О взыскании заработной платы

российская федерация

центральный районный суд г.Новосибирска

630099, г. Н о в о с и б и р с к, ул. М. Г о р ь к о г о, д. 89

в составе:

судьи Пиотровской Ю.Е.,

секретаря судебного заседания Дорофееве Д.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гусельниковой Т С к ОАО «Строительное управление Сибирского военного округа», Министерству обороны РФ о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец Гусельникова Т.С. обратилась с иском к Открытому акционерному обществу «Строительное управление Сибирского военного округа» (далее ОАО «СУ СибВО»), Министерству обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, в котором просил привлечь к субсидиарной ответственности Министерство обороны Российской Федерации и взыскать с ОАО «СУ СибВО» 16 072 руб. 66 коп. невыплаченной заработной платы, а также 2 000 рублей в возмещение морального вреда.

В обоснование иска указала, что с 03.08.2009г. работала по трудовому договору в ОАО «СУ СибВО» в должности бухгалтера в структурном подразделении 267 ВСУ с окладом 20100 руб., уволена с 15.04.2010 года по сокращению штатов, однако до настоящего времени ей не выплачена заработная плата, причитающаяся при увольнении в размере 16072,66 руб. На сегодняшний день филиал 267 ВСУ практически не ведет деятельности, находясь на грани банкротства. В связи с тем, что единственным учредителем ОАО «СУ СибВО» является Российская Федерация, истец полагает необходимым привлечь в качестве второго ответчика Министерство обороны РФ, так как оно на основании Постановления Правительства РФ от 29.12.2008г. № 1053 «О некоторых мерах по управлению федеральным имуществом» осуществляет полномочия учредителя и акционера ОАО «СУ СибВО». Кроме того, Министерство обороны РФ своими действиями (бездействием) привело ОАО «СУ СибВО» в убыточное состояние, так как имело возможность давать обязательные для него указания и определять его действия.

В судебном заседании истец Гусельникова Т.С. на удовлетворении исковых требований настаивала, дала соответствующие пояснения.

Представитель ответчика ОАО «СУ СибВО» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен по юридическому адресу. Согласно ч.2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Представитель ответчика Министерство обороны РФ в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Дело с согласия истца на основании ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть в порядке заочного производства.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующим выводам.

Судебным разбирательством установлено, что Гусельникова Т.С. 15.08.2009 года приказом № 8 л/с была назначена на должность заместителя начальника финансового отдела главного бухгалтера в порядке перевода из 267 военно-строительного управления- филиала ФГУП «Главное Управление обустройства войск МО РФ» в структурное подразделение 267 ВСУ в ОАО «Строительное управление Сибирского военного округа», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.5-9).

15.04.2010 года на основании приказа № 54 л/с истец была уволена с указанной должности по сокращению штата работников на основании п.2 ст.81 ТК РФ (л.д.7).

Согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Таким образом, суд полагает, что надлежащим ответчиком по делу является Открытое акционерному обществу «Строительное управление Сибирского военного округа», поскольку именно у него был заключен трудовой договор с истцом, а потому обязанность по исполнению обязанности по выплате заработной платы лежит именно на данной организации, которая на момент рассмотрения по делу является действующей, не ликвидирована и не реорганизована.

В соответствии с положениями статей 21 и 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом сроки.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчик имеет задолженность перед истцом по невыплаченной заработной плате в размере 16 072 руб. 66 коп., что подтверждается справкой №10/34 ВСУ 267 ОАО «СУ СибВО» от 31.12.2010г. (л.д.6).

Поскольку, в силу положений ст. 22 ТК РФ обязанность по выплате заработной платы в полном объеме и в установленные сроки лежит на работодателе, следовательно, бремя доказывания исполнения данной обязанности, лежит на ответчике.

Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих соблюдение им трудовых прав истца в части выплаты заработной платы в полном размере и в установленный срок.

Согласно ч.3 ст.56 ГК РФ учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом либо учредительными документами юридического лица.

Если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

В судебном заседании не установлено обстоятельств того, что ОАО «СУ СибВО» признано несостоятельным (банкротом).

В связи с чем, оснований для привлечения Министерства обороны РФ к субсидиарной ответственности не имеется.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что с ответчика ОАО «СУ СибВО» подлежит взысканию компенсация морального вреда, в связи с нарушением трудовых прав истца в размере 2 000 руб. Данная сумма является соразмерной нарушенному праву.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 196-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Взыскать с ОАО «Строительное управление Сибирского военного округа» в пользу Гусельниковой Т С задолженность по заработной плате в размере 16072 руб. 66 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с ОАО «Строительное управление Сибирского военного округа» государственную пошлину в доход бюджета в размере 842 руб. 90коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Настоящее решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.

Судья /подпись/ Ю.Е.Пиотровская

Мотивированное решение составлено 22.04.2011г.