Дело № 2-1650/2011
Поступило в суд: 28.01.2011 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 марта 2011 года г. Новосибирск
Центральный районный суд г. Новосибирска
в с о с т а в е :
Председательствующего судьи Е.А. Певиной
При секретаре В.С. Байрамовой
С участием помощника прокурора Ю.В. Лобановой
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Крестелева Владимира Петровича к Департаменту лесного хозяйства Новосибирской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
у с т а н о в и л :
Крестелев ВП обратился в суд с иском к Департаменту лесного хозяйства Новосибирской области о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, указав в исковом заявлении, что с 01 февраля 2008 года он работает в Департаменте лесного хозяйства, с 30 июля 2010 года занимал должность консультанта отдела лесных отношений Черепановского лесничества. Приказом руководителя департамента от 19 ноября 2010 года № 125-ПК он освобожден от занимаемой должности в связи с неоднократным неисполнением гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, имеющим дисциплинарное взыскание на основании пункта 2 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 19 ноября 2010 года ему была выдана на руки трудовая книжка, и с этого дня он не работает. Полагает, что его увольнения является незаконным, поскольку он не совершал дисциплинарных проступков, за которые к нему было применено дисциплинарное взыскание.
В ходе рассмотрения дела представителем ответчика Бондаренко ОВ, действующей на основании доверенности от 15 декабря 2010 года заявлено ходатайство о применении судом положений статьи 392 ТК РФ и об отказе истцу в иске в связи с пропуском им срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Истец Крестелев ВП в судебном заседании заявил ходатайство о восстановлении указанного срока, т.к. полагает, что он им пропущен по уважительной причине, поскольку, после увольнения он был вынужден искать источника дохода для содержания семьи. На его иждивении находятся трое детей и неработающая жена. С целью заработать, он принял участие у ИП Пометова ВН в заготовке древесины, находился в период с 23 ноября 2010 года по 24 января 2011 года в лесу, в связи с чем, не имел возможности обратиться в суд. Полученную компенсацию за 39 дней неиспользованного отпуска он израсходовал на оплату учеты в институте, где проходит обучение по направлению Департамента.
Суд, выслушав пояснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего ходатайство представителя ответчика подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Как установлено в судебном заседании истец был уволен из Департамента лесного хозяйства Новосибирской области 19 ноября 2010 года. В этот же день им была получена трудовая книжка и копия приказа.
Согласно п.17 ст. 70 Федерального закона № 79-ФЗ сроки обращения в суд за рассмотрением служебного спора, порядок вынесения решений по служебным спорам, связанным с освобождением от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы, устанавливается федеральным законом.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Данный срок может быть восстановлен судом, в случае его пропуска по уважительным причинам.
В соответствии с п.5 Постановления Пленума ВС от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжело больными членами семьи).
Суд, оценивая доводы истца, приведенные им в обоснование уважительности причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, приходит к выводу, что истцом указанный срок пропущен по неуважительной причине, при этом суд учитывает, что при увольнении истца им была получена заработная плата за 19 дней ноября 2010 года, компенсация за неиспользованный отпуск за 39 дней, в связи с чем, у него имелась достаточная на первое время сумма для содержания семьи. То обстоятельство, что истец израсходовал данную сумму на оплату за обучение, лишь свидетельствует о том, что он, как собственник указанных денежных средств, распорядился ими по своему усмотрению. Кроме того, увольнение истца имело место 19 ноября 2010 года, на заработки в лес он выехал 23 ноября 2010, при этом, в указанное время, успел решить вопрос об оплате денежных средств за обучение, уважительные причины, по которым, он не мог в указанное время обратиться с иском в суд, истцом до сведения суда не доведены. По приезду с заработков 24 января 2011 года истец обратился в суд 28 января 2011 года, т.е. в течение тех же 4 дней, которые имелись у него до отъезда в лес.
В соответствии со ст.199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.152, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Крестелева Владимира Петровича к Департаменту лесного хозяйства Новосибирской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней через Центральный районный суд г. Новосибирска.
Судья Е.А. Певина