О взыскании заработной платы

Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

Максима Горького, ул., д.89, г. Новосибирск, 630099

Судья Центрального районного суда города Новосибирска Малахов С.Л.,

при участии:

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ВВД к ООО Компания «ХХХ» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

В В.Д. обратился в суд с иском к ООО Компания «ХХХ», просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 48 587 рублей 48 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 537 рублей 90 копеек, компенсацию морального вреда в размере 45 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что работал водителем в ООО Компания «ХХХ», где после увольнения 31.03.2009 г. в связи с невыплатой заработной платы задолженность работодателя составила 48 587 рублей 48 копеек. Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, в соответствии с трудовым законодательством РФ просит взыскать неустойку за просрочку заработной платы в размере 11 537 рублей 90 копеек, и моральный вред в размере 45 000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в части компенсации за задержку заработной платы в размере 11537 рублей 90 копеек и морального вреда в размере 45 000 рублей, в части требования о взыскании задолженности заработной платы не поддерживает, поскольку ответчиком эти требования были удовлетворены 14.04.2010 г.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, предоставил суду письменный отзыв от имени конкурсного управляющего ООО «ХХХ» в котором возражает против требования истца, поскольку задолженность в заработной плате была погашена, а требования о моральном вреде не могут быть удовлетворены поскольку не представлены доказательства, требования о денежной компенсации полагает должны быть оставлены без рассмотрения, поскольку ООО «ХХХ» признана банкротом, открыто конкурсное производство, истец с указанным требованием о включении в реестр кредиторов не обращался.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Истец на основании трудового договора № 21 от 04.12.2007 г. был принят водителем автомобиля в ООО Компания «ХХХ» 03.12.2007 г. на неопределенный срок.

Соглашением сторон от 31.03.2009 г. трудовой договор был расторгнут, днем увольнения считается 31 марта 2009 г.

В связи с тем, что заработная плата с момента увольнения работодателем была не выплачена, истец обратился в суд за защитой своих прав.

В силу пункта 1 части 1 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса РФ и статей 382, 391 Трудового кодекса РФ дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.

Согласно Факт трудовых правоотношений истца и ответчика подтверждается трудовым договором № 21 от 04.12.2007 г., который был расторгнут по соглашению сторон на основании ст.78 Трудового кодекса РФ 31.03.2009 г.

Согласно пункту 5.4. трудового договора заработная плата должна выплачиваться работнику 10 го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за прошедший месяц), следовательно, с Васильевым В.Д., уволенного 31.03.2009 г. работодатель должен был произвести окончательный расчет не позднее 10.04.2009 г.

Нарушение работодателем срока выплаты заработной платы при увольнении истца подтверждается справкой задолженности заработной платы перед работниками ООО Компания «ХХХ» по состоянию на 30.06.2009 г.

Решением от 26.01.2010 г. Арбитражного суда Омской области по делу № А46-25656/2009 г. ООО Компания «ХХХ» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре как ликвидируемого должника сроком на четыре месяца, утвержден конкурсный управляющий ААА.

В соответствии абзаца 6 части 1 статьи 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 27.12.2009)"О несостоятельности (банкротстве)" все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, и требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

Таким образом, требования истца в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы не входят в перечень исключений требований по денежным обязательствам, а могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства, т.е. не подлежат рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства и подлежат прекращению в порядке статьи 220 Гражданского процессуального кодекса РФ на основании пунктом 1 части первой статьи 134 настоящего Кодекса.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при задержке выплаты заработной платы.

Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств данного дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости и полагает, подлежат удовлетворению в размере 5 000 рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 98, 196-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск ВВД удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Компания «ХХХ» в пользу ВВД компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей 00 копеек;

В остальной части производство по делу прекратить.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд, вынесший решение.

Судья С.Л. Малахов