О взыскании заработной платы

российская федерация

центральный районный суд г.Новосибирска

630099, г. Н о в о с и б и р с к, ул. М. Г о р ь к о г о, д. 89

Центральный районный суд г. Новосибирска, в составе:

председательствующего судьи Пиотровской Ю.Е.

при секретаре Михайленко А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попова П.А., Крикау С.В., Ставицкого В.А., Задкова С.С., Макарова М.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сиб Инвест Строй» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истцы Попов П.А., Крикау С.В., Ставицкий В.А. обратились в суд с иском, в котором просят обязать ответчика заключить с ними трудовой договор с 09.07.2010года, согласно которого Попов П.А. принят на работу в качестве монтажника подвесных систем, Крикау СВ. заготовителем металлоконструкций, Ставицкий В.А. сварщиком;

взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с 09.07.2010г. по 31.07.2010г. в пользу каждого из истцов по 40000 рублей.

Истцы Задков С.С., Макаров М.А. обратились в суд с иском, в котором просят обязать ответчика заключить с ними трудовой договор с 09.07.2010 года согласно которого Задков С.С. принят на работу в качестве прораба с 09.07.2010г. Макаров М.А. принят на работу в качестве инженера-технолога с 09.07.2010г.;

взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с 09.07.2010года по 31.07.2010год в пользу Задкова С.С. в размере 45000 рублей, в пользу Макарова М.А. 40000 рублей.

Указанные иски определением суда от 18.12.2010г. объединены для рассмотрения в одно производство.

В обоснование требований истцы указали, что с 09.07.2010г. были приняты на работу в ООО «Сиб Инвест Строй» для проведения сварочных работ по монтажу противопожарной системы 13 этажа, строящегося административного комплекса «SARET» по ул. Депутатской, заказчиком которого является ЗАО «Сарэт-Сибирь».

При приеме на работу предоставили директору ООО «Сиб Инвест Строй», по его требованию копии паспортов, трудовые книжки, копию свидетельств о постановке на учет в налоговом органе, заявления о приеме на работу и заявления об увольнении.

В период выполнения истцами данных работ с 09.07.2010г. по 31.07.2010г. трудовые договора не были заключены, заработная плата не выдавалась.

Сварочные работы по монтажу 13 этажа были произведены в полном объеме, фактически была произведена сварка 400 метров. данные работы были приняты работодателем, как субподрядчиком данного строительства, кроме того ООО «Сиб Ивест Строй» были подписаны и оплачены данные работы Заказчиком по формам КС№2 и№3.

Заработная плата, оговоренная ответчиком при приеме на работу составила Попову В.А. в размере 40000 рублей, Крикау С.В. в размере 40000 рублей, Ставицкому В.А. в размере 40000 рублей, Задкову С.С. в размере 45000 рублей, Макарову М.А. в размере 40000 рублей.

Данный размер заработка определенный ответчиком полностью соответствует размеру заработной платы по специальностям, предлагаемыми на сегодняшний день работодателями на рынке труда.

Должности, определенные директором ООО «Сиб Ивест Строй» при приеме на работу Попову В.А. - монтажник подвесных систем, Крикау С.В. - заготовитель металлоконструкций, Ставицкому В.А. - сварщик, Задкову С.С. - прораб, Макарову М.А.- инженер-технолог.

31.07.2010г. директор ООО «Сиб Инвест Строй» Курбатов С.В. попросил истцов написать заявления о предоставлении неоплачиваемого административного отпуска, по причине отсутствия на данный период работы, на что истцы дали согласие, передав заявления директору.

23.08.2010 года директор ООО «Сиб Ивест Строй» Курбатов СВ. сообщил истцам устно об увольнении, без объяснения причин. Истцы написали заявления об увольнении от 23.08.2010г., которые так же отдали директору, который вернул им трудовые книжки, но в них отсутствовала запись о приеме и увольнении.

До настоящего времени ответчик не произвел расчет по заработной плате, не заключил трудовые договоры, несмотря на обращения истцов.

В судебном заседании истцы Попов П.А., Крикау С.В., Ставицкий В.А., Задков С.С., Макаров М.А. иск поддержали в части требований о взыскании задолженности по заработной плате, в части требований о заключении трудового договора требования не поддержали, просили их не рассматривать.

Представитель ответчика ООО «Сиб Ивест Строй» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен по юридическому адресу, указанному им в налоговом органе в качестве своего места нахождения, судебная повестка возвращена с отметкой почтового отделения «организация не значится».

Согласно ч.2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Суд с согласия истцов определил рассмотреть дело в заочном порядке.

Выслушав пояснения, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.56 ТК РФ Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В судебном заседании истец Задков С.С. пояснил, что работал с 09.07.2010г. ООО «Сиб Ивест Строй» в качестве прораба, условия труда при приеме на работу, размер заработной платы в сумме 45000 руб., должностные обязанности, рабочее место были согласованы устно с директором ООО «Сиб Ивест Строй», он передал директору документы, необходимые для приема на работу по трудовому договору, после чего приступил к работе. Работал без выходных полный рабочий день по 31.07.2010г. После чего из-за отсутствия работы директором было предложено написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, а с 23.08.2010г. заявление на увольнение. Расчет по заработной плате не произведен по настоящее время.

Приказом от 12.07.2010г. директора ООО «Сиб Ивест Строй» в связи с производством электромонтажных работ на объекте : Административное здание по ул.Депутатская в Центральном районе г.Новосибирска прораб Задков С.С. назначен ответственным за сдачу на охрану и снятие с охраны инструментов материалов и материальных ценностей.

Указанный приказ подтверждает пояснения истца Задкова С.С.

Истцы Попов П.А., Крикау С.В., Ставицкий В.А., Макаров М.А. дали аналогичные пояснения в части порядка приема на работу, увольнения, условий и места работы, подтвердив указанное ими в исковом заявлении.

Все истцы подтвердили, что работали в один период времени с 09.07.2010г. по 31.07.2010г. в ООО «Сиб Инвест Строй» на одном объекте и выполняли работу по проведению сварочных работ по монтажу противопожарной системы 13 этажа, строящегося административного комплекса « SARET» по ул. Депутатской в должностях указанных ими в исковом заявлении.

Размер заработной платы истцы подтвердили, размером заработной платы по аналогичным профессиям на рынке труда. (л.д.6-7 т.1, л.д.16-18 т.2)

Определением суда от 17.12.2010г. ответчику предложено предоставить возражения относительно заявленных требований и доказательства законности действий работодателя, выплаты заработной платы в полном размере и в установленные сроки.(л.д.30 т.2)

Доказательств опровергающих доводы истцов ответчик не предоставил.

Пояснения истцов, представленный приказ от 12.07.2010г. подтверждают, что они были приняты на работу с 09.07.2010г. в ООО «Сиб Инвест Строй» по трудовому договору, т.к. приступили к работе в ведома и согласия работодателя, представили при приеме документы, необходимые для приема на работу по трудовому договору, работодатель предлагал им писать заявления о приеме на работу, отпуск без сохранения заработной платы, увольнении, т.е. документы, которые могут быть оформлены только при работе на условиях трудового договора.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку исходя из характера спорного правоотношения обязанность представлять доказательства выплаты заработной платы в полном размере и в срок лежит на работодателе, а таких доказательств не предоставлено, суд считает возможным удовлетворить исковые требования.

При определении размера заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика, суд исходит из того, что заработок в размере 40000 руб. и 45000 руб. истцам определен за месяц работы. Истцы проработали с 09.07.2010г. по 31.07.2010г.

За отработанный период в пользу Задкова С.С. подлежит взысканию заработная в размере 32727,73 руб. (45000 руб. х 16 отработанных рабочих дней : 22 рабочих дня в месяце).

В пользу истцов Попова П.А., Крикау С.В., Ставицкого В.А., Макарова М.А. подлежит взысканию заработная в размере по 29090,91 руб. (40000 руб. х 16 отработанных рабочих дней : 22 рабочих дня в месяце).

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 196-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сиб Инвест Строй» в пользу Попова П.А. задолженность по заработной плате в размере 29 090 руб. 91 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сиб Инвест Строй» в пользу Крикау С.В. задолженность по заработной плате в размере 29 090 руб. 91 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сиб Инвест Строй» в пользу Ставицкого В.А. задолженность по заработной плате в размере 29 090 руб. 91 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сиб Инвест Строй» в пользу Макарова М.А. задолженность по заработной плате в размере 29 090 руб. 91 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сиб Инвест Строй» в пользу Задкова С.С. задолженность по заработной плате в размере 32 727 руб. 73 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сиб Инвест Строй» государственную пошлину в доход бюджета в размере 5 472 руб. 71 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.

Судья /подпись/ Ю.Е. Пиотровская

Мотивированное решение составлено 09.03.2011г.