Дело № 2-3979/10
Поступило в суд: 23 июня 2010 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 августа 2010 года г. Новосибирск
Центральный районный суд г. Новосибирска
в с о с т а в е :
председательствующего судьи Е.А. Певиной
при секретаре В.С. Байрамовой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Геба АВ к ООО «Навигатор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы,
установил:
Геба АВ обратился в суд с иском к ООО «Навигатор» по тем основаниям, что
04 июня 2007 года он был принят в ООО «Навигатор» на должность мастера строительного участка. 12 апреля 2010 года трудовой договор между сторонами был расторгнут по инициативе истца. В настоящее время работодатель не произвел с ним полный расчет по заработной плате. Так, ответчик не произвел выплату заработной платы за декабрь 2009 года, за март и апрель 2010 года, общая сумма задолженности за указанный период составляет 72 000 рублей. В течение двух лет ему не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска, в связи с чем, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 60 000 рублей.. Всего истец просит взыскать с ответчика 132 000 рублей в счет выплаты заработной платы, компенсации отпуска, а также проценты за нарушение срока выплаты заработной платы на день вынесения решения.
В судебном заседании истец уменьшил размер заявленных исковых требований, при этом пояснил суду, что согласно справке, выданной ему работодателем для предъявления в ГБУ НСО «Центр занятости населения г. Новосибирска» его заработная плата в месяц составляет 16 875, 00 рублей. Таким образом, задолженность работодателя за декабрь 2009 года и март 2010 года составляет 33 750 рублей, за 12 дней апреля 6 750 рублей.
За период работы с 04.06.2007 года по 04.06.2008 года ему был предоставлен отпуск. За период работы с 04.06.2008 года по 04.06.2009 года компенсация за неиспользованный отпуск составляет 16 875 рублей, за период с 04.06.2009 года по 12.04.2010 года, т.е. за 10 месяцев размер компенсации 14 062, 50 рублей.
Трудовым договором предусмотрено, что заработная плата выплачивается работодателем 10 числа месяца. Таким образом, за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2009 года, он просит взыскать проценты за период с 10 января 2010 года по день вынесения решения; за нарушение срока выплаты заработной платы за март 2010 года проценты подлежат взысканию за период с 10 апреля 2010 года по день вынесения решения; за апрель 2010 года за период с 12 апреля 2010 года (последний день работы) по день вынесения решения.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по месту регистрации, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Судом, с согласия истца, определен заочный порядок принятия судебного решения.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, находит заявленные истцом исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судебным разбирательством установлено, что Геба АВ в период с 04 июня 2007 года по 12 апреля 2010 года работал в ООО «Навигатор» в должностях мастера строительного участка, производителем работ в строительстве, то подтверждается записями в трудовой книжке Геба АВ л.д.7-8), копией трудового договора и соглашением к нему л.д.5-6).
В соответствии с положениями статей 21 и 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом сроки.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из пояснений истца, ответчик не произвел ему выплату заработной платы за декабрь 2009 года, за март и 12 дней апреля 2010 года, а также не предоставлял ежегодные оплачиваемые отпуска, а при увольнении не произвел выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Поскольку, в силу положений ст. 22 ТК РФ обязанность по выплате заработной платы в полном объеме и в установленные сроки лежит на работодателе, следовательно, бремя доказывания исполнения данной обязанности, лежит на ответчике.
Вместе с тем, ответчиком не представлены суду доказательства, подтверждающие соблюдение им трудовых прав истца в оспариваемой истцом части, как в ходе трудовых отношений, так и при их прекращении.
Истцом, в качестве доказательства, подтверждающего размер его заработной платы, представлена справка, выданная ООО «Навигатор» 21 апреля 2010 года для предъявления в ГБУ НСО «Центр занятости населения г. Новосибирска», согласно которой, заработная плата истца в период с марта 2009 года по март 2010 года составляла 16 875 рублей в месяц.
Суд, оценивая данное доказательства, находит его допустимым доказательством по делу, оснований ставить под сомнения сведения, содержащиеся в данной справке, у суда не имеется.
Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца в счет выплаты заработной платы за период декабря 2009 года, март 2010 года и 12 дней апреля 2010 года подлежат денежные средства в сумме 40 500 рублей.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Таким образом, за период работы с 04 июня 2008 года по 12 апреля 2010 года, т.е. за 22 полных месяца работы, истцу должен был быть предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 51,5 дня.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ в день увольнения работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, задолженность ответчика по выплате истцу компенсации за неиспользованные отпуска составляет 30 937,5 рублей.
Общая сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска составляет 71 437,5 рублей.
Согласно п.6.3 трудового договора, заключенного между ОО «Навигатор» и Геба АВ 04 июня 2007 года заработная плата выплачивается работодателем работнику 10 числа месяца.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления увольнения уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, заработная плата в сумме 16 875 рублей, должна была быть выплачена работодателем истцу 10 января 2010 года.
Согласно Указанию ЦБ РФ от 25 декабря 2009 года № 2369-У с 28 декабря 2009 года установлена ставка рефинансирования ЦБ РФ 8,75%.
Таким образом, за период с 11 января 2010 года по 26 августа 2010 года, т.е. за 228 дней, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат уплате проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 1 121,93 рублей (8,75 : 100 : 300 х 228 дня х 16 875 рублей).
Заработная за март 2010 года должна быть выплачена истцу 10 апреля 2010 года. Поскольку 10 апреля 2010 года выпадает на субботу, а 12 апреля 2010 года являлся последним рабочим днем истца, то соответственно 12 апреля 2010 года ответчик обязан был произвести с истцом окончательный расчет, выдав ему заработную плату за март 2010 года, 12 дней 2010 года и компенсацию за неиспользованный отпуск, а всего выплатить истцу 54 562,50 рублей.
Согласно Указанию ЦБ РФ от 26 марта 2010 года № 2415-У с 29 марта 2010 года установлена ставка рефинансирования ЦБ РФ в размере 8, 25%.
Таким образом, за период с 12 апреля 2010 года по 26 августа, т.е. за 137 дней, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат уплате проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 2 055, 64 рублей (8,25 : 100 : 300 х 137 дня х 54562,50 рублей).
Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в общей сумме 3 268,57 рублей.
Учитывая вышеизложенное, суд находит заявленные истцом исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Навигатор» в пользу Геба АВ задолженность по заработной плате в сумме 40 500 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 30 937,5 рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 3 268,57 рублей, а всего 74 706 (семьдесят четыре тысячи семьсот шесть) рублей 07 копеек.
Взыскать с ООО «Навигатор» государственную пошлину в сумме 2 441 (две тысячи четыреста сорок один) рубль 18 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление было подано в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.А. Певина