Дело № 2-3812/10
Поступило в суд: 16 июня 2010 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 августа 2010 года г. Новосибирск
Центральный районный суд г. Новосибирска
в с о с т а в е :
председательствующего судьи Е.А. Певиной
при секретаре В.С. Байрамовой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соснина Александра Ивановича к ООО «Навигатор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы,
установил:
Соснин АИ обратился в суд с иском к ООО «Навигатор» по тем основаниям, что
17 октября 2008 года он был принят в ООО «Навигатор» на должность машиниста дизельной электростанции 3-его разряда. 07 мая 2010 года он был вынужден уволится, т.к. работодатель своевременно не выплачивал заработную плату. Письменный трудовой договор между ним и ООО «Навигатор» заключен не был. Задолженность ответчика по заработной плате за 2009 год, за период с июля по декабрь составляет 21 300 рублей, за период с января 2010 года по апрель 2010 года – 61 3000 рублей. Его заработная плата составляла 1900 рублей за смену. В месяц у него выходило 10 смен. Таким образом, месячный размер заработной платы он определяет в размере 19 000 рублей. Кроме того, в нарушение требований действующего законодательства, за период с 17 октября 2008 года по 07 мая 2010 года ответчик не предоставлял ему ежегодный отпуск. За указанный период у него возникло право на 42 дня отпуска, из расчета 28 календарных дней отпуска за год. Таким образом, размер компенсации за неиспользованные дни отпуска составляет 28 5000 рублей. Всего истец просит взыскать с ответчика 111 100 рублей в счет выплаты заработной платы, компенсации отпуска, а также проценты за нарушение срока выплаты заработной платы на день вынесения решения.
В судебном заседании истец уменьшил размер заявленных исковых требований, при этом пояснил суду в соответствии с вышеизложенным, дополнил, что в июле 2010 года ответчик выплатил ему заработную плату в размере 19 886 рублей. В качестве доказательства, подтверждающего размер его заработной платы, он просит суд учесть справку Новосибиркстата от 03 августа 2010 года, согласно которой, средняя начисленная заработная плата по профессиям операторы и машинисты установок электростанций в Новосибирской области составляла 16 430 рублей, в связи с чем, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и иные платежи исходя из указанного размера заработной платы, определив задолженность ответчика за 2009 года в сумме 5 880 рублей, за 2010 года – 31 134 рублей, по компенсации отпускных в размере 24 645 рублей, а всего взыскать с ответчика в счет выплаты заработной платы 61 659 рублей. Согласен на принятие судом заочного решения.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по месту регистрации, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Судом, с согласия истца, определен заочный порядок принятия судебного решения.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, находит заявленные истцом исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судебным разбирательством установлено, что Соснин АИ в период с 17 октября 2008 года по 07 мая 2010 года работал в ООО «Навигатор» в должности машиниста дизельной электростанции, то подтверждается записью в трудовой книжке Соснина АИ л.д.5-6).
В соответствии с положениями статей 21 и 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом сроки.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из пояснений истца, ответчик несвоевременно выплачивал истцу заработную плату в период с июля 2009 года по май 2010 года, а также не предоставлял ежегодные оплачиваемые отпуска, а при увольнении не произвел выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Поскольку, в силу положений ст. 22 ТК РФ обязанность по выплате заработной платы в полном объеме и в установленные сроки лежит на работодателе, следовательно, бремя доказывания исполнения данной обязанности, лежит на ответчике.
Вместе с тем, ответчиком не представлены суду доказательства, подтверждающие соблюдение им трудовых прав истца в оспариваемой истцом части, как в ходе трудовых отношений, так и при их прекращении, определение суда от 18 июня 2010 года, полученное ответчиком 08 июля 2010 года л.д.25) согласно которому, ответчику предлагалось представить суду указанные доказательства, со стороны ответчика, осталось без исполнения.
Истцом, в качестве доказательства, подтверждающего размер его заработной платы, представлена справка Новосибиркстата от 03 августа 2010 года, согласно которой, средняя начисленная заработная плата по профессиям операторы и машинисты установок электростанций в Новосибирской области составляла 16 430 рублей.
Суд, оценивая данное доказательства, находит его допустимым доказательством по делу, полагает, что работа истца, на которую он был принят ответчиком – машинист дизельной электростанции, соответствует профессии машиниста установок электростанций, указанной в данной справке.
Таким образом, при определении среднемесячного заработка истца суд исходит из суммы 16 430 рублей.
Как пояснил в судебном заседании истец, за период с июля 2009 года по декабрь 2009 года ответчик произвел ему выплату заработной платы в размере 92 700 рублей, в то время как должен был выплатить 98 580 рублей (16 430 рублей х 6 месяцев). Таким образом, задолженность ответчика за 2009 год составляет 5 880 рублей.
За период с 01.01.2010 года по 07.04.2010 года ответчик произвел выплату истцу заработной платы в размере 34 586 рублей, должен был 65 720 рублей, таким образом, задолженность составляет 31 134 рублей.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Таким образом, за период работы с 17 октября 2008 года по 07 мая 2010 года, т.е. 18 полных месяцев работы, истцу должен был быть предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 42 дня.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ в день увольнения работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, задолженность ответчика по выплате истцу компенсации за неиспользованные отпуска составляет 24 645 рублей (16 430 рублей х 1,5).
Общая сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска составляет 5 880 + 31 134 + 24 645 = 61 659 рублей.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления увольнения уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно Указанию ЦБ РФ от 29 апреля 2010 года № 2439-У с 30 апреля 2010 года установлена ставка рефинансирования ЦБ РФ в размере 8%.
Таким образом, за период с 07 мая 2010 года по 19 августа, т.е. за 104 дня, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат уплате проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 1 709, 58 рублей (8 : 100 : 300 х 104 дня х 61 659 рублей).
Учитывая вышеизложенное, суд находит заявленные истцом исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Навигатор» в пользу Соснина Александра Ивановича задолженность по заработной плате в сумме 37 014 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 24 645 рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 709, 58 рублей, а всего 63 368 (шестьдесят три тысячи триста шестьдесят восемь) рублей 58 копеек.
Взыскать с ООО «Навигатор» государственную пошлину в сумме 2 010 (две тысячи сто один) рубль 04 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление было подано в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.А. Певина
Решение суда в окончательной форме изготовлено 20 августа 2010 года