Российская федерация
Центральный районный суд города Новосибирска
630099, г. Новосибирск, ул. Горького, д.89
Гражданское дело № 2-3587/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«15» сентября 2010г. г. Новосибирск
Центральный районный суд города Новосибирска в составе:
Председательствующего судьи Чистовой О.В.
С участием прокурора Кузьменок А.А.
при секретаре Беляковой С.О.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Заельцовского района в интересах Ткачук Натальи Евгеньевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Топ-шеф» о взыскании пособия по уходу за ребенком,
у с т а н о в и л:
Прокурор Заельцовского района в интересах Ткачук Натальи Евгеньевны обратился в Центральный районный суд г. Новосибирска с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Топ-шеф», просит взыскать с ответчика в пользу Ткачук Н.Е. пособие по уходу за ребенком в сумме 43 000 рублей.
В судебное заседание явились: истец Ткачук Н.Е., Прокурор Кузьменок А.А. по поручению прокурора Заельцовского района в судебном заседании снизили исковые требования до 39 000 рублей, т.к. ответчик выплатил истцу Шалевой Н.Г. 4 000 рублей, просят иск удовлетворить.
В судебное заседание не явились: ответчик ООО «Топ-шеф» согласно сведениям ИФНС по НСО зарегистрированы по адресу: г. Новосибирск, ул. Октябрьская, 42 л.д.39), извещены судом по данному адресу надлежащим образом, повестка вернулась в адрес суда с пометкой организация не значится л.д.40,41).
Суд считает возможным в соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотреть в отсутствие не явившегося ответчика.
Суд, проверив материалы дела, исследовав собранные по делу доказательства, приходит к следующему.
Судебным разбирательством установлено, что 01.10.2006г. Ткачук Н.Е. трудоустроена в ООО «Нью-Йорк Пицца Фуд Сервис» в должности повара на основании трудового договора от 01.10.2006г. л.д.10-11).
31.10.2008г. в порядке перевода Ткачук Н.Е. трудоустроена в ООО «Топ-шеф» на основании трудового договора № ТШ 000000109 л.д.7-8) и приказа «О приеме на работу» от 31.10.2008г. л.д.9).
Согласно свидетельству о рождении №854624 Ткачук Н.Е. родила сына Ткачук Алика Вугаровича л.д.16).
Расчетно-платежная документация, подтверждающая выплату пособия по уходу за ребенком работодателем не представлена. Как пояснила директор ООО «Топ-шеф» Головкова Е.А. справку о задолженности по пособию по уходу за ребенком не представляется возможным предоставить связи с поломкой сервера организации и отсутствием информации л.д.17).
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Ст.3 ФЗ от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» устанавливает виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных пособий устанавливается Правительством РФ в части, не определенной ФЗ.
В соответствии с п.35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющих детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006г. №865, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному медицинскому страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии с п.п. «а» п.41 указанного Положения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицам, указанным выше, по месту работы, службы.
Оплату пособия по уходу за ребенком работодатель в установленном порядке не произвел, сумма пособия по беременности и родам составляет 43 000 рублей:
Ноябрь 2008г. – 3 600 рублей;
Декабрь 2008г. – 3 600 рублей;
Январь 2009г. – 3 600 рублей;
Февраль 2009г. – 3 600 рублей;
Март 2009г. – 3 600 рублей
Апрель 2009г. – 3 600 рублей;
Май 2009г. – 3 600 рублей;
Июнь 2009г. – 3 600 рублей;
Июль 2009г. – 3 600 рублей;
Август 2009г. – 1 600 рублей;
Сентябрь 2009г. – 1 600 рублей;
Октябрь 2009г. – 1 600 рублей;
Ноябрь 2009г. – 1 600 рублей;
Декабрь 2009г. – 3 600 рублей;
Январь 2010г. – 3 600 рублей;
Итого: 43 000 рублей.
Таким образом, в материалах дела имеются доказательства, подтверждающие наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком л.д.7-9), наличие выплаты части взыскиваемой суммы в размере 4 000 рублей л.д.35,36), расчет задолженности в сумме 43 000 рублей л.д.5). Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств отсутствия задолженности суду не представил. Т.к. ответчик частично погасил сумму задолженности в размере 4 000 рублей, итого сумма задолженности составляет 39 000 рублей.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1370 рублей (из расчета 800+3% от 19000=570+800=1370).
На основании вышеизложенного суд считает, иск подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Прокурора Заельцовского района в интересах Ткачук Натальи Евгеньевны удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Топ-шеф» в пользу Ткачук Натальи Евгеньевны пособие по уходу за ребенком в сумме 39 000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Топ-шеф» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1370 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения в Новосибирский областной суд.
Судья Чистова О.В.
Мотивированное решение изготовлено 15.09.2010г.