О взыскании невыплаченного районного коэффициента

Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

Максима Горького, ул., д.89, г. Новосибирск, 630099

Судья Центрального районного суда города Новосибирска Зинина И.В.,

при участии:

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хатипова А.З.а к Обществу с ограниченной ответственностью «Север» о взыскании невыплаченного районного коэффициента,

у с т а н о в и л:

Хатипов А.З. обратился в суд с иском к ООО «Глория Джинс Н» и просил взыскать невыплаченный районный коэффициент за период с 31 июля 2007 г. по 02 декабря 2008 г. в сумме 48196 рублей 13 копеек.

В обоснование своих требований истец указал, что с 31 июля 2007 г. по 02 декабря 2008 он работал в ООО «Глория Джинс Н» в должности управляющего магазином, расположенным по адресу: г. Омск, пр-т Маркса. Между ним и работодателем был заключен трудовой договор, согласно которого ему был установлен оклад 10000 рублей. За весь период работы ему не начислялся и не выплачивался районный коэффициент в размере 15%. Просит взыскать невыплаченный районный коэффициент в размере 48196 рублей 13 копеек.

Определением суда от 25 февраля 2010 г. была произведена замена наименования ответчика ООО «Глория Джинс Н» на ООО «Север».

Истец в судебное заседание не явился, был извещен, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом по последнему известному месту нахождения в соответствии со сведениями Единого государственного реестра юридических лиц л.д.150-156). Ранее в ходе рассмотрения дела по существу представитель ответчика поясняла, что заработная плата истца начислялась и выплачивалась с учетом районного коэффициента.

Суд, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

31 июля 2007 г. между Хатиповым А.З. и ООО «Глория Джинс Н» был заключен трудовой договор л.д.5-8). Согласно пункта 5.1.1. договора установлена оплата труда в размере должностного оклада 10000 рублей и пункт 5.1.2 устанавливает, что дополнительные выплаты по итогам работы за период при достижении поставленных перед работником задач и добросовестном исполнении им своих должностных обязанностей в виде вознаграждения могут производится в соответствии с положением об оплате труда ОАО «Глория Джинс».

Согласно статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

На заработную плату подлежит начислению районный коэффициент, размер которого и порядок его применения устанавливается Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать более высокий размер районных коэффициентов. (статья 316 Трудового кодекса Российской Федерации).

Районный коэффициент к заработной плате работников, проживающих в г. Омске, подлежит начислению в соответствии с Постановлением № 325/24 от 17 августа 1971 года Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Секретариата ВЦСПС «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организацией и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения». Пунктом 1 указанного постановления для Омской области установлен районный коэффициент 1,15.

Анализируя представленные доказательства суд приходит к выводу, что доводы ответчика о включении районного коэффициента в окладную часть заработной платы не могут быть приняты, поскольку противоречат представленным доказательствам, имеющимся в материалах гражданского дела.

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующих период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Из представленных истцом расчетных листков за период с июля 2007 г. по октябрь 2008 г. (11-26) усматривается, что районный коэффициент истцу не начислялся. В трудовом договоре, заключенном с истцом также отсутствует указание о начислении районного коэффициента.

Иных доказательств, что Хатипову А.З. начислялся и выплачивался районный коэффициент суду не представлено.

Не может суд принять во внимание и доводы ответчика о начислении районного коэффициента со ссылкой на расчетные листки, представленные ответчиком и наличие штатного расписания, в соответствии с которым в оклад по должности уже включен районный коэффициент в размере 1,15.

Так, согласно трудового договора, Хатипов А.З. обязался выполнять обязанности управляющего магазином. Как следует из пояснений истца его рабочее место находилось в г. Омске. Оплата труда установлена в размере должностного оклада 10000 рублей.

Анализ трудового договора, представленных истцом расчетных листков и справок формы 2 НДФЛ за 2007 г. и 2008 г. позволяет установить соответствие должностного оклада в размере 10000 рублей и полученных доходов.

Как усматривается из представленных штатных расписаний ООО «Глория Джинс Н» филиал в г. Омске должность управляющего магазином в г. Омске вообще отсутствует л.д.99-100). Начисление же районного коэффициента на тарифную ставку иным сотрудникам, не может свидетельствовать о подобном начислении районного коэффициента в отношении истца, работавшего по иной должности.

Анализ же представленных расчетных листков работодателем за период с июля 2007 г. по декабрь 2008 г. л.д.102-106) и справок формы 2НДФЛ л.д.9-10) за этот же период позволяет установить расхождения между начисленными суммами заработной платы и полученным доходом за 2007 г. и 2008 г.

Кроме того, ответчиком не представлено доказательств того, что истцом получены денежные суммы заработной платы, указанные в расчетных листках с учетом районного коэффициента в размере 1,15, хотя судом предлагалось представить соответствующие доказательства л.д.172).

Оценивая собранные по делу доказательства, суд считает возможным принять решение по имеющимся в деле доказательствам, так как ответчиком не были предоставлены суду какие-либо доказательства начисления и выплаты Хатипову А.З. заработной платы с учетом районного коэффициента, не представлено доказательств о надлежащем извещении истца в период работы в письменном виде о составных частях его заработной платы.

Согласно статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Так, истцом представлен суду расчет задолженности по выплате районного коэффициента за период с июля 2007 г. по декабрь 2008 г. в сумме 48196 рублей 13 копеек. Оценивая предоставленный суду расчет суд находит их обоснованными и верными.

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по выплате районного коэффициента в сумме 48196 рублей 13 копеек подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования Хатипова А.З. к Обществу с ограниченной ответственностью «Север» о взыскании невыплаченного районного коэффициента – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Север» в пользу Хатипова А.З. 48196 рублей 13 копеек невыплаченный районный коэффициент за период с 31 июля 2007 г. по 02 декабря 2008 г.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Север» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1645 рублей 88 копеек.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течении 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.

Судья И.В.Зинина

Мотивированное решение суда изготовлено 05 июля 2010 г.