РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Ц Е Н Т Р А Л Ь Н Ы Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д Г О Р О Д А Н О В О С И Б И Р С К А
630099, г. Н о в о с и б и р с к, ул. М. Г о р ь к о г о, д. 89
Решение
Именем Российской Федерации
|
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску Сазонова В.И. к Куликовой Е.В. о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л :
Сазонов В.И. обратился в суд с указанным иском, просит взыскать с Куликовой Елены Витальевны задолженность по заработной плате в размере 9300 руб.
В обоснование заявленных требований указал, что с 20.06.2008г. по 16.02.2009г. работал охранником на заводе сибирского технологического машиностроения («ЗСТМ») от ООО ЧОП «Орбита», руководителем и бухгалтером которого являлась Куликова Елена Витальевна. После увольнения расчет полностью выплачен не был. Задолженность составляет 9300 руб. Обращения в прокуратуру Заельцовского района г.Новосибирска и Государственную инспекцию труда по Новосибирской области к результатам не привели. В связи с указанными обстоятельствами Сазонов В.И. обратился в суд.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, дал пояснения, аналогичные доводам искового заявления.
Ответчик Куликова Е.В. в суд не явился, извещалась судом по месту жительства, судебное извещение возращено в суд за истечением срока хранения (л.д.24-25).
Выслушав доводы истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Судебным разбирательством установлено, что Сазонов В.И. в период с 20.06.2008г. по 16.02.2009г. работал в ООО ЧОП «ОРБита» в должности частного охранника, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.4), справками о доходах физического лица за 2008г. № 34 и за 2009г. №5 (л.д.9, 10).
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
С учетом изложенного, стороной спорных трудовых правоотношений является ООО ЧОП «ОРБита», на указанном юридическом лице лежит ответственность за своевременную выплату заработной платы истцу в полном объеме.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 25.05.2010г. общество с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «ОРБита» является действующим, Куликова Елена Витальевна указана в качестве одного из трех участников общества (л.д.21-23).
С учетом изложенных обстоятельств судом в порядке ч.1 ст. 41 ГПК РФ истцу было предложено произвести замену ненадлежащего ответчика - Куликовой Е.В. - надлежащим ответчиком - ООО ЧОП «ОРБита».
От замены ответчика Сазонов В.И. отказался, о чем расписался в протоколе судебного заседания (л.д.30 об.)
Согласно ч.2 ст.41 ГПК РФ, в случае, если истец не согласен на замену ненадлежащего ответчика другим лицом, суд рассматривает дело по предъявленному иску.
Оценив совокупность представленных по делу доказательств, суд не находит оснований для удовлетворения требований Сазонова В.И., поскольку иск о взыскании заработной платы заявлен к ненадлежащему ответчику.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.196-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л:
В удовлетворении требований Сазонову В.И. к Куликовой Е.В. о взыскании заработной платы – отказать.
Настоящее решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.
Судья В.А.Галина
Мотивированное решение составлено 23.11.2010г.