Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

Максима Горького, ул., д.89, г. Новосибирск, 630099

Судья Центрального районного суда г.Новосибирска Бутырин А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивашиной к Обществу с ограниченной ответственностью «Континент-Прогресс» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец Ивашина А.Г. обратилась с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Континент-Прогресс», в котором просила взыскать с ответчика в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 77279 рублей, сумму процентов за несвоевременную выплату заработной платы и иных положенных выплат в размере 1796 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей, расходы на оплату услуг нотариуса в размере 800 рублей.

В обоснование иска указала, что она была трудоустроена в ООО «Континент-Прогресс» с 01.11.2009 года по 17.08.2010 года в должности руководителя отдела внешнеэкономической деятельности. На основании приказа № 17.8-10к от 17.08.2010 года она была уволена по собственному желанию. Вместе с тем ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2010 года на общую сумму 21750 рублей х 3 = 65250 рублей, также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того, взысканию подлежат проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и других выплат. Не выплатив своевременно положенную заработную плату, своими действиями ответчик причинил истцу моральный вред, размер которого она оценивает в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивала, дала пояснения в соответствии с исковым заявлением.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, суд с согласия истца в соответствии со ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующим выводам.

Судебным разбирательством установлено, что истица с 01.11.2009 года по 17.08.2010 года работала у ответчика в должности руководителя отдела внешнеэкономической деятельности, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.4-5).

Приказом № 17.8-10к от 17.08.2010 года на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ истица была уволена по собственному желанию (л.д.5).

В период работы истица получала заработную плату в размере 21750 рублей ежемесячно путем зачисления на банковскую карту, что подтверждается справкой банка ВТБ24 (ЗАО) от 09.08.2010 исх.ДОЗ № 1195 (л.д.6), также выпиской по контракту клиента «ВТБ24» (ЗАО) (л.д.24).

Как следует из указанных документов, последняя выплата заработной платы истцу осуществлялась 24.12.2009, 18.01.2010, 17.03.2010, 07.05.2010 – всего 4 раза в размере 21750 рублей ежемесячно. Вместе с тем, истец отработала у ответчика в течение 7 месяцев, а в период с 01.06.2010 года находилась в административном отпуске, как следует из ее пояснений. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не была выплачена истцу заработная плата за 3 месяца, а именно – за март, апрель, май 2010 года.

В соответствии с положениями статей 21 и 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом сроки.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку, в силу положений ст. 22 ТК РФ обязанность по выплате заработной платы в полном объеме и в установленные сроки лежит на работодателе, следовательно, бремя доказывания исполнения данной обязанности, лежит на ответчике.

Вместе с тем, ответчиком не представлены суду доказательства, подтверждающие соблюдение им трудовых прав истца в оспариваемой истцом части.

Согласно ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Вместе с тем, истцу ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью, согласно отработанному времени не предоставлялся, в связи с чем, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за неиспользованный отпуск.

Таким образом, суд находит расчет, представленный истцом (л.д.2-3) правильным и принимает его за основу при исчислении суммы, подлежащей взысканию в пользу истца.

Учитывая вышеизложенное, суд находит заявленные истцом исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При этом, принимая за основу расчет истца, суд полагает, что он является правильным и с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере 1796 рублей.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда взыскивается в случае нарушения личных неимущественных прав либо в случаях, указанных в законе.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме. Невыплата истцу до настоящего времени времени заработной платы причиняла последнему моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях, при этом сумма в 5000 рублей является обоснованной и соответствующей степени причиненных нравственных страданий.

В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В связи с чем, принимая во внимание характер и сложность рассматриваемого спора, количество и длительность судебных заседаний, суд полагает, что сумма в 3000 рублей в качестве оплаты услуг представителя является обоснованной.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ взысканию в пользу истца подлежат расходы по оплате услуг нотариуса.

Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск Ивашиной к Обществу с ограниченной ответственностью «Континент-Прогресс» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и возмещении морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Континент-Прогресс» в пользу Ивашиной сумму невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 77279 рублей, сумму процентов за несвоевременную выплату заработной платы и иных положенных выплат в размере 1796 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 рублей, расходы на оплату услуг нотариуса в размере 800 рублей, а всего взыскать 87875 рублей 00 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Континент-Прогресс» в бюджет сумму государственной пошлины в размере 2836 рублей 25 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.

Решение в окончательной форме изготовлено 04.03.2011

Судья А.В.Бутырин

Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

Максима Горького, ул., д.89, г. Новосибирск, 630099

Судья Центрального районного суда г.Новосибирска Бутырин А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивашиной Анастасии Григорьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Континент-Прогресс» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и возмещении морального вреда,

руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск Ивашиной Анастасии Григорьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Континент-Прогресс» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и возмещении морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Континент-Прогресс» в пользу Ивашиной Анастасии Григорьевны сумму невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 77279 рублей, сумму процентов за несвоевременную выплату заработной платы и иных положенных выплат в размере 1796 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 рублей, расходы на оплату услуг нотариуса в размере 800 рублей, а всего взыскать 87875 рублей 00 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Континент-Прогресс» в бюджет сумму государственной пошлины в размере 2836 рублей 25 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.

Судья А.В.Бутырин