О взыскании пособия по уходу за ребенком

Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

ул. Максима Горького, д.89, г. Новосибирск, 630099

Центральный районный суд города Новосибирска в составе

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никоновой Т. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «585-Сибирь-2» о взыскании суммы пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Никонова Т.В. обратилась в Железнодорожный районный суд г. Барнаула с иском к ООО «585-Сибирь-2», просила взыскать с ответчика в ее пользу 18 625,44 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указала на то, что с 30.11.2007г. она работает в обособленном подразделении ООО «585-Сибирь-2» г.Барнаула в должности «продавец-кассир» отдела розничных продаж. На основании приказа от 10.09.2008г. на период с 10.09.2008г. по 06.01.2010г. ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. С 10.09.2008г. ей было назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Однако указанное пособие ей ежемесячно выплачивалось в различных размерах, а начиная с 17.07.2009г. нерегулярно. Так с 17.07.2009г. по 02.11.2009г., с 02.11.2009г. по 16.12.2009г., с 16.12.2009г. по настоящее время, указанное пособие не выплачивалось. Тем самым, ей был причинен моральный вред, который оценивает в 10 000 рублей.

Определением Железнодорожного районного суда г.Барнаула от 26.03.2010г. гражданское дело по иску Никоновой Т.В. к ООО «585-Сибирь-2» о взыскании суммы пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда была направлено в Центральный районный суд г.Новосибирска для рассмотрения по подсудности л.д.64).

В Центральный районный суд г.Новосибирска от Никоновой Т.В. поступило уточненное исковое заявление, в котором она просила взыскать с ответчика в ее пользу 19 015 рублей, т.е. за период с 17.07.2009г. по 03.03.2010г. выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за июль – сентябрь 2009г. в сумме 13 492,08 рублей, а также проценты по ст. 236 ТК РФ; за период с 16.12.2009г. по 03.03.2010г. выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за декабрь 2009 года в сумме 4 497,36 рублей, а также проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 102 рубля. Моральный вред в сумме 10 000 рублей л.д.73-75).

В судебное заседание истица – Никонова Т.В. не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в ее отсутствие л.д.70).

Представитель ответчика - ООО «585-Сибирь-2» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен лично л.д.107), причин неявки суду не сообщил.

Проверив материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Судебным разбирательством установлено, что 30.11.2007г. Никонова Т.В. была принята на работу в ООО «585-Сибирь-2» на должность продавца – кассира, что подтверждается приказом о приеме на работу л.д.11).

30.11.2007г. с Никоновой Т.В. был заключен трудовой договор № 109 л.д.12-14).

Из представленной копии трудовой книжки следует, что с 30.11.2007г. по настоящее время Никонова Т.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «585-Сибирь-2» л.д.7-10).

06.03.2010г. у Никоновой Т. В. родился сын – Кислов В. В., что подтверждается свидетельством о рождении л.д.71).

В период с 10.09.2008г. по 05.01.2010г. Никоновой Т.В. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, что подтверждается справкой ООО «585-Сибирь-2» л.д.15).

Суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 13 и 14 Федерального закона от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Размер пособия определен в ст.15 названного Закона в размере 40 процентов среднего заработка, а потому правильно определен истицей в размере 4 497,36 рублей в месяц.

Согласно подпункту «а» пункта 35 и пункту 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.2006г. №865, матерям, либо отцам, либо другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Заработная плата истицы состоит из фиксированного размера оплаты труда «оклада» в размере 7 000 рублей в месяц, что следует из трудового договора.

Как следует из искового заявления, а также из выписок по счету л.д.76-93) с июля по сентябрь 2009года и декабрь 2009 года не было выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Общая сумма невыплаченного пособия составила: 4 497,36 рублей * 4 месяца = 17 989,44 рублей.

Суд соглашается с представленным расчетом. Ответчик расчет истца не оспаривал, своего не представил. Допустимых и бесспорных доказательств выплаты истице указанного пособия за спорный период ответчиком суду также не представлено. Кроме того, ответчиком не оспорено право истицы на получение указанного пособия.

По мнению суда, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством, в связи с чем, исковые требования Никоновой Т.В. о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет законны, обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, требования истицы о взыскании с ответчика процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса РФ законны, обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

По мнению суда, расчет процентов, представленный истицей (нал.д.75), верный - (за период просрочки с 18.07.2009г. по 03.03.2010г. сумму пособия за три месяца в размере 13 492,08 * 0,03% = 404,7 / 100% + 4 рубля * 228 дней просрочки = 923 рубля; за период просрочки с 17.12.2009г. по 03.03.2010г. сумму пособия за один месяц в размере 4 797,36 рублей * 0,03% / 100% * 76 дней просрочки = 102 рубля. Итого 1 025 рублей. Ответчиком расчет оспорен не был.

По мнению суда, исковые требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в части.

Согласно статьи 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" гласит, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает, что действиями ООО «585-Сибирь-2», которые заключаются в невыплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, Никоновой Т.В. причинен моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных Никоновой Т.В. нравственных страданий (переживания, финансовые трудности), а также требования разумности и справедливости, суд оценивает моральный вред в размере 2 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «585-Сибирь-2» в пользу Никоновой Т. В. невыплаченное пособие по уходу за ребенком в размере 17 989,44 рублей, проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособия в размере 1 025 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «585-Сибирь-2» в доход бюджета государственную пошлину в размере 761 рубль.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы черед суд, вынесший решение.

Судья С.Л. Малахов