№42-2-487/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 марта 2011года г.Оренбург
Центральный районный суд г. Оренбурга
в составе:
председательствующего судьи Колесниковой Е.В.
при секретаре Каплан Н.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приходько И.С. к ООО ТПО «<данные изъяты>» о взыскании зарплаты, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании зарплаты, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком работала специалистом финансового отдела. Приказом ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании п.3 ст. 77 ТК РФ. На день увольнения образовалась задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ответчик частично погасил долг, выплатив <данные изъяты>. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность работодателя по невыплаченной заработной плате составила <данные изъяты> и компенсации не несвоевременную выплату <данные изъяты> Поскольку у работодателя существует обязанность при увольнении выплатить работнику все причитающиеся суммы не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете, и эта обязанность не была им выполнена своевременно и в полном объеме, ей причинен моральный вред.Просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате <данные изъяты>; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>.; компенсацию морального вреда <данные изъяты>.
В судебном заседании истец уменьшила исковые требования и просила, взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.; компенсацию морального вреда <данные изъяты>. и пояснила, что до настоящего времени работодатель свою обязанность выплатить работнику все причитающиеся суммы не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете не исполнил. Просила взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.; компенсацию морального вреда <данные изъяты>.
Представитель ответчика- конкурсный управляющий ФИО2, в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела была извещена.
Судом дело рассмотрено в порядке ст. 233 ГПК РФ
Суд, выслушав истца и исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно трудовой книжки <данные изъяты> (Приходько И.С.) ДД.ММ.ГГГГ принят на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» переименован в ООО ТПО «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ Приходько уволена по собственному желанию по п.3 ст.77ТК РФ.
В соответствии трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (Приходько) И.С. принята на работу в ООО «<данные изъяты>» « <данные изъяты>» на должность <данные изъяты> с оплатой согласно штатного расписания.
Согласно выписки от ДД.ММ.ГГГГ из <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» переименован в ООО ТПО «<данные изъяты>», который является действующей организацией.
Решением <данные изъяты> суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО ТПО «<данные изъяты>» признано банкротом с открытием конкурсного производства на 6 месяцев.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно свидетельства о заключении брака, брак между ФИО4 и ФИО7 заключен ДД.ММ.ГГГГ, после заключения брака ФИО8 присвоена фамилия Приходько.
По справке ООО ТПО «<данные изъяты>» задолженность по выплате заработной плате Приходько И.С. (до регистрации брака <данные изъяты>) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>
Согласно удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ решения КТС ООО ТПО «<данные изъяты>» в пользу Долгополовой И.С. за <данные изъяты> взыскана задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Согласно удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ решения КТС ООО ТПО «<данные изъяты>» в пользу Долгополовой И.С. за <данные изъяты> взыскана задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Согласно удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ решения КТС ООО ТПО «<данные изъяты>» в пользу Долгополовой И.С. за <данные изъяты> взыскана задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Согласно удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ решения КТС ООО ТПО «<данные изъяты>» в пользу Долгополовой И.С. за <данные изъяты>. взыскана задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Согласно выписки по счету ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет Приходько И.С. переведена сумма <данные изъяты>., взысканная с ООО ТПО «<данные изъяты>».
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Из материалов дела усматривается, что задолженность заработной плате Приходько И.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>., однако за данный период с ответчика на основании удостоверений КТС ОО «ТПО «<данные изъяты>» частично взыскана задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Следовательно, задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
Таким образом, задолженность по заработной плате истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>., которую суд взыскивает с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 236 ГК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что ответчиком была допущена просрочка выплаты истице причитающейся ей заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – дату указанную истицей.
Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>
Согласно ставки рефинансирования за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты>, ставка рефинансирования составила <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> ставка рефинансирования составила <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты> ставка рефинансирования составила <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты> ставка рефинансирования составила <данные изъяты>%.
Таким образом, задолженность по несвоевременной выплате истице заработной паты составляет:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Учитывая, произведенный расчет, требования истицы, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>
Как следует из положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из требований разумности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда, причиненного истице несвоевременной выплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Суд взыскивает с ответчика в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты>
При таких обстоятельствах, иск подлежит удовлетворению частично.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Приходько И.С. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ТПО «<данные изъяты>» в пользу Приходько И.С. сумму невыплаченной задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО ТПО «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Оренбургский областной суд через Центральный суд г.Оренбурга в течение 10 дней по истечении семидневного срока для подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано,- в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СУДЬЯ:
Решение не вступило в законную силу