РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Ц Е Н Т Р А Л Ь Н Ы Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д Г О Р О Д А Н О В О С И Б И Р С К А
630099, г. Н о в о с и б и р с к, ул. М. Г о р ь к о г о, д. 89
Решение
Именем Российской Федерации
|
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Демидовича Л.И. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Новосибирской области о признании незаконным приказа УФССП по Новосибирской области от 23.01.2009г. № 11-к, восстановлении на работе, предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Демидович Л.И. обратился в суд с указанным иском, после изменения заявленных требований в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать незаконным приказ Управления ФССП по Новосибирской области от 23.01.2009г. № 11-к, восстановить его на работе в должности судебного пристава по ОУПДС отдела судебных приставов по Октябрьскому району Управления ФССП по Новосибирской области и предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день; взыскать с ответчика денежное содержание на время вынужденного прогула с 24.01.2009г. по день восстановления на работе; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000руб. (л.д.68).
В обоснование заявленных требований в иске указано, что работал судебным приставом по ОУПДС ОСП Октябрьского района Управления ФССП по Новосибирской области.
Приказом управления ФССП по Новосибирской области № 11-к от 23.01.2009г. уволен с федеральной государственной службы по инициативе представителя нанимателя (п.4 ч.1 ст.33, п.2 ч.1 ст.37 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-Ф3 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Увольнение Демидович Л.И. считает незаконным, поскольку было издано 2 приказа «Об увольнении» с разными решениями: освободить и уволить с 23.01.2009 г. и 26.01.2009 г.; при увольнении не предоставлен гарантированный ежегодный дополнительный отпуск в соответствии со ст. 119. ТК РФ; не предоставлен отпуск за ненормированный рабочий день на основании п.3.7 приказа ФССП России от 03.08.2006 г. № 96 «Об утверждении служебного распорядка федеральной службы судебных приставов». Кроме того, работодателем нарушен п.6 ст.46, п.2 ст.52 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон №59-ФЗ от 02.05.2006г. «О работе с обращениями граждан» и ст.123 Трудового кодекса РФ.
Истцом также заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока для обращения в суд за разрешением трудового спора. В обоснование ходатайства указано, что после увольнения со службы 26.01.2009г. Демидович Л.И. обратился к руководителю УФССП по Новосибирской области и прокурору Центрального района г.Новосибирска, однако трудовые права заявителя восстановлены не были. С 02.02.2009г. по 16.02.2009г. Демидович Л.И. находился на оперативном лечении в 333 ВКГ, а с 16.02.2009г. по 15.03.2009г. находился дома в связи с освобождением от физических нагрузок в связи с проведенной операцией на левой ноге (л.д.37).
В суд Демидович Л.И. не явился, о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.147).
Представитель ответчика – Управления Федеральной службы судебных приставов по Новосибирской области по доверенности Анохина В.В. иск не признала по основаниям, изложенным в отзыве (л.д.82), заявила о пропуске истцом срока для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора.
Выслушав представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что иск удовлетворению не подлежит, суд приходит к следующим выводам.
Судебным разбирательством установлено, что 25.01.2008г. Демидович Л.И. принят на должность федеральной государственной гражданской службы судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов отдела судебных приставов по Дзержинскому району г.Новосибирска (л.д.80).
25.01.2008г. с истцом заключен служебный контракт № 4 о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы (л.д.158-165).
01.10.2008г. переведен на аналогичную должность в отдел службы судебных приставов по Октябрьскому району г.Новосибирска (л.д.96).
На основании приказа УФССП по Новосибирской области от 22.01.2009г. № 4-к/в за необеспечение охраны здания суда, учитывая неоднократность неисполнения судебным приставом должностных обязанностей Демидович Л.И. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения с государственной гражданской службы по основаниям, установленным п.2 ч.1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (л.д.97-98).
23.01.2009г. на основании приказа УФССП по Новосибирской области от 23.01.2009г. № 11-к Демидович Л.И. освобожден от замещаемой должности и уволен с федеральной государственной службы по инициативе представителя нанимателя (п.4 ч.1 ст.33, п.2 ч.1 ст.37 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), действие служебного контракта от 25.01.2008г. № 4 прекращено (л.д.99).
Решением Центрального районного суда г.Новосибирска от 12.10.2009г. Демидовичу Л.И. отказано в удовлетворении требований к УФССП по Новосибирской области об отмене наложенного приказом от 22.01.2009г. № 4-к/в дисциплинарного взыскания в виде увольнения с государственной гражданской службы и восстановлении на работе; взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Указанное решение вступило в законную силу (л.д.137).
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Порядок и условия прохождения государственной гражданской службы регулируются положениями Федерального закона РФ "О государственной гражданской службе РФ".
При этом, в соответствии со ст. 73 Федерального закона РФ "О государственной гражданской службе РФ" федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.
В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Как указал в исковом заявлении Демидович Л.И. приказ № 11-к «Об увольнении» был вручен истцу в здании Октябрьского районного суда г.Новосибирска 23.01.2009г.
Кроме того, решением Центрального районного суда г.Новосибирска от 12.10.2009г. установлено, что в соответствии с записью в журнале учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним УФССП по Новосибирской области трудовая книжка выдана Демидовичу Л.И. 23.01.2009 г.
Исковое заявление Демидовича Л.И. по настоящему делу поступило в суд 16.03.2009г., то есть по истечении установленного законом срока.
Суд находит заявленное истцом ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд не подлежащим удовлетворению в связи со следующим.
В качестве причины пропуска установленного законом срока на обращение в суд с иском истец указывает нахождение на оперативном лечении в ФГУ 333 Военный госпиталь МО РФ.
Вместе с тем, согласно выписному эпикризу Демидович Л.И. находился на оперативном лечении в указанном лечебном учреждении в период с 02.02.2009 г. по 16.02.2009 г. При этом, по результатам проведенного лечения никаких ограничений, препятствующих Демидовичу Л.И в реализации его права на обращение в суд, не устанавливалось.
Также, истцом не представлено доказательств невозможности обращения с иском в суд в период с 24.01.2009 г. по 01.02.2009 г., а также с 10.02.2009 г. по 24.02.2009 г.
При этом, из представленных истцом документов следует, что 26.01.2009 г. он обращался с заявлением к руководителю УФССП по НСО, в прокуратуру Центрального района г. Новосибирска, 19.02.2009 г. – в Минюст России.
Таким образом, доказательств наличия каких-либо препятствий для своевременного обращения в суд, истцом не представлено.
Суд считает, что установленный законом срок на обращение в суд с иском пропущен истцом без уважительных причин. При таких обстоятельствах ходатайство истца о восстановлении пропущенного срока не подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
Таким образом, учитывая, что приведенные истцом причины пропуска срока на обращение в суд с исковым заявлением о восстановлении на службе суд находит не уважительными, исковые требования истца не подлежат удовлетворению.
Требование о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день и компенсации морального вреда являются производными от требования о восстановлении на работу, поэтому удовлетворению не подлежат.
Кроме того, в контексте ст.114 Трудового кодекса Рф ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка могут быть предоставлены только работникам, состоящим в трудовых правоотношениях с работодателем.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.196-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л:
В удовлетворении исковых требований Демидовичу Л.И. о признании незаконным приказа УФССП по Новосибирской области от 23.01.2009г. № 11-к, восстановлении на работе, предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать.
Настоящее решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.
Судья В.А.Галина
Мотивированное решение составлено 11.01.2011г.