О взыскании заработной платы

Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

Максима Горького, ул., д.89, г. Новосибирск, 630099

Центральный районный суд города Новосибирска в составе:

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тихомирова И.А. к Открытому акционерному обществу «Строительное управление Сибирского военного округа», Министерству обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

и гражданское дело по иску Василенко А.В. к Открытому акционерному обществу «Строительное управление Сибирского военного округа», Министерству обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Тихомиров И.А. обратился в суд с иском к ОАО «СУ СибВО» Министерству обороны Российской Федерации и просил привлечь к субсидиарной ответственности Министерство обороны Российской Федерации и взыскать заработную плату в размере 43208 рублей 02 копейки, а также компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

В обоснование своих требований истец указал, что 15 августа 2010г. между истцом и ответчиком ОАО «СУ СибВО» был заключен срочный трудовой договор, согласно которому истец занимает должность начальника отдела материально-технического снабжения структурного подразделении 267 ВСУ с ежемесячным окладом в размере 18396 рублей. После прекращения трудовых отношений у ответчика образовалась задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате в размере 43208 рублей 02 копейки.

Василенко А.В. обратился в суд с иском к ОАО «СУ СибВО» Министерству обороны Российской Федерации и просил привлечь к субсидиарной ответственности Министерство обороны Российской Федерации и взыскать заработную плату в размере 32076 рублей 72, а также компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

В обоснование своих требований истец указал, что 01 августа 2010г. между истцом и ответчиком ОАО «СУ СибВО» был заключен срочный трудовой договор, согласно которому истец занимает должность инженера отдела материально-технического снабжения структурного подразделении 267 ВСУ с ежемесячным окладом в размере 13790 рублей. После прекращения трудовых отношений у ответчика образовалась задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате в размере 32076 рублей 72 копейки.

Так же истцы в обоснование своих требований указывали, что на сегодняшний день филиал 267 ВСУ практически не ведет деятельности, находясь на грани банкротства. В связи с тем, что единственным учредителем ОАО «СУ СибВО» является Российская Федерация, истцы полагают необходимым привлечь в качестве второго ответчика Министерство обороны Российской Федерации, так как оно на основании Постановления Правительства Российской Федерации № 1053 от 29 декабря 2008г. «О некоторых мерах по управлению федеральным имуществом» осуществляет полномочия учредителя и акционера ОАО «СУ СибВО». Кроме того, Министерство обороны Российской Федерации своими действиями (бездействием) привело ОАО «СУ СибВО» в убыточное состояние, так как имело возможность давать обязательные для него указания и определять его действия.

Истцы Тихомиров И.А. и Василенко А.В. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме и дали соответствующие пояснения.

Ответчик ОАО «СУ СибВО» о дате судебного заседания был извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

Ответчик Министерство обороны Российской Федерации о дате судебного заседания также был извещен, причины неявки суду не сообщил.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Согласно статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что 15 августа 2010г. между Тихомировы И.А. и ОАО «Строительное управление Сибирского военного округа» был заключен срочный трудовой договор на срок с 15 августа 2010г. по 16 октября 2010г., согласно которому истец занимает должность начальника отдела материально-технического снабжения структурного подразделении 267 ВСУ с ежемесячным окладом в размере 18396 рублей 2010г. Факт трудовых отношений подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 4-6), а также срочным трудовым договором от 15 августа 2010г. (л.д. 9-10). На момент увольнения Тихомирову И.А. была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 43208 рублей 02 копейки, что подтверждается справкой № 16 от 01 декабря 2010г., выданной 267 ВСУ (л.д. 8).

01 августа 2010г. между Василенко А.В. и ОАО «Строительное управление Сибирского военного округа» был заключен срочный трудовой договор на срок с 01 августа 2010г. по 16 октября 2010г., согласно которому истец занимает должность инженера отдела материально-технического снабжения структурного подразделении 267 ВСУ с ежемесячным окладом в размере 13790 рублей 2010г. Факт трудовых отношений подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 11-13), а также срочным трудовым договором от 01 августа 2010г. (л.д. 4-7). На момент увольнения Василенко А.В. была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 32076 рублей 72 копейки, что подтверждается справкой № 17 от 01 декабря 2010г., выданной 267 ВСУ (л.д. 8).

Кроме того, истцами заявлено требование о привлечении к субсидиарной ответственности Министерства обороны Российской Федерации.

Так статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

На основании статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Кроме того, несмотря на то, что единственным учредителем и акционером ОАО «СУ СибВО» является Министерство обороны Российской Федерации, это не является основанием для привлечения последнего к субсидиарной ответственности в отношении выплаты заработной платы, поскольку в соответствии с пунктом 3.8 Устава ОАО «СУ СибВО» общество не отвечает по обязательствам своих акционеров и акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций (л.д. 34). Данный пункт Устава ОАО «СУ СибВО» не противоречит части 2 статьи 3 Федерального закона № 208-ФЗ от 26 декабря 1995г. «Об акционерных обществах».

Таким образом, суд полагает, что надлежащим ответчиком по делу является Открытое акционерное общество «Строительное управление Сибирского военного округа», поскольку именно у него был заключен трудовой договор с истцами, а потому обязанность по исполнению обязанности по выплате заработной платы лежит именно на данной организации, которая на момент рассмотрения по делу является действующей, не ликвидирована и не реорганизована.

Согласно статьи 7 Трудового кодекса работа с нарушением установленного срока выплаты заработной платы или с выплатой ее не в полном размере, является принудительным трудом.

В силу части 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен.

В соответствии с частью 3 статьи 4 Трудового кодекса каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьями 129, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать работнику вознаграждение за труд (заработную плату) в срок, установленный трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Срок действия трудового договора с Тихомировым И.А. и Василенко А.В. истек 16 октября 2010г., однако до настоящего времени заработная плата истцам не выплачена, в связи с этим образовалась задолженность.

Таким образом, не выполняя условия трудового договора, своими действиями ответчик нарушил трудовые права Тихомирова И.А. и Василенко А.В.

Доказательств иного размера задолженности по заработной плате перед истцами, а также доказательства выплаты указанной суммы ответчик суду не представил.

По смыслу действующего трудового законодательства бремя доказывания своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы лежит на работодателе.

Согласно пункту 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В порядке подготовки дела к рассмотрению ответчику почтой были направлены копии определений суда о подготовке дела к судебном разбирательству, в котором ответчику было предложено предоставить суду доказательства начисления и выплаты истцам заработной платы за спорный период времени, приказ о приеме на работу и увольнении и расчет по иску за спорный период.

Вышеперечисленные доказательства ответчиком суду не представлены.

При таких обстоятельствах суд полагает требования истцов обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Оценивая собранные по делу доказательства, суд считает возможным принять решение по имеющимся в деле доказательствам, так как ответчиком не были предоставлены суду какие-либо доказательства выплаты истцам заработной платы в срок и в установленном размере, не были представлены доказательства иного размера заработной платы.

Требование Тихомирова И.А. и Василенко А.В. о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 5000 рублей каждому исходя из фактических обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

р е ш и л:

Исковые требования Тихомирова И.А. к Открытому акционерному обществу «Строительное управление Сибирского военного округа», Министерству обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Строительное управление Сибирского военного округа» в пользу Тихомирова И.А. 43208 рублей 02 копейки задолженности по заработной плате, 5000 рублей компенсации морального вреда, а всего 48208 рублей 02 копейки.

В удовлетворении иска Тихомирову И.А. к Министерству обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Строительное управление Сибирского военного округа» в доход государства государственную пошлину в сумме 1696 рублей 24 копейки.

Исковые требования Василенко А.В. к Открытому акционерному обществу «Строительное управление Сибирского военного округа», Министерству обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Строительное управление Сибирского военного округа» в пользу Василенко А.В. 32076 рублей 72 копейки задолженности по заработной плате, 5000 рублей компенсации морального вреда, а всего 37076 рублей 72 копейки.

В удовлетворении иска Василенко А.В. к Министерству обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Строительное управление Сибирского военного округа» в доход государства государственную пошлину в сумме 1362 рубля 30 копеек.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.

Судья И.В.Зинина

Мотивированное решение суда изготовлено 07 апреля 2011 г.