О взыскании заработной платы

Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

Максима Горького, ул., д.89, г. Новосибирск, 630099

Судья Центрального районного суда города Новосибирска Зинина И.В.,

при участии:

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ауста А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятия «Булат-СБ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Ауст А.В. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Булат-СБ» и просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 34100 рублей, компенсацию за задержку выплат в сумме 1685 рублей 18 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

В ходе судебного заседания истец уточнил свои исковые требования и указал, что просит взыскать 34100 рублей задолженность по заработной плате за период 01 июня 2009 г. по 31 августа 2009 г., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 11 января 2009 г. по 30 сентября 2009 г., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и отпускных в сумме 1685 рублей 18 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

В обоснование своих требований истец указал, что С 11 января 2009 г. по 30 сентября 2009 г. работал у ответчика в должности оперативного дежурного. Заработная плат ему была установлена 1300 рублей в смену. За июнь, июль, август, сентябрь 2009 г. образовалась задолженность в сумме 34100 рублей. При увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплат заработной платы. Действиями работодателя ему был причинен моральный вред, поскольку невыплата заработной платы отразилась на финансовом положении его семьи, он не имел иного источника дохода, был вынужден занимать деньги, на его иждивении находится несовершеннолетний ребенок.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал и дал соответствующие пояснения. При этом указал, что согласен с расчетом, предоставленным ответчиком по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 11717 рублей и просит данную сумму взыскать.

Ответчик в судебное заседание не явился, был извещен, о причинах неявки суду не сообщил, ранее в судебном заседании представитель ответчика пояснял, что на момент увольнения задолженность перед Аустом А.В. составляет 25556 рублей. Данная задолженность образовалась по объективным причинам в связи с тяжелым финансовым положением на предприятии.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Согласно статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что с 11 января 2009 г. по 30 сентября 2009 г. Ауст А.В. работал в ООО ЧОП «Булат-СБ» в должности оперативного дежурного. Факт трудовых отношений подтверждается записью в трудовой книжке л.д. 6-9).

Как усматривается из представленной ответчиком справки о начисленной заработной плате за июнь 2009 г. истцу было начислено за минусом подоходного налога 13% - 14703 рубля, за июль 19227 рубль, за август 16965 рублей, за сентябрь 7830 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск 11717 рублей л.д.13).

Как пояснил в судебном заседании истец за июнь 2009 г. ему выплатили 11100 рублей, за июль 8000 рублей, за сентябрь 3200 рублей.

Поскольку обратное ответчиком не доказано, суд полагает обоснованными доводы истца о наличии у ответчика задолженности перед истцом по заработной плате за период с июня 2009 г. по 30 сентября 2009 г.

Не представлено ответчиком доказательств получения денежных сумм указанных в справке о начисленной заработной плате л.д.13), несмотря на утверждения ответчика в судебном заседании.

Согласно статьи 7 Трудового кодекса работа с нарушением установленного срока выплаты заработной платы или с выплатой ее не в полном размере, является принудительным трудом.

В силу части 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен.

В соответствии с частью 3 статьи 4 Трудового кодекса каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьями 129, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать работнику вознаграждение за труд (заработную плату) в срок, установленный трудовым договором.

Таким образом, не выполняя условия трудового договора, своими действиями ответчик нарушил трудовые права Ауста А.В.

Доказательств иного размера задолженности по заработной плате перед истцом, а также доказательств выплаты указанной суммы ответчик суду не представил.

По смыслу действующего трудового законодательства бремя доказывания своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы лежит на работодателе.

Согласно пункту 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В порядке подготовки дела к рассмотрению ответчику почтой была направлена копия определения суда от 19 февраля 2010 г. о подготовке дела к судебном разбирательству, в котором ответчику было предложено предоставить суду доказательства начисления и выплаты истцу заработной платы за спорный период времени л.д.22).

Вышеперечисленные документы ответчиком суду не представлены.

Таким образом, задолженность по заработной плате перед Аустом А.В. составляет: за июнь 2009 г. – 3603 рубля, за июль 2009 г. – 11227 рублей, за августа 2009 г. – 16965 рублей, за сентябрь 4630 рублей, а всего 36425 рублей и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании истец пояснил, что при увольнении ему не выплатили денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 11 января 2009 г. по 30 сентября 2009 г.

Представитель ответчика не отрицал данное обстоятельство и указал, что размер компенсации составляет 11717 рублей. С данной суммой согласился истец.

Таким образом, сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размер 11717 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает, что расчет компенсации за задержку выплат следует производить на день вынесения решения судом, из расчета ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации 7,75%. 1\300 ставки рефинансирования будет составлять 0,026%

Так, за июнь 2009 г. задержка выплаты заработной платы составила 352 дня (с 01 июля 2009 г. по 18 июня 2010 г.), и сумма компенсации 329 рублей 75 копеек (3603 рубля х 0,026% х352 дня). За июль 2009 г. задержка выплаты заработной платы составила 321 день ( с 01 августа 2009 г. по 18 июня 2009 г.) и сума компенсации 937 рублей 01 копейка (11227 рублей х 0,26% х321 день). За августа 2009 г. задержка выплаты заработной платы составила 290 дней ( с 01 сентября 2009 г. по 18 июня 2010 г.) и сумма компенсации 1279 рублей 16 копеек (16965 рублей х 0,026% х 290 дней). За сентябрь задержка выплаты заработной платы составила 261 день ( с 01 октября 2009 г. по 18 июня 2009 г.) и сумма компенсации 314 рублей 19 копеек (4630 рублей х 0,026% х 261 день).

Задержка выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составила 261 день ( с 01 октября 2009 г. по 18 июня 2010 г.), что составляет 795 рублей 11 копеек (11717 рублей х 0,026% х 261 день).

С учетом произведенных рассчетов, суд полагает, что за задержку выплат по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении подлежит взысканию 3655 рублей 22 копейки.

Вместе с тем, суд не может принять во внимание довод ответчика о тяжелом финансовом положении работодателя, поскольку выплата заработной платы сотруднику не может ставиться в зависимость от наличия денежных средств на предприятии.

Оценивая собранные по делу доказательства, суд считает возможным принять решение по имеющимся в деле доказательствам, так как ответчиком не были предоставлены суду какие-либо доказательства выплат истцу заработной платы в срок и в установленном размере, не были представлены доказательства иного размера заработной платы.

Требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в соответствии со статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 2000 рублей исходя из фактических обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

р е ш и л :

Исковые требования Ауста А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Булат-СБ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда –удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Булат-СБ» в пользу Ауста А.В. 36425 рублей задолженности по заработной плате, 11717 рублей компенсации за неиспользованный отпуск, 3655 рублей 22 копейки компенсации за задержку выплат, 2000 рублей компенсации морального вреда, а всего 53797 рублей 22 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Булат-СБ» государственную пошлину в доход государства в сумме 1813 рублей 92 копейки.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течении 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.

Судья И.В.Зинина

Мотивированное решение суда изготовлено 05 июля 2010 г.