РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Ц Е Н Т Р А Л Ь Н Ы Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д Г О Р О Д А Н О В О С И Б И Р С К А
630099, г. Н о в о с и б и р с к, ул. М. Г о р ь к о г о, д. 89
Решение
Именем Российской Федерации
|
рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело
по иску прокурора Центрального района г.Новосибирска, обратившегося в интересах Федосовой Т.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Большевик-ЛК»
о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
у с т а н о в и л:
Прокурор Центрального района г.Новосибирска обратился в суд в интересах Федосовой Татьяны Валерьевны к ООО «Большевик-ЛК» о взыскании заработной платы в размере
40429 рублей 03 копейки и компенсации за неиспользованный отпуск в размере
4146 рублей 68 копеек.
В обоснование заявленных требований в иске указано, что в ходе проведенной прокуратурой Центрального района г.Новосибирска проверки обращения Федосовой Т.В. установлено, что в период с01.10.2004 по 31.03.2008 Федосова Т.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Большевик–ЛК», при увольнении которой работодателем выплата причитающихся денежных сумм не произведена. Такзаработная плата за август 2007 года выплачена не в полном объеме, за сентябрь, октябрь 2007года выплата заработной платы и денежная компенсация за неиспользованный отпуск непроизведена. Обращение Федосовой Т.В. в прокуратуру послужило основанием для обращения последней с иском в суд.
В ходе досудебной подготовки гражданского дела к рассмотрению представителем ответчика ООО «Большевик–ЛК» заявлено ходатайство об отказе в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском срока для обращения в суд в порядке статьи 392 Трудового кодекса РФ.
27.01.2011 в связи с заявленным ходатайством определением суда о назначении гражданского дела к разбирательству в предварительном судебном заседании распределено бремя доказывания обстоятельств, значимых по данному ходатайству, а именно, Федосовой Т.В. предложено представить соответствующие доказательства уважительности причин пропуска срока для обращения в суд.
В судебном заседании прокурор, действующий в интересах Федосовой Т.В., просил восстановить срок для обращения в суд ссылаясь на то, что прокурор обратился с иском в суд в декабре2010 года после проведения проверки работодателя на предмет соблюдения им трудового законодательства на основании заявления Федосовой Т.В. Ранее о нарушениях трудового законодательства прокурору Центрального района г.Новосибирска не было известно.
Представитель ответчика поддержала заявленное ходатайство в соответствии с указанными в нем доводами.
Выслушав представителей сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ расчет с работником при увольнении производится в день прекращения трудового договора, прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя.
31.03.2008 истец уволена из ООО «Большевик–ЛК» по собственному желанию на основании п.3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке.
22.12.2010 прокурор обратился с иском в суд в интересах Федосовой Т.В.
Суд считает, что истец, не получив в день прекращения трудового договора всех причитающихся сумм, о нарушении своего права должна была узнать в день увольнения. О частичной невыплате заработной платы за август, сентябрь, октябрь 2007 года истец должна была узнать в день получения заработной платы – в сентябре, октябре, ноябре 2007 года.
В соответствии с п.1 статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Таким образом, началом течения срока для обращения в суд по вопросу выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск является следующий после увольнения день, т.е. 01.04.2008, а днем окончанием данного срока является 01.07.2008.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Прокурор, обратившись в интересах истца, просил восстановить срок для обращения в суд, ссылаясь на то, что обращение в суд последовало незамедлительно по результатам проверки обращения Федосовой Т.В. в прокуратуру Центрального района г.Новосибирска.
Однако суд не может рассматривать указанные обстоятельства в качестве уважительных причин пропуска истцом установленного законом срока. Суд также не принимает в качестве уважительной причины для восстановления срока и то обстоятельство, что истец длительное время пыталась урегулировать спор во внесудебном порядке, обращаясь в различные инстанции, в том числе в прокуратуру, к депутату Совета депутатов г.Новосибирска Яковенко Е.С., поскольку указанные обращения не пресекают течение установленного законом трехмесячного срока.
Обстоятельства, на которые ссылается прокурор Центрального района г.Новосибирска, не связаны с личностью истца, не лишали ее права подать или направить по почте заявление с требованием о восстановлении ее трудовых прав в суд, поэтому не могут быть признаны уважительными для восстановления срока. Документов, в подтверждение обстоятельств, препятствующих обращению истца в суд в период с 01.07.2008 по 22.12.2010, не представлено.
С учетом изложенного, суд считает, что установленный законом срок на обращение в суд с иском пропущен Федосовой Т.В. без уважительных причин.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.196-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л:
В удовлетворении требований прокурора Центрального района г.Новосибирска, обратившегося в интересах Федосовой Т.В. о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск - отказать.
Настоящее решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.
Судья В.А.Галина
Мотивированное решение составлено 03.05.2011