Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

Максима Горького, ул., д.89, г. Новосибирск, 630099

Судья Центрального районного суда г. Новосибирска Бутырин А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мещеряковой к Товариществу собственников жилья «Центр-1» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

установил:

Истец Мещерякова С.К. обратилась в суд с иском к Товариществу собственников жилья «Центр-1». После уточнения требований просила восстановить ее на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 175392 рубля, внести в трудовую книжку запись о работе с 18 декабря 2007 года, взыскать компенсацию морального вреда – 50000 рублей.

В обоснование заявленных требований указала, что она с февраля 2007 года была принята на работу в ТСЖ «Центр-1» уборщицей без оформления трудового договора. 18 декабря 2007 года был заключен договор сроком до 18 марта 2008 года. При приеме на работу ею был подписан договор, где была указана только дата приема на работу, оба экземпляра которых остались у работодателя. Об увольнении 18 марта 2008 года, когда она была беременна, ей известно не было, поэтому проработала полный месяц март. Придя за заработной платой, предоставила справку о беременности, на предложение работодателя написать заявление об увольнении по собственному желанию отказалась. В октябре она была поставлена в известность об увольнении в связи с истечением срока действия договора, трудовую книжку вернули ей в ноябре 2008 года.

Решением Центрального районного суда г.Новосибирска от 30.09.2010 года Мещерякова С.К. восстановлена в прежней должности уборщицы Товарищества собственников жилья «Центр-1», взыскана с Товарищества собственников жилья «Центр-1» в пользу Мещеряковой С.К. заработная плата за время вынужденного прогула за период с 19 марта 2008 года по 30 сентября 2010 года в размере 175392 рубля и компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, обязано Товарищество собственников жилья «Центр-1» внести в трудовую книжку Мещеряковой С.К. запись о ее работе с 18 декабря 2007 года в должности уборщицы, взыскано с Товарищества собственников жилья «Центр-1» государственную пошлину в доход бюджета в размере 3453 рубля 92 копейки.

Кассационным определением Новосибирского областного суда от 14.12.2010 года решение Центрального районного суда г.Новосибирска от 30.09.2010 года в части взыскания с Товарищества собственников жилья «Центр-1» в пользу Мещеряковой С.К. заработной платы за время вынужденного прогула и в части взыскания с Товарищества собственников жилья «Центр-1» государственной пошлины в доход бюджета отменено, в данной части дело направлено на новое рассмотрение.

В качестве основания к отмене решения указано, что взыскивая с ТСЖ «Центр-1» в пользу Мещеряковой С.К. заработную плату за время вынужденного прогула, суд первой инстанции исходил из того, что Мещерякова С.К. была уволена незаконно. Вместе с тем, в нарушение статьи 198 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда в указанной части немотивированно. При взыскании заработной платы за время вынужденного прогула расчет судом не приведен, из решения суда не видно, каким образом учтено то обстоятельство, что истица была в отпуске по беременности и родам (л.д.17, 19, 107, 108, 109).

В ходе рассмотрения по делу истицей были уточнены исковые требования, в связи с чем, она просила взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере 349144 рубля 00 копеек.

В обоснование указала, что при ознакомлении с представленными в ходе судебного рассмотрения документами она узнала, что ее средняя месячная зарплата составляла 9600 рублей. В связи с чем, ею произведен перерасчет суммы задолженности ответчика.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования и просила удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, суд с согласия истца определил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено судом, истец Мещерякова С.К. состояла в трудовых отношениях с ТСЖ «Центр-1» и работала по трудовому договору в качестве уборщицы с заработной платой 5760 рублей в месяц, письменный трудовой договор оформлен с 18.12.2007 года.

Данное обстоятельство установлено пояснениями истца, не оспорено ответчиком и подтверждено трудовым договором (л.д.13-16).

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица (часть 2 статьи 61 ГПК РФ).

Решением Центрального районного суда г.Новосибирска от 30.09.2010 года установлено, что приказ от 18.03.2008 года об увольнении истца с 18.03.2008 года по п.2 ст. 77 Трудового кодекса РФ (истечение срока действия трудового договора) (л.д.46) издан с нарушением законодательства, Мещерякова С.К. восстановлена в прежней должности уборщицы Товарищества собственников жилья «Центр-1» с 19.03.2008 года.

В статье 395 ТК РФ указано, что в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе, в его пользу должен быть взыскан средний заработок за всё время вынужденного прогула

При расчете суммы, подлежащей взысканию в пользу истца, суд принимает расчет, представленный истцом, так как данный расчет основан на размере заработной платы, установленной истице, сторонами не оспаривался.

Вместе с тем суд полагает, что при расчете заработной платы за время вынужденного прогула, подлежащей взысканию в пользу истца, следует взять за основу среднюю месячную заработную плату в размере 5760 рублей в месяц, поскольку данный размер заработной платы установлен трудовым договором.

Также как следует из материалов дела истице предоставлялся отпуск по беременности и родам в период с 16.04.2008 года по 18.09.2008 года, что подтверждено листками нетрудоспособности (л.д.17, 19, 107, 108, 109).

В соответствии со статьей 6 Федерального закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Согласно статьи 8 Федерального закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

С учетом изложенного и принимая во внимание пособие, подлежащее выплате истцу в период нахождения в отпуске по беременности и родам, суд принимает следующий расчет:

5760 руб. х 30 мес. + 2592 руб. (заработная плата с 19.03.2008 по 31.03.2008) = 175392 рубля 00 копеек.

В связи с чем, указанная сумма задолженности подлежит взысканию в пользу истца. Требования истца о взыскании большей суммы удовлетворению не подлежат, так как не подтверждены материалами дела.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск Мещеряковой к Товариществу собственников жилья «Центр-1» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично.

Взыскать с Товарищества собственников жилья «Центр-1» в пользу Мещеряковой заработную плату за период вынужденного прогула за период с 19.03.2008 года по 30.09.2010 года в размере 175392 рубля 00 копеек.

Взыскать с Товарищества собственников жилья «Центр-1»в доход бюджета сумму государственной пошлины в размере 3 543 рубля 92 копейки.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд, вынесший решение.

Решение в окончательной форме изготовлено 29.04.2011

Судья А.В.Бутырин