О взыскании заработной платы

Дело № 2-4052/10

Поступило в суд 02 июля 2010 года

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 сентября 2010 года г. Новосибирск

Центральный районный суд г. Новосибирска

В составе:

Председательствующего судьи Е.А. Певиной

При секретаре В.С. Байрамовой

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гальгова Михаила Владимировича к ООО «РегионСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и возмещении ущерба

установил:

Гальгов МВ обратился в суд с иском к ООО «РегионСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и возмещении ущерба по тем основаниям, что работал в ООО «РегионСтрой» в должности директора по строительству с 17 августа 2009 года по 09 марта 2010 года, что подтверждается записью в его трудовой книжке. За период с 01 декабря 2009 года по 09 марта 2010 года работодатель не производил истцу выплату заработной платы, а при увольнении не оплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно выданной ему справке задолженность работодателя по заработной плате составляет 75217,39 рублей. Кроме того, из-за действий работодателя он не мог своевременно осуществлять погашение задолженности по кредиту, в связи с чем, начисленные ему банком проценты и штрафные санкции составляют 59495, 95 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 75 217,39 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 7772, 64 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей, 59594, 95 рублей в счет возмещения убытков.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит рассматривать дело в его отсутствие. Возражения относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства суду не представил.

Ответчик ООО «РегионСтрой» представитель в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, по месту регистрации и месту фактического нахождения.

Судом определен заочный порядок принятия судебного решения.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что заявленные истцом исковые требования являются обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судебным разбирательством установлено, что Гальгов МВ работал в ООО «РегионСтрой» с 17 августа 2009 года по 09 марта 2010 года на должности директора по строительству, что подтверждается записью в трудовой книжке истца (л.д.24-25).

Согласно справке о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице (л.д.26) истцу в декабре 2009 года начислена заработная плата в сумме 5217, 39 рублей в январе и феврале 2010 года по 35000 рублей.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу заработной платы за период с декабря 2009 года по день увольнения истца, в связи с чем, суд находит указанные требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно представленному истцом расчету компенсации неиспользованного отпуска, у истца, за период работы в ООО «РегионСтрой» возникло право на 8 дней отпуска. Среднедневной заработок за период работы истца составляет (106893,56 рублей: 110,02 дней) – 971, 58 рублей. Таким образом, размер компенсации неиспользованных дней отпуска составляет 7772, 64 рублей (971,58 х 8).

Суд, проверив представленный истцом расчет соглашается с данным расчетом, и учитывая, что ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих предоставление истцу отпуска либо выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, находит заявленные истцом исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что выплата истцу заработной платы со стороны ответчика осуществлялась с нарушением требований трудового законодательства.

Как установлено в судебном заседании в результате нарушение прав истец переживал, нервничал, терпел упреки супруги, у него испортились отношения в семье.

Принимая во внимание степень вины ответчика, степень и характер нравственных страданий истца, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, при этом, в силу положений ст. 233 ТК РФ материальная ответственность сторон трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим кодексом или иными федеральными законами.

Истцом не представлено суду доказательств, подтверждающих, что невыплата ему заработной платы имела место в результате виновных действий ответчика, а также, что возникший у него ущерб в виде оплаты неустойки и штрафных санкций банку, находится в причинно-следственной связи с действиями ответчика, в связи с чем, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных истцом исковых требований о взыскании с ООО «РегионСтрой» 59594, 95 рублей в счет возмещения причиненного истцу ущерба.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гальгова Михаила Владимировича к ООО «РегионСтрой» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «РегионСтрой» (ИНН 5406347274/КПП540601001) в пользу Гальгова Михаила Владимировича задолженность по заработной плате за период с 01 декабря 2009 года по 09 марта 2010 года в сумме 75217, 39 рублей; 7772, 64 рублей в счет уплаты компенсации за неиспользованный отпуск, 10000 рублей в счет компенсации морального вреда, а всего 92990 (девяноста две тысячи девятьсот девяносто) рублей 03 копейки.

В остальной части заявленных истцом исковых требований, отказать.

Взыскать с ООО «РегионСтрой» государственную пошлину в сумме 2989 (две тысячи девятьсот восемьдесят девять) рублей 70 копеек.

Ответчик может подать заявление об отмене судебного решения в течение 7 дней, со дня получения им копии решения.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. Певина

Решение суда в окончательной форме изготовлено 20 сентября 2010 года