Дело № 2- 5642\2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«30» ноября 2010года
Судья суда общей юрисдикции Центрального района г. Новосибирска Федорова Е.Д.
С участием секретаря Щуриновой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Блудова С. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Райвл-Климат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации в порядке ст. 236 ТКРФ, компенсации морального вреда, расходов за юридические услуги-2500руб.,
установил:
Блудов С.В. обратился в суд с иском к ООО «Райвл-Климат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации в порядке ст. 236 ТКРФ, компенсации морального вреда 30000руб., расходов за юридические услуги-2500руб..
В судебном заседании истец поддержал исковые требования и изложенные в исковом заявлении доводы в полном объёме, пояснив, что дополнений по существу не имеет.
Представитель ответчика в суд не явился, был уведомлён, о причинах неявки суду не сообщил. Суд признал причины неявки ответчика неуважительными и с согласия стороны истца рассмотрел дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
Суд, выслушав пояснения стороны истца, исследовав материалы дела в полном объёме, находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в части. При этом суд исходит из нижеследующего.
Согласно ст. 56 ГПКРФ- Каждая сторона должна предоставить суду доказательства своих требований или возражений. По спорам, вытекающим из трудовых правоотношений, обязанность доказывания своевременного начисления и выплаты заработной платы возлагается на работодателя.
Ст.68ч.2 ГПКРФ : «Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона
основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости
дальнейшего доказывания этих обстоятельств.»
Ст.392 ТКРФ: « Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.»
Судом установлено, что истец работает с 01.07.2009г. по настоящее время в ООО «Райвл-Климат», что подтверждается трудовым договором (л.д. 8-9).
Ст. 136 ТКРФ : « Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.»
Согласно п.5.1 трудового договора с истцом, последнему установлен должностной оклад в размере 16000руб. в месяц. П.5.2 трудового договора определяет начисление районного коэффициента в размере 25%. П.5.11 трудового договора указывает на сроки выплаты заработной платы: до 30 числа каждого месяца выплачивается аванс-40% и до 15 числа месяца, следующего за расчётным, выплачивается заработная плата.
В нарушение требований ст. 136 ТКРФ, ответчик выплатил истцу заработную плату за период с 22.07.2009г. по 28.02.2010г.только в части. Согласно карточки счёта истца, последнему начислено за спорный период 155000руб., а выплачено-88276руб.44коп., остаток долга составил-89685руб.86коп..
В связи с производством последней выплаты в феврале 2010г. с 27.04.2010г. истец, руководствуясь ст.142 ч.2 ТКРФ, перестал выходить на работу, уведомив работодателя о приостановлении рабочей деятельности до дня выплаты задолженности по заработной плате (л.д. 6 ).
В соответствии со ст. 234 ТКРФ, работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок с 27.04.2010г. по день погашения задолженности в полном объёме. За спорный период с 27.04.2010г. по 01.11.2010г. задолженность по заработной плате по расчётам истца составляет-107563руб.63коп..
Учитывая, что представителем ответчика не оспорен факт наличия трудовых отношений с истцом, наличие задолженности за указанные в иске спорные периоды, не оспорены расчёты истца по взысканию основного долга и процентов, не оспорены доводы истца в части не выполнения своих трудовых обязанностей с апреля 2010г. именно в связи с невыплатой заработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в полном объёме: за период с 22.07.2009г. по 28.02.2010г. в сумме 89685руб.86коп. и за период с 27.04.2010г. по 01.11.2010г. в сумме 107563руб.63коп..
В связи с несвоевременной выплатой истцу указанной задолженности, в порядке ст. 236 ТКРФ подлежит начислению компенсация в сумме 8993руб.61коп..
Все расчёты истца суд находит правильными.
Требование истца о взыскании, помимо компенсации в порядке ст. 236 ТКРФ, индексации на основании справки индекса потребительских цен на товары в НСО в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, суд находит не основанными на законе.
В соответствии со ст.237, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме. Таким образом, работник имеет право на получение компенсации морального вреда в случае нарушения его трудовых прав, сопровождающихся физическими и нравственными страданиями.
Невыплата истцу до настоящего времени заработной платы за спорный период причинял истцу моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, переживаниях. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд в сумме 30 000руб. суд находит завышенным, считая возможным удовлетворить требование в сумме 3000 руб..
В связи с удовлетворением исковых требований истца, в его пользу подлежат взысканию расходы за юридические услуги в сумме 2500руб. ( ст.100ГПКРФ).
На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст.ст.192-199,209, 233-244ГПКРФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Блудова С. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Райвл-Климат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации в порядке ст. 236 ТКРФ, компенсации морального вреда, расходов за юридические услуги-2500руб. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Райвл-Климат» в пользу Блудова С. В. задолженность по заработной плате в сумме 197249руб.49коп., проценты-8993руб.61коп., компенсацию морального вреда-3000руб., расходы за юридические услуги-2500руб., всего-211743руб.10коп..
В остальной части иска отказать.
Решение суда может быть обжаловано в течение 10 дней в Новосибирский Областной суд с момента изготовления мотивированного решения суда.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Если такое заявление оставлено без удовлетворения, то в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления ответчик вправе подать кассационную жалобу.
Судья Федорова Е. Д.
Решение суда изготовлено 10 декабря 2010года.
Судья Федорова Е.Д.
.