РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Ц Е Н Т Р А Л Ь Н Ы Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д Г О Р О Д А Н О В О С И Б И Р С К А
630099, г. Н о в о с и б и р с к, ул. М. Г о р ь к о г о, д. 89
Решение
Именем Российской Федерации
|
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску Хлестунова А.В. к обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Булат-СБ» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Хлестунов А.В. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Булат-СБ», просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 60 000 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 30000 руб.
В обоснование заявленных требований Хлестунов А.В. указал, что с 30.12.2005г. по 30.09.2009г. он работал в ООО ЧОП «Булат-СБ» в должности охранника. За этот период времени ответчиком не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, размер которой за 4 года составил 60000 руб.
При обращении истца к ответчику с требованием выплатить компенсацию администрация ответчика ответила отказом.
В судебное заседание истец Хлестунов А.В. не явился, был извещен судом надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО ЧОП «Булат-СБ» по доверенности Синельников С.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что истец пропустил срок исковой давности за период работы в организации с 30.12.2005г. по 12.04.2006г., а за период работы с 16.03.2009г. по 30.09.2009г. задолженность работодателя перед истцом составляет 2597 руб. 70 коп.
Выслушав представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Судебным разбирательством установлено, что Хлестунов А..В. в период с 30.12.2005г. по 12.04.2006г. работал в ООО ЧОП «Булат-СБ» в должности охранника, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 4-5).
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Однако за защитой своих прав Хлестунов А.В. обратился только 13.01.2010г., то есть по истечении установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока.
Истец не представил в суд каких-либо доказательств в подтверждение обстоятельств, препятствующих его обращению в суд в период с 12.04.2006г. по 12.07.2006г.
Кроме того, как пояснил Хлестунов А.В., после увольнения из ООО ЧОП «Булат-СБ» он работал в ООО ОП «Спарта» в должности охранника, что подтверждается копией трудовой книжки.
Суд считает, что установленный законом срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы пропущен истцом без уважительных причин.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
В период с 16.03.2009г. по 30.09.2009г. истец работал в ООО ЧОП «Булат-СБ» в должности охранника, что подтверждается копией трудового договора № 286 от 16.03.2009г. (л.д. 38-40), копией приказа (распоряжения) № 12-к от 16.03.2009г. о приеме работника на работу (л.д. 42), копией приказа (распоряжения) № 37-к от 30.09.2009г. о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками (л.д. 41).
В соответствии с п. 5.1 указанного трудового договора ответчик обязался оплачивать истцу должностной оклад согласно штатного расписания, ежемесячные надбавки к должностному окладу и производить другие материальные поощрения.
Согласно справок о доходах истца за 2009г. его среднемесячный доход составлял 5500 руб. (л.д. 11-12).
При увольнении истца за указанный период работы работодатель не выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом на момент увольнения 30.09.2009г. Хлестунов А.В. имел право на получение компенсации за неиспользованный отпуск продолжительностью 15 дней.
С учетом представленных доказательств суд считает обоснованным размер компенсации определенный ответчиком на основании представленных справок по форме 2-НДФЛ в размере 2984руб. 69 коп. При этом взысканию в пользу истца подлежит компенсация за неиспользованные отпуска за вычетом суммы налога на доходы физических лиц 2984 руб. 69 коп. – 13 % = 2597 руб. 70 коп.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд считает, что в судебном заседании установлены неправомерные действия ответчика в отношении Хлестунова А.В. - отказ в выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. С учетом конкретных обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, характера нравственных и физических страданий, требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 300 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 196-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Хлестунова А.В. – удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Булат-СБ» в пользу Хлестунова А.В. денежные средства в размере 2 897 (две тысячи восемьсот девяносто семь) руб. 70 коп., в том числе:
денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2597 руб. 70 коп.;
компенсацию морального вреда в размере 300 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Булат-СБ» в доход местного бюджета расходы по уплате государственной пошлины, от которой истец освобожден, в размере 600 (шестьсот) руб.
Настоящее решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд, вынесший решение.
Судья В.А. Галина
Мотивированное решение составлено 02.11.2010г.