Дело № 2-615/2011
Поступило в суд: 29.09.2010 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
« 20 » января 2011 года г. Новосибирск
Центральный районный суд г. Новосибирска
в с о с т а в е :
председательствующего судьи Е.А. Певиной
с участием прокурора М.И. Трофимовой
при секретаре В.С. Байрамовой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Новосибирска в интересах Новикова Константина Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «РАФТ» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор Железнодорожного района г. Новосибирска в интересах Новикова К.В. обратился в суд с иском к ООО ПТК «Монолит» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 138 342 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что Новиков К.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО ПТК «Монолит» с 26.05.2008 года по 31.01.2009 года.
В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора № 18лс от 31.01.2009 года он был уволен из ООО ПТК «Монолит» в порядке перевода в ООО «Стройсервис».
На момент увольнения Новикову К.В. окончательный расчет выдан не был.
02.02.2009 года между ООО ПТК «Монолит», ООО ПТК «Инвест» и Новиковым К.В. был заключен договор о переводе долга по трудовому договору, согласно которому ООО ПТК «Монолит» признает наличие перед Новиковым К.В. задолженности по заработной плате в сумме 138 342 руб. и с согласия работника переводит обязанности по уплате долга на ООО ПТК «Инвест». Последнее обязалось погасить задолженности по выплате заработной платы в срок до 01 июля 2010 года.
Истец, указывая, что невозможность уступить долг, возникший в сфере других правоотношений, не регулируемых гражданским законодательством, полагает, что нарушение сроков выплаты Новикову К.В. окончательного расчета при увольнении из ООО ПТК «Монолит» явилось непосредственным нарушением трудовых прав работника со стороны работодателя ООО ПТК «Монолит», в связи с чем, просит суд взыскать с ООО ПТК «Монолит» в пользу Новикова К.В. задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 138 342 руб.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ № 4210 от 17.08.2010 года ООО ПТК «Монолит» прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме слияния с ЗАО «РАФТ». Правопреемником ЗАО «РАФТ» является ООО «РАФТ».
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования в полном объеме и просил взыскать с ответчика ООО «РАФТ» в пользу Новикова К.В. задолженность по выплате заработной платы в размере 138 342 руб.
Новиков К.В. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался судебной повесткой с уведомлением, однако почтовое отправление возвращено в адрес суда за истечением срока хранения, о причинах своей неявки суду не сообщил.
Представитель ответчика ООО «РАФТ» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела был извещен, о причинах своей неявки суду не сообщил.
Представитель третьего лица ООО ПТК «Инвест» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела был извещен, о причинах своей неявки суду не сообщил.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Новикова К.В. на основании ст. ст. 21, 136, 140 ТК РФ и ст. 103 ГПК РФ.
Судом определен заочный порядок принятия судебного решения.
Судом установлено, согласно выписке из ЕГРЮЛ № 4210 от 17.08.2010 года (л.д. 41-44) ООО ПТК «Монолит» прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме слияния с ЗАО «РАФТ». В свою очередь, согласно регистрации от 05.07.2010 года, ЗАО «РАФТ» является правопреемником ООО «РАФТ».
Кроме того, на основании приказа о приеме на работу № 22лс от 26.05.2008 года (л.д. 6) Новиков К.В. принят в ООО ПТК «Монолит» на должность плотника-бетонщика 3 разряда, с ним заключен трудовой договор № МО 00000022 от 26.05.2008 года (л.д.7-8).
Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от 31.01.2009 года Новиков К.В. уволен из ООО ПТК «Монолит» в порядке перевода в ООО «Стройсервис» (л.д. 10).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ к существенным условиям трудового договора относятся условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления увольнения уволенным работником требования о расчете.
Наличие задолженности ООО ПТК «Монолит» перед истцом по заработной плате подтверждается заключенным между ними 02.02.2009 года договором о переводе долга на сумму 138 342 руб. (л.д. 9).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ выплата заработной платы работникам является неотъемлемой обязанностью работодателя.
Таким образом, суд, проанализировав собранные по делу доказательства, в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования истца Новикова К.В. по взысканию задолженности по заработной плате подлежат полному удовлетворению.
Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РАФТ» в пользу Новикова Константина Викторовича 138342 (сто тридцать восемь тысяч триста сорок два) рубля 00 копеек в счет выплаты заработной платы.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РАФТ» 3966 (три тысячи девятьсот шестьдесят шесть) рублей 84 копейки в счет уплаты государственной пошлины.
Ответчик может подать заявление об отмене судебного решения в течение 7 дней, со дня получения им копии решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.А. Певина