. Данное заявление ответчиком было получено Дата обезличена г. В связи с этим, трехмесячный срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, истцом пропущен.
Поскольку, о не получении в соответствии со ст. 178 ТК РФ: выходного пособия в размере среднего месячного заработка истцу было известно в день увольнения Дата обезличена г.; о не выплате истцу с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. среднего заработка за второй месяц нетрудоустройства истца, истцу стало известно Дата обезличена г. и в своем заявлении от Дата обезличена г. истец обращается к ответчику о его выплате; о не выплате истцу с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. среднего месячного заработка за третий месяц нетрудоустройства истца, истцу стало известно Дата обезличена г. и в своем заявлении от Дата обезличена г. истец обращается к ответчику о его выплате, считает, что истцом был пропущен трехмесячный срок для обращения в суд. Просила в иске истцу отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд.
Истец в предварительное судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом.
Суд, выслушав заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно персонального уведомления от Дата обезличена г. истец уведомлен ответчиком Дата обезличена г. о предстоящим увольнении с Дата обезличена г.
Согласно приказу от Дата обезличена г. истец ФИО2 уволен с Дата обезличена г. из ООО «...» в связи с сокращением штата сотрудников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Выплату всех сумм, причитающихся истцу производить согласно ст. 140, 178, ч. 3 ст. 180 ТК РФ. Основание увольнения персональное уведомление о сокращении истца и заявление истца. С данным приказом истец был ознакомлен Дата обезличена г.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации (п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
По смыслу ст. 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается работнику в день увольнения. Сохранение же среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения, происходит с зачетом выходного пособия и означает, что средний заработок выплачивается за второй месяц не трудоустройства работника.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Истец просит взыскать с ответчика задолженность по выплате в соответствии со ст. 178 ТК РФ: выходного пособия в размере среднего месячного заработка в размере 19980,26 рублей, средний заработок за второй месяц нетрудоустройства истца с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 19980,26 рублей, средний заработок за третий месяц нетрудоустройства истца, с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 19980,26 рублей, а всего 59940,78 рублей, а также причиненный ему неправомерными действиями ответчика по не начислению и не выплате выходного пособия, моральный вред в размере 20000 рублей.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается увольняемому работнику в день увольнения, а истец уволился Дата обезличена г., о не выплате истцу с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. среднего заработка за второй месяц нетрудоустройства, истцу стало известно Дата обезличена г. и в своем заявлении от Дата обезличена г. истец обращается к ответчику о его выплате, т.е. сообщает ответчику о нарушение его право на получение данного пособия. О не выплате истцу с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. среднего месячного заработка за третий месяц нетрудоустройства, истцу стало известно Дата обезличена г. и в своем заявлении от Дата обезличена г. истец обращается к ответчику о его выплате.
При этом в своем заявлении от Дата обезличена г. истец указывает, что пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ, он так и не получил, он обращался по данному вопросу к бухгалтеру ответчика о начислении и выплате пособия, но бухгалтер ответила ему отказом. Считает отказ бухгалтера в выплате пособия необоснованным.
Т.е. в своем заявлении от Дата обезличена г. истец указывает ответчику, что его право на получение пособий, предусмотренных ст. 178 ТК РФ, нарушено, а пособия ответчиком ему не начислены и не выплачены.
Истцом представлено исковое заявление к ООО «...» о взыскании задолженности по выплате выходных пособий, первоначально поданное истцом в Зеленодольский городской суд – Дата обезличена ... городского суда от Дата обезличена г. исковое заявление истца к ООО «Оренбургский автоцентр КАМАЗ» о взыскании задолженности по выплате выходных пособий, было возвращено истцу и разъяснено, что истцу необходимо обратиться в суд по месту нахождения ответчика.
С исковым заявлением в ... районный суд г. Оренбурга истец обратился, согласно штампа на почтовом конверте, Дата обезличена г.
Поскольку истец в своем заявлении ответчику от Дата обезличена г. подтверждает, что ему не выплачиваются пособия за второй и третий месяцы нетрудоустройства истца, а также, что истцом не было получено пособие выходное, предусмотренное ст. 178 ТК РФ в день увольнения истцу стало известно Дата обезличена г., суд считает, что предусмотренный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок для обращения в суд, истцом пропущен.
Доказательств, подтверждающих уважительность пропуска срока для обращения в суд, истцом не представлено.
В соответствии со ст. 152 ч. 6 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.152 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Х.Н.С. к ООО «...» о взыскании задолженности по выплате выходных пособий, отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Оренбургский областной суд через Центральный районный суд г.Оренбурга в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.
Судья:
Решение не вступило в законную силу