Дело № 2-4002/10
Поступило в суд: 24 июня 2010 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 августа 2010 года г. Новосибирск
Центральный районный суд г. Новосибирска
в с о с т а в е :
председательствующего судьи Е.А. Певиной
при секретаре В.С. Байрамовой
с участием помощника прокурора А.А. Кузьменок
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г. Новосибирска в интересах Лебедевой Елены Николаевны к КПКГ «СибФинанс» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор Калининского района г. Новосибирска обратился в суд с иском в интересах Лебедевой ЕН к КПКГ «СибФинанс» по тем основаниям, что 01 апреля 2006 года между Лебедевой ЕН и КПКГ «СибФинанс» был заключен трудовой договор, который на основании приказа КПКГ «СибФинанс» от 12 февраля 2010 года расторгнут по инициативе работника. Согласно записке-расчету от 12 февраля 2010 года задолженность ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на 12 февраля 2010 года составляет 141 741,09 рублей (включая оплату труда за февраль 2010 года и выплату компенсации за неиспользованный отпуск). На основании ст. 21, 22, 237 ТК РФ прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Лебедевой ЕН задолженность по заработной плате в указанной сумме, а также компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Кузьменок АА заявленные исковые требования поддержала, пояснила в соответствии с вышеизложенным.
Истица Лебедева ЕН также просила суд удовлетворить заявленные в её интересах прокурором исковые требования, пояснила в соответствии с вышеизложенным, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчика КПКГ «СибФинанс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по последнему известному месту нахождения.
Судом определен заочный порядок рассмотрения дела.
Суд, выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные доказательства по делу, находит заявленные истцом исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с положениями статей 21 и 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом сроки.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления увольнения уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судебным разбирательством установлено, что 01 апреля 2006 года между Лебедевой ЕН и КПКГ «СибФинанс» заключен трудовой договор, по условиям которого, Лебедева ЕН принята в КПКГ «СибФинанс» на должность кассира-операциониста по совместительству на 0,5 ставки л.д.5-6).
Согласно приказу КПКГ «СибФинанс» от 12 февраля 2010 года № 01 л/с действие трудового договора, заключенного Лебедевой ЕН прекращено 12 февраля 2010 года, Лебедева ЕН уволена по собственному желанию л.д.8).
Согласно записке-расчету от 12 февраля 2010 года № 01 задолженность КПКГ «СибФинанс» перед Лебедевой ЕН по состоянию на 12 февраля 2010 составляет 141 741,09 рублей л.д. 10).
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что заработная плата Лебедевой ЕН ответчиком своевременно не выплачивалась, в результате чего, задолженность составляет 141 741,09 рублей.
Поскольку ст.22 ТК обязывает работодателя в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом сроки, следовательно, нарушение этого права влечет за собой ответственность в виде возмещения морального вреда.
Таким образом, суд, проанализировав собранные по делу доказательства, в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования заявленные прокурором Калининского района г. Новосибирска в интересах истицы Лебедевой ЕН в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда подлежат полному удовлетворению.
Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ГПКГ «СибФинанс» в пользу Лебедевой Елены Николаевны задолженность по заработной плате по состоянию на 12 февраля 2010 года в размере 141 741, 09 рублей и 1000 рублей в счет компенсации морального вреда, а всего 142 741 (сто сорок две тысячи семьсот сорок один) рубль 09 копеек.
Взыскать с ГПКГ «СибФинанс» государственную пошлину в сумме 4 054 (четыре тысячи пятьдесят четыре) рубля 82 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление было подано в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.А. Певина