российская федерация

центральный районный суд г.Новосибирска

630099, г. Н о в о с и б и р с к, ул. М. Г о р ь к о г о, д. 89

Центральный районный суд г. Новосибирска, в составе:

председательствующего судьи Пиотровской Ю.Е.

при секретаре Белобородовой Э.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоус А.В. к ООО «ТД «Кузбассэнергомаш» о взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Белоус А.П. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате пособия по уходу за ребёнком в размере 38 245 руб. 05 коп.; денежную компенсацию за нарушение сроков причитающихся работнику выплат по дату решения суда; компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование требований истец указала, что с 03.06.2008г. работает в ООО «ТД «Кузбассэнергомаш» юрисконсультом. 04.07.2009г. родила ребёнка, в связи с чем, с 13.09.2009г. находится в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Ответчик не выплатил причитающееся ей ежемесячное пособие по уходу за ребёнком за период с января по май 2010г. по 7649,61 руб. ежемесячно в общей сумме 38248,05 руб.

В судебное заседание истец Белоус А.П. не явилась, о времени месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, причину неявки в суд не сообщила.

Ответчик ООО «ТД «Кузбассэнергомаш» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен по юридическому адресу, указанному им в налоговом органе в качестве своего места нахождения, причину неявки в суд не сообщил.

Представитель третьего лица ГУ Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки в суд не сообщил.

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле и поскольку возражений не поступило, суд определил рассмотреть дело в заочном порядке.

Выслушав пояснения, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судебным разбирательством установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 03.06.2008г. и работает в ООО «ТД «Кузбассэнергомаш» юрисконсультом, что подтверждено трудовым договором, трудовой книжкой. (л.д.13-18, 33-38)

Согласно свидетельства о рождении Белоус Д.В. родилась 04.07.2009г., ее матерью является истец Белоус А.В. (л.д.29).

Согласно справки, выданной ООО «ТД «Кузбассэнергомаш», Белоус А.В. с 12.10.2009г. находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, ей начислено пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 7649,61 руб. (л.д.23)

Согласно п.1 ч.1 ст.9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999г. № 165-ФЗ Отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В силу п.6 ст.12 ФЗ № 165-ФЗ работодатель обязан выплачивать определенные виды социального обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного страхования, в том числе за счет собственных средств.

В соответствии с п.10 Положения о Фонде социального страхования в Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994г. №101, выплата пособия по социальному страхованию на предприятиях, организациях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей.

Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В силу ст.13, ст.14 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995г. № 81-ФЗ истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Истец указывает, что ей не выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с января по май 2010г. в сумме 38248,05 руб.

С учетом того, что ответчик не предоставил доказательств выполнения своих обязательств по выплате пособия суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку выплата пособия по уходу за ребенком ответчиком связана с наличием трудовых отношений истца и ответчика и относится к другим выплатам, причитающимся работнику, суд считает возможным применить ст.236 ТК РФ и взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение срока выплаты пособия.

На основании п.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Пунктом 5.6 трудового договора от 03.06.2008г., заключенного между сторонами, установлено, что выплата заработной платы производится не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Таким образом, просрочка выплаты ежемесячного пособия за январь 2010г. в размере 7649,61 руб. составила с 16.02.2010г. по 10.12.2010г. (294 дн.)

за февраль 2010г. с 16.03.2010г. по 10.12.2010г. (264 дн.)

за март 2010г. с 16.04.2010г. по 10.12.2010г. (234 дн.)

за апрель 2010г. с 16.05.2010г. по 10.12.2010г. (204 дн.)

за май 2010г. с 16.06.2010г. по 10.12.2010г. (174 дн.)

Исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ на дату вынесения решения суда 7,75%, размер денежной компенсации соответственно составит :

7649,61 руб. * 294 дн. * 7,75% / 300* 100% = 580,99 руб.

7649,61 руб. * 264 дн. * 7,75% / 300* 100% = 521,70 руб.

7649,61 руб. * 234 дн. * 7,75% / 300* 100% = 462,42 руб.

7649,61 руб. * 204 дн. * 7,75% / 300* 100% = 403,13 руб.

7649,61 руб. * 174 дн. * 7,75% / 300* 100% = 343,85 руб., а всего 2312,09 руб.

Исходя из вышеизложенного, суд считает возможным применить также ст.237 ТК РФ.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, в связи с нарушением прав истца на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в полном объеме и в установленные сроки и определяет размер данной компенсации в размере 4 000 руб. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не находит.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 196-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТД «Кузбассэнергомаш» в пользу Белоус А.В. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет за период с 01.01.2010г. по 31.05.2010г. в размере 38248 руб. 05 коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты пособия в размере 2312 руб. 09 коп. и компенсацию морального вреда в размере 4000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТД «Кузбассэнергомаш» в доход бюджета государственную пошлину в размере 1616 руб. 80 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.

Судья /подпись/ Ю.Е. Пиотровская