О взыскании задолженности

Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

ул. Максима Горького, д.89, г. Новосибирск, 630099

Судья Центрального районного суда города Новосибирска Малахов С.Л.,

при участии:

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егорушкиной Т.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Топ шеф» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л:

Егорушкина Т.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Топ шеф», просит взыскать невыплаченное пособие беременности и родам в размере 6271 рубль 75 копеек, денежной компенсации в размере 29981 рубль 00 копеек, задолженность по уходу за ребенком до полутора лет в размере 9 570 рублей 94 копейки, денежной компенсации в размере 78723 рубля 59 копеек, возмещение морального вреда в размере 50000 рублей.

В обоснование заявленных требований указывает на то, что с 01.11.2008г. по 07.10.2009 г. она работала кондитером в ООО «Топ шеф» С 19.08.2009 г. по 31.08.2009 г. и с 01.09.2009 г. по 30.09.2009 г. ей не было выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Общая сумма невыплаченного пособия составила 9570 рублей 94 копейки. Также ей не было выплачено пособие по беременности и родам в размере 6271 рубль 75 копеек. Тем самым, ей были причинены моральные и нравственные страдания, что поставило ее в тяжелое материальное положение. Моральный вред оценивает в 50000 рублей. В связи с несвоевременной выплатой просит взыскать денежную компенсацию за просрочку по день подачи иска в суд.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца Шаранова Е.С. исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик - ООО «Топ шеф» не явилось, о времени и месте судебного разбирательства извещено надлежащим образом по его месту нахождения.

Проверив материалы дела, выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Судебным разбирательством установлено, что с 01.11.2008г. Егорушкина Т.Н.. состоит в трудовых отношениях с ООО «Топ шеф», что подтверждается копией трудовой книжки.

То обстоятельство, что Егорушкина Т.Н. имеет несовершеннолетнего ребенка – дочери Е.А.А., 11.06.2009 года рождения, и сына Е.П.А., 24.04.2006 г. подтверждается свидетельством о рождении.

Суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 13 и 14 Федерального закона от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно подпункту «а» пункта 35 и пункту 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.2006г. №865, матерям, либо отцам, либо другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Как следует из искового заявления и пояснений представителя истца, с 19 августа 2009 г. по 31 августа 2009 г. и с 01.09.2009 г. по 30.09.2009 г. не было выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Общая сумма невыплаченного пособия составила: 2 827 рублей 78 копеек + 6743 рубля 16 копеек = 9570 рублей 94 копейки, и сумма пособия по беременности и родам в размере 6271 рубль 75 копеек (3000 рублей + 3271 рубль 75 копеек).

Согласно статьи 236 трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответчик расчет истца не оспаривал, более того в материалах дела имеется подписанное между истцом и ответчиком соглашение о выплате суммы долга по оплате больничного листа по беременности и родам, однако ответчиком данное обязательство исполнено не было. Допустимых и бесспорных доказательств выплаты истице указанного пособия за спорный период ответчиком суду также не представлено. Кроме того, ответчиком не оспорено право истицы на получение указанного пособия.

Суд не может признать предоставленный истцом расчет денежной компенсации правильным, поскольку примененный истцом размер 1/300 ставки рефинансирования при равной 9% ставки ЦБ РФ должен равняться 0,03% (9 % : 300 =0,03 %) или в числовом эквиваленте 0,0003 (0,03 % :100= 0,0003).

Таким образом, расчет процентов денежной компенсации за просрочку выплаты пособия по беременности и родам на день подачи искового заявления:

За период с 01.12.2009 г. по 12.05.2010 г. - 3000рублей х163днях0,0003= 146 рублям 70 копеек,

За период с 08.12.2009 г. по 12.05.2010 г. – 3271рублей 75 копеек х156 дней х 0,0003 = 153 рубля 11 копеек.

Расчет денежной компенсации за просрочку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет:

За период с 01.09.2009 г. по 12.05.2010 г. – 2827 рублей 78 копеек х 254 дня х 0,00036 = 258 рублей 57 копеек,

За период с 01.10.2009 г. по 12.05.2010 г. – 6743 рубля 16 копеек х 224 дня х 0,00035 = 528 рублей 66 копеек.

Итого: 146,7+153,11+258,57+528,66=1087 рублей 04 копейки.

По мнению суда, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством, в связи с чем, исковые требования Егорушкиной Т.Н. о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет законны, обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ в сумме 10 000 рублей исходя из фактических обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Топ шеф» в пользу Егорушкиной Т.Н. невыплаченное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 9570 рублей 94 копеек, задолженность по невыплаченному пособию по беременности и родам в размере 6271 рубль 75 копеек, денежную компенсацию в размере 1087 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Топ шеф» в доход бюджета государственную пошлину в размере 677 рублей 20 копеек

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы черед суд, вынесший решение.

Судья С.Л. Малахов

Мотивированное решение изготовлено 12 октября 2010 г.