Дело № 2-4054/10
Поступило в суд: 01 июля 2010 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 августа 2010 года г. Новосибирск
Центральный районный суд г. Новосибирска
в с о с т а в е :
председательствующего судьи Е.А. Певиной
при секретаре В.С. Байрамовой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шабунина НИ к ООО «Бастион» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Шабубин НИ обратился в суд с иском к ООО «Бастион» о взыскании заработной платы по тем основаниям, что с 01 мая 2009 года по 01 января 2010 года истец работал в ООО «Бастион» в должности ученика охранника. Согласно договору от 30 апреля 2009 года заработная плата истца составляла 30 рублей в час. На момент прекращения между сторонами трудовых отношений ответчик не в полном объеме произвел с истцом расчет по заработной плате за отработанное время. Так, согласно справке ответчика, задолженность ООО «Бастион» перед истцом по заработной плате составляет 27 850, 65 рублей, которые истец просит взыскать с ответчика.
Истец Шабунин НИ в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменное заявление, согласно которому, просит рассмотреть дело в его отсутствие, согласен на принятие судом заочного решения.
Представитель ответчика ООО «Бастион», в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Судом, в порядке, предусмотренном ч.5 ст. 167 и ст. 233 ГПК РФ определено рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.
Суд, исследовав письменные доказательства по делу, находит заявленные истцом исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с положениями статей 21 и 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом сроки.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления увольнения уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судебным разбирательством установлено, что между истцом и ответчиком имели место трудовые отношения.
Согласно справке ООО «Бастион» администрация ООО «Бастион» подтверждает задолженность по заработной плате перед Шабуниным НИ в размере 27 850, 65 рублей л.д.2).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Поскольку ответчиком не оспорены заявленные истцом исковые требования в части, наличия между сторонами трудовых отношений, размер задолженности по заработной плате, то суд находит заявленные истцом исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Бастион» в пользу Шабунина НИ задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2009 года по 01 января 2010 года в размере 27 850 (двадцать семь тысяч восемьсот пятьдесят) рублей 65 копеек.
Взыскать с ООО «Бастион» государственную пошлину в сумме 1 035 (одна тысяча тридцать пять) рублей 50 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.
Судья Е.А. Певина