О взыскании заработной платы

Дело №2-2412/2010

Поступило в суд 05 марта 2010г.

Отметка об исполнении решения __________________________________________________

11 октября 2010 г. г. Новосибирск

Центральный районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Литвиненко Е.В.

при секретаре Ламановой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Котлецова А. Ю. к ООО ЧОП «Булат-СБ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Котлецов А.Ю. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Булат-СБ», просит взыскать с ответчика заработную плату за июнь и июль 2009 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В обоснование исковых требований указывает на то. что работал в должности охранника в ООО ЧОП «Булат-СБ» в период 01 февраля 2009г. по 31 июля 2009г. Был уволен по собственному желанию 31 июля 2009г., в этот же день получил трудовую книжку, а окончательный расчет не получил до настоящего времени.

В судебном заседании истец Котлецов А.Ю. заявленные требования поддержал, дал соответствующие пояснении.

В судебном заседании представитель ответчика ООО ЧОП «Булат-СБ» Анисимов К.Н., действующий по доверенности, заявил о пропуске истцом срока на обращение с иском в суд.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Судебным разбирательством установлено, что Котлецов А. Ю. работал в должности охранника в ООО ЧОП «Булат-СБ» в период с 01 февраля 2009г. по 31 июля 2009г. и был уволен по собственному желанию по ст. 77 пункт3 Трудового кодекса РФ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.4-6).

Суд полагает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Истец Котлецов А.Ю. уволен из ООО ЧОП «Булат-СБ» 31 июля 2009г. В этот же день им получена трудовая книжка (л.д.50-51).

С иском в суд Котлецов А.Ю. обратился 05 марта 2010г., то есть с пропуском установленного законом трехмесячного срока.

В судебном заседании истец пояснил, что не обращался с иском в суд, поскольку ему обещали уплатить задолженность по заработной плате, он периодически заезжал к ответчику, однако обещанного не дождался. Других причин пропуска срока на обращение с иском в суд не назвал.

Заявленный истцом довод не может быть принят в качестве уважительного, истец не указал обстоятельства, объективно препятствующие своевременному обращению с иском в суд и не представил подтверждающие их доказательства.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда в своем постановлении от 17 марта 2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членам семьи) (пункт 6).

Работник должен был знать и знал о начисленных и выплаченных ему работодателем суммах ежемесячно, в каждый месяц спорного периода июнь, июль 2009г., а также о сумме окончательного расчета при увольнении. Соответственно трехмесячный срок на обращение в суд за защитой нарушенного права истцом нарушен, уважительных причин для восстановления указанного срока истцом не указано.

При таких обстоятельствах исковые требования не подлежат удовлетворения ввиду пропуска срока на обращение с иском в суд.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Котлецова А. Ю. к ООО ЧОП «Булат-СБ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через районный суд в течение 10 дней.

Судья