дело № 2-6178/10
поступило 02.12.2010г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 декабря 2010 г. г. Новосибирск
Судья Центрального районного суда г. Новосибирска Витюк В.В., при секретаре Черемняковой О.А.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску гр.Усольцева Д. И. к ООО «Дальвостоктранс-Н» о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме 34 545,00 руб.,
установил:
Гр.Усольцев Д.И. обратился в суд с иском к ООО «Дальвостоктранс-Н» о взыскании невыплаченной заработной платы за период работы с 09.07.2010г. по 31.08.2010г. в сумме 34 545,00 руб. При этом свои требования обосновал следующим: 09.07.2010г. он, являясь работником, заключил с ООО «Дальвостоктранс-Н» в лице его руководителя (директора) Казарина И.А. трудовой договор о приеме гр.Усольцева Д.И. на работу и выполнении им работы по должности бухгалтера, с определением должностного месячного оклада в сумме 20000 руб. Срок действия договора устанавливался с даты его заключения, т.е. с 09.07.2010г. Задолженность за время работы с 09.07.2010г. по 31.08.2010г. подтвердил расчетом, согласно которому долг за полный месяц работы в августе 2010г. составил 20000 руб., долг за неполный месяц работы в июле 2010г. составил 14545 руб., а всего 34545 руб. Поскольку работодатель в установленные в законодательстве сроки не выплатил заработную плату, обратился с иском за судебной защитой.
В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовым договором является соглашение, по которому одна сторона (работодатель) обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор подлежит заключению в письменной форме. В соответствии с абз.5 ст.58 ТК РФ если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Условия оплаты труда (в данном случае размер должностного оклада) являются существенными условиями трудового договора (ст.57 ТК РФ). Сроки выплаты заработной платы определены абз.6 ст.136 ТК РФ и должны составлять не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.
Ответчик в судебном заседании не оспаривал наличие заключенного трудового договора, его условий, согласился с периодом задолженности, расчетом долга и суммой невыплаченной заработной платы, отразив это в письменном заявлении.
Представленный истцом трудовой договор, заключенный им 09.07.2010г. в качестве работника с ООО «Дальвостоктранс-Н» (работодатель) в лице его директора гр.Казарина И.А. и его условия, а также форма, соответствуют требованиям норм ст.ст.57, 67 ТК РФ. Ответчиком не представлено суду доказательств выплаты работнику – гр.Усольцеву Д.И. вознаграждения по итогам работы за июль-август 2010г., в связи с чем неисполнение срочного обязательства по выплате суммы заработной платы на условиях, определенных трудовым договором, является основанием для защиты нарушенного права работника в том виде и в том размере, в котором он просит осуществить его защиту от ненадлежащего работодателя. Как следует из расчета, сумма задолженности включает в себя оклад по должности за август месяц 2010г. (20000 руб.) и долю должностного оклада, пропорциональную времени, отработанному в июле 2010г. (14545 руб.)
Тем самым, в судебном заседании нашло подтверждение: факт заключения трудового договора, невыполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы гр.Усольцеву Д.И. как своему работнику, размер задолженности по заработной плате в сумме 34545 руб.
В соответствии со ч.1 ст.103 ГПК РФ).
С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.56-58, 67, 136 ТК РФ, ст.ст.88, 98, 103, 194-198 ГПК РФ, судья
решил:
Исковые требования гр. Усольцева Д. И. удовлетворить в полном объеме: взыскать с ООО «Дальвостоктранс-Н» в пользу гр. Усольцева Д. И. 34545,00 руб. в качестве задолженности по заработной плате за период работы с 09.07.2010г. по 31.08.2010г.
Взыскать с ООО «Дальвостоктранс-Н» в соответствующий бюджет государственную пошлину в размере 1236,35 руб.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья В.В.Витюк
Решение в окончательной форме изготовлено 10.12.2010г.